NEWWEBエンジニア（バックエンド）

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システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・大阪府

450-650万円

正社員

Node.jsTypeScriptPythonNestJS

服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

当社は、ソリューション事業とゲーム事業の2軸で事業を展開するIT企業です。

ソリューション事業では特定の業界や成功モデルに寄せるのではなく、案件ごとに要件整理・設計・技術選定を行いながら、トライアンドエラーを重ねる形でDX支援のノウハウを積み上げてきました。その過程で、ゲーム事業を通じて培われてきた「体験を前提にした設計の考え方」や「制約条件の中で成立させる開発の進め方」が、ソリューション事業にも自然に活かされています。

現在は、モビリティ、ヘルスケア、教育、観光といった領域を中心に、単なる開発請負に留まらない形で、サービスやプロダクトの開発に取り組んでいます。

仕事内容

■主な業務内容・基本設計・詳細設計など上流工程の設計書作成・実装およびコードレビュー・テスト方針策定、品質管理・運用・保守フェーズでの改善提案

■開発体制・フロントエンド/バックエンド混成のプロジェクト体制で規模は4～5名程度・技術推進専門チームによる横断的な技術フォローあり

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Python、Typescript(Node,Nestなど)、GO、Java、PHPのいずれかを用いた開発工程の経験（3年以上）・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験・Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験

■歓迎スキル・AI駆動開発(AIDD)によるプロダクト開発のご経験、またはAIアシスト開発のご経験・複数言語の知識・開発経験・要件定義、基本設計等の上流工程経験・リーダー、サブリーダー等のマネージメント経験・新規スクラッチ開発の経験

■求める人物像（必須要件ではありません）・バックエンド開発における設計経験をお持ちの方・技術的な視点でチームを支える役割にやりがいを感じる方・特定の技術や業界に縛られず、柔軟に取り組める方

■期待する役割・バックエンド領域における設計方針・技術方針の整理・基本設計〜詳細設計フェーズのリード・実装・コードレビューによる品質担保・メンバーとの技術的な相談・壁打ち　※ 志向に応じて、要件定義や顧客折衝、将来的なPL／PM領域への関与も可能です。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先ソリューション事業本部　-　東京本社：約120名　-　大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します ■ 組織と開発プロジェクト・1チーム10名以下のセクション群で事業本部が構成されています。・各セクションのリーダーは30代前後の中堅層が務めています。・開発プロジェクトはセクションの垣根を超えてフロントエンド、バックエンドの各担当で構成されます。・開発プロジェクトの平均人数は4～5名です。 ■ 社内の雰囲気・コミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。・オフラインの交流イベントをはじめ、BBQなど任意で参加できるものも含めて様々なコミュニティでの交流が存在します。・生産性を重視しており、残業は月平均10時間未満です。・半期に1回、事業本部全体の情報共有会を開催しており、事業展開における目線合わせが行われています。 ■技術教育、スキルアップ支援・案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。・技術推進の専門チームが存在し、フロントエンド/バックエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。・案件を通じた技術検証やナレッジ共有をしています。

技術スタック

プログラミング言語: TypeScriptGoJavaPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: Node.jsNestJS
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験スピード感を持って案件に参画、多種多様な業種業界の知識や開発パターンの経験を積んでいただけます。

■ キャリアパス定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。

＜スキルチェンジ事例＞・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React）・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS）　※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり・30階層に細分化された社内の評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献を元にグレード(等級)を上げていきます。・入社1年で管理職、入社まもなくリーダーになった社員もいます。(若手抜擢、新規ポスト創出)

■ キャリア・評価・スキル・役割・プロジェクトへの貢献度を軸とした評価・定期的な1on1・キャリア面談を実施・技術志向/マネジメント志向いずれも選択可能

事業内容の詳細

■開発概要サービス｜お客様目線でのプロダクト開発をワンストップで提供します。

＜Webシステム＞個人向け、法人向けなど様々なニーズにお応えしたWebシステム開発を行います。経験豊富なエンジニアがお客様の「欲しい」を実現します。＜スマートフォンアプリ＞スマートフォン向け(iOS、Android)のアプリ開発を行います。デザインから開発まで全て自社内で完結するため、スピーディーなサービス提供が可能です。

■開発実績多種多様な業種、業界向けのプロダクト開発を手掛けています。

＜Webシステム＞・モビリティ：EV充電アプリ開発/基本設計～結合テスト、運用保守/Python、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義～結合テスト/言語：Java(Spring)/等＜スマートフォンアプリ＞・観光：地域・観光型Maas開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計～結合テスト/Node.js、Vue.js、Nuxt.js

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

技術スタック

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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