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NEWインフラエンジニア｜AWS中心｜フルリモート可｜設計・構築に携われる

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インフラエンジニア

東京都

420-840万円

正社員

AWSGCPMicrosoft Azure

リモートワーク可フルリモート可オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

【インフラ構築事業】・AWS基盤上のメタバース空間における開発支援ー声や表情をAIで分析し、価値観の合うユーザー同士のコミュニケーションを促進するシステムを開発［環境］Python3、AWS、API Gateway、Lambda、S3、DynamoDB、OpenSearch（Elasticsearch）・某大手求人サイトのインフラ構築（AWS）ー BtoCサービス向けに、AWSを用いたインフラ構築、コンテナ環境構築、ジョブ管理など幅広く担当［環境］AWS

【システム開発事業】・業界例：通信キャリア/政府/自動車/損保/不動産・開発領域例ー Android/iOSアプリケーション開発ー Webアプリケーション開発・運用保守ー飲食店向けアプリ・地域めぐりアプリ・LINEアプリ制作・開発環境例ーフロントエンド（言語、ライブラリ）：JavaScript, Vue.js, React.js, Angular.js, etc… ーバックエンド（言語、ライブラリ）： Java, PHP , Laravel, EC-Cube, etc… ーデータベース：MySQL, PostgresSQL, etc…

【DX推進事業】アプリ開発、AI開発…モダンな開発環境でエンジニアとしての市場価値を上げる！ー最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発、証券系システム開発など・業界例：通信キャリア/政府/自動車/損保/不動産・DX領域例ーローコード開発・ノーコード開発ー RPAの導入ー Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズー PMO ーコンサルティング

FLARETECH株式会社について

仕事内容

≪　FLARETECHの魅力　≫ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をMissionにエンジニアの市場価値を上げていく会社です。そして「誰もが自分らしく、主人公のように働ける会社を創りたい！」という想いで創業しました。

「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」

上記のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください！働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、FLARETECHにはあります!

■概要・受託案件またはSES（リモート案件中心、一部客先常駐）にて、インフラ環境の構築・運用をお任せします・配属案件はスキルや志向を考慮し、リーダーが決定します・AWS / GCP / Azureなどクラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます

■業務内容・AWS / GCP / Azureでのインフラ構築・運用・サーバーレス環境の構築（Lambda など）・コンテナ環境の構築（Docker など）・VPSでのインフラ構築・シェルスクリプト等の開発・運用

■この仕事の魅力・技術だけでなく、顧客課題の解決を通じてビジネス視点を持ったエンジニアとして成長できます・顧客と直接関わり、課題整理から改善提案まで実践的な経験を積むことができます・経験が浅い方でも、ベテランエンジニアのサポートのもと安心してスキルを伸ばせる環境です

※会社の雰囲気や取り組みの一部をYouTubeでもご紹介しています。　ご興味のある方は、参考情報としてご覧ください。　https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・インフラエンジニアとしての実務経験（設計構築／運用保守、オンプレ／クラウド、サーバ／ネットワークいずれかの経験でOK）

■ こんな方におすすめ・リモート環境で働きたい方・AWSなどクラウド分野に挑戦したい方・経験を活かして別領域にもチャレンジしたい方・新しい技術や未経験領域にも積極的に取り組みたい方・長期案件で安定してスキルを伸ばしたい方・年収アップ／スキルアップを目指したい方

■求める人物像・誠実で素直な人・会社と共に成長したい人・ミッションに共感できる人・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure

得られる経験・キャリアパス

人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などを重要視しています。今後は組織拡大に合わせ、定性的・定量的な評価制度を作っていく予定です。

FLARETECH株式会社

FLARETECH株式会社は誰もが輝く社会を創るをミッションに、2020年11月の創業からSESを主軸に400社以上の開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました（2026年2月時点）。近年は既存事･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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