NEW【Kotlin/SwiftUI】AIを武器に進化するアプリエンジニア募集!| AI戦略室始動
今日 更新
Androidエンジニア、iOSエンジニア
東京都(東日本橋駅)
450-1000万円
正社員
リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満
事業概要
■システムエンジニアリングサービス(SES)事業 ■請負開発事業部 ■デフエンジニアリングサービス事業
仕事内容
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ アプリ領域を切り拓くポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━□■
大手企業のスマホアプリ開発プロジェクトに参画し、Kotlin・SwiftUIを用いたiOS/Androidアプリの設計・開発をお任せします。
金融、EC、エンタメ、ヘルスケアなど幅広い業界の案件があり、
・数百万人が利用する大規模アプリ ・新規サービス立ち上げフェーズ案件
など、経験や志向に合わせたプロジェクトへアサイン可能です。
<プロジェクト例> ・エンタメ系スマホアプリの設計・開発(C#、Flutter、TypeScript) ・モバイル向け認証・セキュリティ機能開発(Flutter、Firebase) ・動画ストリーミングサービスのモバイルアプリ開発(Flutter、Swift、Kotlin) ・銀行・保険業界向けAndroidアプリ開発(Kotlin、Java)
※フルリモート案件・高単価案件も多数。
今回の募集では、アプリエンジニアとして社内の「先陣を切る存在」になってほしいと考えています。
単なる開発メンバーではなく、将来的にチームを牽引するポジションへ、 モバイル領域を強化していく中心人物としての活躍を期待しています!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 描けるキャリアと広がる可能性 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■
\ \キャリアパスイメージ(例) / / アプリエンジニア →→→ リーダー →→→ テックリード 【入社〜】 【中期〜】 【長期〜】 技術力を磨き 技術選定・設計 技術戦略・ 開発の中核へ レビュー・育成 アーキテクチャ設計
※あくまでも一例です。経験・志向に合わせて、一緒にキャリアを設計していきます。
「ずっと実装だけ」ではなく、技術で組織をリードする未来を見据えています。 さらに、請負開発事業部でアプリ案件が発生した際には、社内副業という形での参画も可能です。
▶SESで培った技術を受託開発で活かす ▶新規開発の立ち上げに挑戦する ▶技術検証やアーキテクチャ設計をリードする
会社の外に出るのではなく、会社の中でも可能性を広げられる環境を整えています。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代を見据えたキャリア伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■
『2〜3年後、設計書を渡せばAIがコードを書く時代が来る』
これは私たちの確信です。
だからこそ重要なのは、AIに代替されるエンジニアではなく、AIを活用し価値を最大化できるエンジニアになること。
そのために、
▶AI駆動開発 研究・実践チームの立ち上げ ▶AIを活用した社内システムのリプレイス ▶実践型プロジェクトへの参加機会 ▶若手育成と技術継承への投資 ▶アウトプット重視のカルチャー
といった取り組みを進めています!
また、入社前の段階から、あなたの経験・強みを起点にした具体的な『キャリア提案』を行います。
入社後も、 ・定期的な1on1 ・継続的なキャリア面談 ・強みの言語化支援
を通じて伴走し続けます。
ライフステージが変わっても、エンジニアという専門性を軸に成長し続けられること。 それが、私たちの目指すチームの姿です。
求められるスキル・人物像
■必須スキル iOS/Android向けアプリの開発経験 (2年以上) 言語:Kotlin/SwiftUI/Dart/Flutterなど
★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています! ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します! ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。第二新卒の方も大歓迎!
■歓迎スキル ・iOS(SwiftUI)または Android(Kotlin/Java)の開発経験 ・クロスプラットフォーム開発の経験(Flutter、React Native など) ・モバイルアプリのバックエンド API との連携開発経験(REST/GraphQL) ・モバイル向け認証やセキュリティ対策の実装経験 ・ストア申請・リリース、運用保守の経験 ・UI/UX 改善やパフォーマンスチューニングの経験
\\ こんな方を歓迎します//
・今より高い報酬・待遇を目指したい方 ・企画・要件定義など上流工程に挑戦したい方 ・残業を減らし、効率的に働きたい方 ・市場価値を高め、将来的にキャリアの選択肢を広げたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です
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- 休日・休暇
開発環境・現場
■ どんな人と働くのか C4Cには、以下のようなメンバーが多く在籍しています。 ・エンジニアとしての技術理解を持ちながら、上流工程やコンサル領域に挑戦したい人 ・プロジェクト成功のために、チームや顧客と積極的にコミュニケーションを取れる人 ・「言われたことをやるだけ」ではなく、課題を見つけて提案できる人 ・技術だけでなく、ビジネス視点も身につけて市場価値を高めたい人 それぞれバックグラウンドは異なりますが、 「エンジニアとして成長し続けたい」という想いを持ったメンバーが多いのが特徴です。 ■ 平均年齢:31歳前後 20代〜30代が中心で、最高齢でも40代前半。 落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、相談しやすい環境です。 社内Slackでは技術的な発信を積極的に行うメンバーも多く、技術理解をベースにしたコミュニケーションが取りやすい組織です!
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- DartKotlin
- フレームワーク・ライブラリ
- FlutterSwiftUI
- サーバー・OS
- iOSAndroid
得られる経験・キャリアパス
\\ このポジションの魅力//
▶Kotlin/SwiftUI/Flutter などモバイル開発スキルの向上 ▶数百万ユーザー規模の大規模サービス開発経験 ▶UI/UX改善やユーザー視点での開発力 ▶新規アプリの立ち上げやリリース経験 ▶リードエンジニアやPMとして企画段階から携われるキャリア
事業内容の詳細
▶ システムエンジニアリングサービス(SES) 『エンジニアをプロデュースする立場』でキャリアに伴走します。 「どんな技術を伸ばしたいか」「どんな現場で価値を出したいか」を起点に、案件提案から参画後のフォローまで一貫してサポート。 小規模組織だからこそ、営業・マネージャーが細かく動き、希望に本気で応えます。
\\実際に実現してきたキャリア変化// ・大規模案件・上流ポジションへの挑戦 ・PMO/アーキテクトへのステップアップ ・SESから請負開発へのキャリアチェンジ
▶ 請負開発・ITコンサルティング 『作って終わり』ではなく、『共に育てる』開発を。 「何を作るか」より『なぜ作るか』から設計するのがC4Cのスタンスです。経営視点×現場視点を両立した提案で、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。
また、技術力×経営視点で、ビジネス課題を解決します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。
▶ デフエンジニア支援 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 手話・チャットを活用したチーム開発を推進。 誰もが対等に、技術で価値を発揮できる職場をつくり続けています。
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