NEW◢◤AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ◢◤『技術で価値提供し続ける自分でありたい』── そんなエンジニアを募集
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クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
500-1200万円
正社員
リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満
事業概要
■ITソリューション事業 ■エンベデッド事業 ■システム受託開発事業 ■ラボ型開発事業
仕事内容
『信頼できる場所で、これからの道を見つけていきませんか?』
SeeDは、現役でCTOを務める代表、コンサル領域で活躍する取締役が『本物のエンジニア集団をつくる』というミッションのもとに創業した会社です。
AIの進化が加速する時代でも、エンジニアとして長く活躍できる技術を身につけてほしい。
できない理由を並べるより、どうすればできるかを一緒に考える。 顧客への価値提供を軸に、挑戦のチャンスを掴み取る力を育てていく。 「自分には無理」ではなく「できるかもしれない」に変える。
SeeDは、そのきっかけをつくる場所でありたいと思っています。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ SeeDが目指すところ ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ SES企業から【技術で選ばれる総合システムハウス】に移行していく過程で 10期目時点で[社員数1000人/売上100億円]の達成を目指しています。
Web、インフラ領域のSES/受託開発事業から始まり 直近ではエンタープライズ企業をはじめとした大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社との取引も増加しています。 4期目の売り上げは20億円、5期目が始まり社員数は240名まで成長。
2026年からは新たに責任者を迎え、受託開発を本格的に再始動。 『SES事業』『受託開発事業』をさらに成長させていきます。
<SES事業> ◇年間売り上げ10億円以上の顧客を10社以上つくる ◇エンタープライズ企業各社とのコアパートナーとしての地位を確立 ◇独占枠および面談レスで参画できる案件の拡大
<受託開発事業> ◇大手のSIerを介さず、数億規模の請負案件を獲得 ◇SES単体では育成できないPL/PM層の排出 ◇社員のライフステージに長期的に寄り添える環境を提供
これらの取り組みは単なる事業拡大ではなく、 エンジニアのキャリアを着実に広げ、技術で選ばれる会社へ進化するための必然のステップ。
そして、次世代のIT業界を牽引する『総合システムハウス』への確かな歩みでもあります。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ これまでのご経験に応じて、SES/受託開発案件のいずれかをご担当いただきます。
【SES(客先常駐)の場合】 各エンタープライズ企業からお声がけいただくプロジェクトにて リーダー、もしくはリーダー候補として上流から下流工程までご担当いただきます。
新規顧客を開拓した直後のスタートメンバーとして参画いただくケースもあり、 プレイングマネージャとして自身も開発を行いながら、チームビルディングまでご担当いただきます。
ーーー
【受託開発の場合】 数千万円規模の社内受託案件にてプロジェクト管理、もしくはリーダー直下で上級SEとしてご活躍いただきます。
◇受託開発実績 ・コールセンター向け音声感情解析アプリ ・建設業界向け受発注管理システム ・某イベント施設向けモバイルオーダーシステム ・撮影スタジオ向け受発注管理システム ──── など
◇主な技術領域 言語:Java、Python、PHP、TypeScript 等 インフラ:AWS、GCP、オンプレミス 等
■□━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代でも技術者として先頭を走るために ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『技術がきちんと評価される環境』は、残念ながらそう多くはありません。 だからこそ私たちは、自社で客先を開拓し、現場でチームを組み、自分たちで働きやすい環境をつくっています。
さらに、若手の育成や教育によって『次の世代の技術者を残す』ことも、私たちは大切な使命だと考えています。
キャリアやライフステージによって、求められる役割が変化する中で 『エンジニア』という専門職が技術を軸に長期的に活躍できる環境の構築を目指しています。
困難や変化を楽しみながら、一緒に成長していける仲間を作りませんか?
まずはカジュアル面談からでも、ぜひお話しましょう!
求められるスキル・人物像
■必須スキル インフラエンジニアとしての構築以上の経験をお持ちの方(3年以上)
◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方も歓迎します。 ◎学歴不問/第二新卒歓迎
《プロジェクト例》 ・EC事業者向け商品検索システムのインフラ構築 └(AWS/EC2/RDS/CloudWatch)
・動画配信サービスのスケーラブルな基盤整備 └(AWS/ECS/Fargate/CloudFront)
・自社SaaSプロダクト向けインフラCI/CD基盤構築 └(AWS/CodePipeline/CloudFormation/Terraform)
・製造業向け品質管理システムのインフラ更改プロジェクト └(VMware/Windows Server/Active Directory)
・官公庁向け基幹ネットワークの冗長化構築 └(Cisco/L2・L3スイッチ/ファイアウォール)
・病院向け電子カルテシステムの仮想基盤構築 └(Hyper-V/SQL Server/System Center)
どのプロジェクトも、要件定義から構築まで幅広くご担当いただけます。
■こんな方、大歓迎です! ・年齢関係なく報われる環境で働きたい ・無駄な残業はせず効率良く働きたい方 ・大きな裁量を持ち能動的に働きたい方 ・リーダーとしてキャリアを積んでいきたい方 ・技術をリードするキャリアを積んでいきたい方 ・スペシャリスト路線/マネジメント路線で迷っている方
■社員の転職前後、入社後の年収イメージ
20代前半/インフラ運用保守 ・転職前 :320万円 ・転職直後:429万円 ・入社2年後:507万円
20代後半/サーバ構築 ・転職前 :375万円 ・転職直後:468万円 ・入社1年後:546万円
30代前半/インフラ設計構築(AWS、GCP) ・転職前 :460万円 ・転職直後:560万円 ・入社2年後:663万円
30代前半/インフラ設計構築(オンプレミス) ・転職前 :430万円 ・転職直後:546万円 ・入社2年後:624万円
30代後半/インフラ設計構築(AWS) ・転職前 :507万円 ・転職直後:624万円 ・入社1年後:690万円
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
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- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
【OS】 Linux(CentOS / RedHat / Ubuntu) / Windows Server / UNIX / Cisco IOS 【クラウド】 AWS / Microsoft Azure / Google Cloud Platform 【仮想化・仮想ネットワーク】 VMware vSphere・ESXi・vCenter / Hyper-V / VMware NSX / Cisco ACI / vRouter 【構成管理・IaC】 Terraform / CloudFormation / Ansible 【コンテナ・オーケストレーション】 Docker / Kubernetes(EKS・GKE・AKS) 【データベース】 MySQL / PostgreSQL / Oracle / SQL Server / MongoDB / Redis 【ネットワーク機器・ベンダー】 Cisco / YAMAHA / Juniper / Allied Telesis / FortiGate / Palo Alto 【通信プロトコル】 TCP/IP / BGP / OSPF / DHCP / DNS / NAT / IPSec 【監視・ログ管理】 CloudWatch / Zabbix / Prometheus / Grafana / PRTG / SolarWinds / Wireshark / Nagios / Fluentd 【CI/CD・DevOps】 Jenkins / Git / GitHub Actions 【スクリプト・自動化】 Python / ShellScript(bash) / PowerShell / Netmiko / NAPALM 【Web・ミドルウェア】 Apache / Nginx 【セキュリティ】 Firewall(UTM・IDS・IPS) / VPN(IPSec・SSL) / WAF / IAM / Active Directory
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- Python
- ミドルウェア・ツール
- VMwareApacheJP1nginxDockerKubernetesTerraformAnsibleChefJenkinsGitLab CI
- クラウド
- AWSAWS LambdaGCPMicrosoft AzureCloudFormationShell
- サーバー・OS
- WindowsServerLinuxUbuntuRHEL
- ネットワーク機器
- CiscoYAMAHAJuniper
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
■本当の実力主義、正当な評価を得られる環境 「先輩のサポートまでしてるのにこの年収...」 年功序列の企業でありがちな問題ですが、当社ではあり得ません。
単価に連動した『本当の実力主義』で、エンジニアとしての価値を常に正しく判断します。
■理想のキャリアに向け、能動的に挑戦できる環境 年次を積んだからマネジメント、キャリア初期からプロジェクト管理がメインなど、『エンジニアのキャリアを型にはめる』文化に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
当社では、CTOやテックリードとして活躍してきた代表、複数のプロジェクトでPMやコンサルを行ってきた取締役が『あなたが本当に目指したいキャリア』の実現に向けサポートします。 現場で能動的に動ける、裁量のある仕事をしませんか?
■エンジニアリングに集中できる環境を提供 経験を積めば独立という道を取ることもできますが、税務処理や営業活動といった開発以外の雑務に時間を奪われてしまいます。
SeeDでは、エンジニアが技術に没頭できるよう社内業務を最小限にしており 必須で対応いただいているのは月末処理の15分程度のみです。
将来的な独立を考えている場合には、会社としてサポートすることも可能です!
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