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予備校模擬試験処理システム開発/社内SE募集

マッチ率

エスエイティーティー株式会社

予備校模擬試験処理システム開発/社内SE募集

4日前 更新

システムエンジニア
正社員 / 400-800万円 / 東京都 / 水道橋駅

  • システムエンジニア
  • プログラマ
  • SQL Server
  • IBM Db2
  • COBOL
  • ウォーターフォール
  • リモートワーク可
  • 自社サービスあり

4日前 更新

事業概要

■駿河台予備校及び関連専門学校のWebサイト制作やシステム開発などIT面の業務を担います

■eラーニング全般のコンサルティングや導入支援、企画、開発

仕事内容

■概要 ・模擬試験の処理システムの設計/開発 ・本番処理の検査や立ち合い

■詳細 ・要件定義/設計/実装 ・模擬試験処理の本番検査、立ち合い

■ この仕事の面白み・魅力 ・日本全国から受験者が集まる模擬試験の処理システムを改定/新規作成することができます

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・特になし、未経験可

■歓迎スキル/経験 ・COBOLの実装経験 ・詳細設計書の作成経験

■求められる人物像 ・一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方

開発環境・現場

■ 配属部署 ・IT推進事業部/模試処理チーム ■ 組織構成 開発チーム人数:8名(内5名業務委託) ・チームリーダー:1名 ・SE:4名 ・PG:3名 ■ 開発体制 ・ウォーターフォール型開発を行っています ・模擬試験は大学の入試や日本の入試制度に合わせた変更が頻繁にあるため早期の要件定義や、成績というセンシティブな個人情報を扱うため、障害のないシステム作成を意識しています ・最終的な返却物以外の、駿台グループ内で必要な資料については、コストダウンし必要最低限のものになるような要件定義を意識しています ■ 社風 ・ステップアップの機会が多く、意欲のある方はどんどん新しい仕事に挑戦することができます
  • システム管理部課長が語る、微経験で入社した方の活躍。
  • 社内SEの1日をご紹介。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java
  • C#
  • COBOL
データベース
  • Oracle
  • SQL Server
  • IBM Db2
クラウド
  • AWS
開発手法
  • ウォーターフォール
支給PC Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントまで、幅広い経験を積むことができます

■ キャリアパス システムエンジニアとして、要件定義~詳細設計を行っていただける状態になっていただきます。一方、社内の各種プロジェクトに参画することも可能です。

<キャリアパスの例> 20代後半:プログラマー 30代前半:システムエンジニア 30代後半:プロジェクトマネージャー

事業内容の詳細

エスエイティーティー株式会社は1986年に創立された企業です。駿台予備学校を中心とした駿河台学園グループの一員として、ITを用いた「教育」を実現するために創立されました。 本求人は、その中でも、模擬試験を処理するシステムの設計・開発を行う方の募集です。 成績や志望大学の情報を元に、受験者に、大学入試に役立つ成績表・資料を作成、返却します。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社>東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8階
最寄駅:JR中央・総武線 水道橋
アクセス ・JR総武線「水道橋駅」東口より徒歩2分 ・都営三田線「水道橋駅」A1出口より徒歩4分 ・都営新宿線・半蔵門線「神保町駅」A4出口より徒歩10分 ・丸ノ内線「後楽園駅」 2出口より徒歩10分
勤務時間 ・勤務形態:固定時間制 ・就業時間:9:00~17:30 ・休憩時間:1:00 ・平均残業時間:10~30時間
想定年収 400 - 800万円
・給与形態:年俸 ・賞与:なし ・月給:333,333円~666,666円 ・固定残業有無:あり ・固定残業時間:30時間 ・固定残業額:67,800円~ ※30時間を超過した場合は、別途、超過分を残業代として支給
雇用形態 正社員
職種
  • システムエンジニア
  • プログラマ
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 ※年間休日120日
服装 スーツ
待遇・福利厚生 <福利厚生制度> 資格取得支援制度、資格取得助成金、産育休取得後の時短勤務応相談、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、健康診断、厚生施設(箱根・軽井沢・清里) <教育制度> 社内研修制度、外部研修制度、技術研修(外部)、ビジネスセミナー(役職に応じたスキルアップセミナー)導入 ※リモート勤務:可/週2出社 ※副業:不可 ※保険制度:各種社会保険完備
採用予定人数 1人
選考プロセス [1] 一次面接、適性検査(約30分、代表取締役) [2] 二次面接(部門リーダー) [3]三次面接(人事担当)  [4] 最終面接(取締役) [5] 内定 ※オンライン選考可否:可 ※プロセスは予告なく変更となる場合がございます
転職後の試用期間 3カ月
アピールポイント
  • リモートワーク可
  • 自社サービスあり
  • オンライン選考可
  • BtoB事業
  • 20代活躍中
  • 産休・育休制度あり
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