マッチ率

NEWインフラ・クラウドエンジニア／エンド直取引80%／上流工程へ挑戦／正社員登用前提

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

350-576万円

正社員

WindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■SI事業、自社プロダクト(SaaS/パッケージ)事業、クリエイティブ事業 ■トータル・システム・サービスを提供　・アプリケーションからインフラまで全領域に　・企画・提案から実装保守までの全フェーズを　一気通貫でお客様に提供しています。 ■80%以上がエンドユーザ直取引　・取引先はプライム上場企業も多数 ■100%自社開発のウェブサービスを複数運営

仕事内容

主にエンドユーザーとの直接取引案件に、自社チームで参画していただきます。顧客に近い立場で、オンプレミスおよびクラウド環境におけるインフラの設計・構築・移行・運用・障害対応を担当します。

担当する製品・サービスや工程は限定せず、これまでの経験や強み、今後伸ばしたい領域を踏まえて決定します。

【具体的な業務内容】

・サーバ、ネットワーク、データベース、クラウド環境の設計・構築・既存システムの更改、データ移行、クラウド移行・OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、クラウドサービスの設定・稼働確認、性能確認、障害調査、トラブルシューティング・運用手順の整備、運用改善・設計書、構築手順書、テスト仕様書などの作成・顧客、ベンダー、社内メンバーとの仕様・スケジュール調整

【技術・製品例】

・クラウド：Oracle Cloud Infrastructure（OCI）など・OS：Windows Server、Linux ・認証基盤：Active Directory ・データベース：SQL Server、Oracle Database ・ネットワーク：ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど

上記は一例であり、特定の製品や技術に限定した募集ではありません。まずは経験を活かせる業務から担当し、将来的には要件整理、システム構成の検討、製品・サービスの選定、設計、顧客への技術提案などへ担当範囲を広げられます。

一部、大手ITベンダーと協業する案件もありますが、案件形態を問わず自社チームで参画します。単独で現場へ配属することはありません。

求められるスキル・人物像

■必須スキル

・インフラまたはクラウド領域における2年程度の実務経験

担当した製品・サービスや工程は問いません。サーバ、ネットワーク、データベース、クラウドなど、いずれかの領域で以下の業務に携わった経験があれば対象となります。

・設計・構築、設定・移行、更改・運用、保守、監視・障害調査、トラブルシューティング

すべての工程を経験している必要はありません。運用・保守を中心に経験してきた方や、特定の製品・技術を専門としてきた方も歓迎します。

■歓迎スキル

以下はいずれも必須ではありません。いずれかの経験をお持ちの方は、特に歓迎します。

・Windows Serverの構築、設定、運用管理経験・Active Directoryの設計・構築・運用経験・ネットワークの設計・構築・運用、障害対応経験・SQL Serverの運用管理、データ移行、バックアップ・リストア、トラブルシューティング経験・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWS、Azureなどの設計・構築・移行・運用経験・オンプレミス環境の更改またはクラウド移行経験・仮想化基盤の構築・運用経験・セキュリティ製品や認証基盤の導入・運用経験・顧客要件の整理、システム構成の検討、製品・サービスの選定経験・顧客への技術説明や提案、ベンダーとの調整経験・プロジェクトや担当チームを主体的に推進した経験

■ 求める人物像 ①主体的に仕事を進められる方　指示を待つだけでなく、自ら課題を考え、必要に応じて周囲と連携しながら案件を前に進められる方。

②チームで成果を出すことを大切にできる方　自分の担当範囲だけにとらわれず、メンバーへのフォローやレビューなどを通じて、チーム全体の成果に貢献できる方。

③周囲と適切に相談・連携できる方　問題を一人で抱え込まず、自分なりに状況や対応案を整理したうえで、適切なタイミングで報告・相談できる方。

④顧客や業務への理解を深めたい方　技術だけでなく、顧客の業務や要件にも関心を持ち、将来的には顧客との要件整理や提案にも携わりたい方。

⑤担当領域を広げながら成長していきたい方　現在の経験や技術に仕事を限定せず、設計・案件管理・顧客対応・チーム運営など、新たな役割にも前向きに挑戦できる方。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・一人ひとりが業務をこなすための作業者ではなく、自身の担当領域において課題解決を実行するべく業務を行っています・人間関係や協力関係、ワークライフバランスが整っている環境です・残業時間の削減や有給休暇取得率の向上に取り組んでおり、女性だけでなく男性メンバーによる育児休業取得の実績もあり、明けた後の復帰も無理のない勤務形態となるよう、支援しています・全体的に組織階層がフラットであり、かつフランクな関係性を築いています・お客さまやチームとのコミュニケーション、および若手育成を重視する観点から出社主体の勤務スタイルをとっており、リモートワークは一定以上の役割を担当するメンバーを対象に月2回まで可能です

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS: WindowsServerLinux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ①プライムベンダーとして仕事をする経験 ②上流工程から運用まで一貫した経験 ③Oracle Cloud Infrastructure全般に関する知見 ④複数年の運用実績のある自社サービスに関わる ⑤小～中規模(数名～10数名)のチームマネジメント ⑥組織マネジメント

■キャリアパス当社の評価制度は、業務で担っていただく『役割』に応じたCLASS/LEVEL/RANKが適用され、これに応じて月給が決まります。設計～実装を担うCLASS【Technician】は、Junior/Middle/Senior の3段階、上流工程やビジネス創出を担う CLASS【Engineer】は、2種類・2段階を設けており、志向に応じたキャリアパスが用意されています。

その他に、【チームリーダー手当】を設け、どの段階でもチームマネジメントを担えるようになっています。

組織マネジメント職では「プレイング・マネージャ」を設けており、多様なポジションでご活躍いただけます。

■モデル年収入社4年 (Senior Technician、TeamLeader)：年収524万円入社6年(プレイング・マネージャ)：年収623万円