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NEW社内インフラのテックリードとして、設計・構築からトラブル解決、新技術の導入までを一気通貫で担当／プレイングマネージャーとして、基盤の根本解決を主導していただきます

今日 更新

インフラエンジニア

東京都

730-1500万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営 ■22期連続増収の実績で、超高齢社会の課題解決を牽引

仕事内容

■ 概要 社内インフラの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫してお任せします。

■ 詳細 プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を見据えた根本解決を主導していただきます。

＜業務内容＞ ・ゼロトラスト、高可用性の実現 ∟本社および国内12拠点以上（※）のオフィスネットワークの運用 ∟VPNからの脱却、レガシーNWのリアーキテクト ∟ゼロトラストの全社への適用と運用

・運用改善、信頼性向上 ∟AIOpsによる運用改善 ∟障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施

・クラウド、サーバー領域との連携 ∟オンプレミスからAWS/クラウドへの移行 ∟ADの運用管理、クラウド移行の検討

＜入社後の流れ＞ ・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します ・その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めます ・即戦力として活躍できるよう、必要に応じてサポートするため、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です

（変更の範囲）事業や所属部門の状況の変化などにより、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■ この仕事の面白み、魅力 ・決められた仕様書に基づいて構築するだけではなく、課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計/構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って手掛けられます ・社内で運用しているため、自分たちで検証し、機器を選定、設定を行うことができ、自分が作ったインフラという確かな手触り感を持てます ・数百名規模で物足りない、数万名規模でルールがガチガチで動けない、といったことが起こりません ・大部分が内製化しており、4,000名/全国展開の規模感は（※）、技術的な複雑さと裁量のバランスが取れた面白いフェーズに携われます ・更改、最適化、標準化の余地が多く、自身の課題発見力と技術力を活かし、全社員のインフラに貢献できます ・インフラを軸として専門性を高めることや、セキュリティ、自動化（IaC、AIOps）など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です ・BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスやユーザーに近い領域での業務改善に挑戦できます ・新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎されます ・全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に取り組んでいる環境です

■ 募集背景 当社は22期連続増収を続ける（※）メガベンチャーとして急成長を遂げてきましたが、その裏で社内ネットワークは一時的な対応が続いており、スケーラビリティと安定性に課題を抱えています。 課題を解消し、安定稼働が当たり前のインフラとなるためには、全社的なインフラ刷新（VPNからの脱却、ゼロトラスト化、SD-WAN導入、AWS、AIOpsなど）が必要です。 現状の課題の本質を発見するところから構築・運用まで、将来を見据えたセキュアで柔軟なインフラ基盤を自らの手で作り上げていただける方を募集します。

※2026年9月時点

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・自ら手を動かしてネットワークの設計、構築、運用経験 ∟L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPFなどのルーティングプロトコル設定経験 ∟ファイアウォール（FortiGate、Palo Alto、Ciscoなど）の設計、設定経験 ・トラブルシューティング経験（ログ解析、パケット解析などを用い、自力で原因特定ができるレベル） ・複雑な状況下において自ら課題の構造化を行い、目指すべき成果を明確に定義し、主体的にプロジェクトを牽引、実行できるスキル

■ 歓迎スキル/経験 ・多拠点（数拠点～数十拠点）ネットワークの設計、構築、更改経験 ・SIerやMSPでの実務経験（事業会社側で自ら意思決定を行いたい方） ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク構築の知見

■ 求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：経営管理本部　経営インフラ部　ITインフラサービスグループ　ITインフラ ■ 開発環境（※） ・本社（2,000名）、地方拠点（10名〜500名）のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター（VPN拠点用）、AWS ・ネットワーク機器：FortiGate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT（Wi-Fi）など ・ユーザー端末：WindowsまたはMac ・Hyper-V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境 ・Google Workspace、Salesforce、kintoneなどのクラウドサービス ■ チーム詳細（※） ・ITインフラチーム：計6名体制（正社員3名、業務委託3名） ・グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話などを取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を進めています ※2026年9月時点

このPJ・案件で使われている技術

ネットワーク機器
CiscoFortiGatePaloAlto

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視してともにキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます（2026年9月時点）。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞ ・インフラ領域で専門性を発揮しながら、セキュリティや事業改善（BPR）など隣接領域へキャリアを拡張できます ・キャリアパスの正解は一つではないため、自身が描きたい成長曲線に沿って、私たちと一緒にキャリアを築くことが可能です

事業内容の詳細

株式会社エス・エム・エスは、“高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける”というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、高齢社会×情報を切り口に「医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ」領域で、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など、40以上のサービスを運営しています（※）。

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、22期連続で増収のメガベンチャーとして存在感を強めています（※）。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17カ国でも事業を展開しており（※）、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進める予定です。

※2026年9月時点

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