NEW開発エンジニア|React/Next.js・Laravel|フルリモート|設計〜実装まで一貫して関われる
今日 更新
フロントエンドエンジニア
東京都
420-840万円
正社員
リモートワーク可フルリモート可オンライン選考可残業月20時間未満
事業概要
【システム開発事業】 ・業界:電力/医療/通信/不動産 など ・開発領域 ー Webアプリケーション開発(フロント/バックエンド) ー モバイルアプリ開発(iOS/Android) ー 業務システムの開発・改善・運用
・開発環境 ー フロントエンド:React.js / Next.js / Vue.js ー バックエンド:PHP(Laravel) / Node.js / Python ー データベース:MySQL / PostgreSQL
【インフラ構築事業】 ・AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ー 声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 [環境]Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ・某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ーBtoCサービスのインフラ構築全般(AWS)、コンテナ構築、 データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト [環境]AWS
【DX推進事業】 アプリ開発、AI開発…モダンな開発環境でエンジニアとしての市場価値を上げる! ー 最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発、証券系システム開発など ・業界例:通信キャリア/政府/自動車/損保/不動産 ・DX領域例 ー ローコード開発・ノーコード開発 ー RPAの導入 ー Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ ー PMO ー コンサルティング
【AI事業】 ChatGPT研修、管理職向け研修等
仕事内容
~社内開発案件、もしくは上場企業との直取引を含む3000社以上の提携先の豊富なプロジェクトで働ける~
≪ FLARETECHの魅力 ≫ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をMissionにエンジニアの市場価値を上げていく会社です。 そして「誰もが自分らしく、主人公のように働ける会社を創りたい!」という想いで創業しました。
「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」
上記のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください! 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、FLARETECHにはあります!
【1】開発エンジニアとしてスキルを伸ばせる環境 \こんな開発に携われます/ ■React/Next.jsを用いたフロントエンド開発 ■Laravelを中心としたバックエンド開発 ■Webアプリケーションの設計〜実装まで一貫して担当
LaravelやReact/Next.jsなどを用いた開発プロジェクトが多数あり、 フロントエンド・バックエンドともに幅広い開発経験を積めます。 また、開発以外の業務は分業体制をとっているため、エンジニアは開発業務に集中できる環境です。
【2】手厚いサポート 定期的に面談を実施したり、経験が浅い方向けには、自社で勉強会を開催。 実際に例題をもとに参加者がプログラムコードを書き起こす参加型の形式で行っており、参加者からは大好評です★
※会社の雰囲気や取り組みの一部をYouTubeでもご紹介しています。 ご興味のある方は、参考情報としてご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル ・何らかのシステム開発経験(言語不問/目安半年以上)
■ 使用技術例 React.js / Vue.js / JavaScript / Java / PHP / Python / Swift / Kotlin など
■ 補足 COBOLなどのレガシー言語からWeb系へのスキルチェンジ実績もあります。 「レガシー環境からWeb開発に挑戦したい」という方も歓迎しています。
実際に、入社後すぐにVue.jsを用いたWebサイト開発に携わった事例もあり、 経験や志向に応じて案件にアサインしています。
また、案件によっては海外ベンダーとのやり取りもあり、 英語力を活かせる環境もあります。
■求める人物像 ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・ミッションに共感できる人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScript
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactNext.js
得られる経験・キャリアパス
人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などを重要視しています。今後は組織拡大に合わせ、定性的・定量的な評価制度を作っていく予定です。
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