マッチ率

【大阪】BI案件リーダ候補◆9割プライム案件/年休127日/需要拡大につき増員募集

9日前更新

クラウドエンジニア、プロジェクトリーダー

大阪府（淀屋橋駅）

500-700万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【当社概要】創業50年以上にわたり大手企業との継続取引で信頼を築いてきた安定基盤を持つ独立系SIerです。企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供し、ERPパッケージ「BeSpice」やWeb給与明細などの自社サービスも展開。さらにAIやVRなど先端技術にも挑戦し、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。

▽導入事例 https://www.kacoms.co.jp/case/

カコムス株式会社について

仕事内容

【募集背景】顧客からのニーズ、当社内での利益率ともに伸長しているポジションにて、体制強化・更なる拡大のための増員募集となります。 Power BIを軸としたBI導入案件のリーダ候補として、顧客のデータ活用を上流から支援し、プロジェクトを主体的にリードしていただくことを期待しております。

【仕事内容】弊社サービスをご利用いただく顧客との要件定義やコスト・スケジュール管理業務をお任せします。具体的にはPower BI開発案件に関わる下記業務に携わっていただきます。・見積／提案～要件定義／設計・開発支援／テスト結果確認・導入／維持運用／保守改善

実装作業はチームで分担します。「自分が手を動かす」より「どう作らせるか・どう使わせるか」の比重が高いです。案件規模は数万～数千万、大きいと億規模など幅広いです。

【当ポジションの特徴】・プライム案件が9割を占めるため自分達で顧客と共に仕様を決められ、裁量を持って意思決定できます。・当社はMicrosoftパートナー企業であり、長年Microsoftの導入・運用ノウハウを培っております。　加えてプライム案件に特化したマーケティング戦略で、リピート顧客も多く、安定して案件を獲得できています。・BI×上流×コンサル領域にキャリアを伸ばせる　当部門ではPower BI の構築・運用支援サービスだけでなくデータ利活用支援やトレーニングサービスなど、　幅広い導入支援コンサルティングを行っております。BIエンジニアに留まらない経験に挑戦できます。・Power BI経験がなくても社内研修で3ヶ月程度でキャッチアップいただける想定です。　BIの知見や案件リード経験を重視しています

（変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる））

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】・BI設計～開発経験、またはBI案件に上流から携わった経験のある方・リーダまたはPL補佐などプロジェクト全体の推進／進行管理に関わった経験のある方・顧客との要件調整や折衝の経験がある方

【歓迎（WANT）】・2名以上のメンバーを取りまとめた経験（マネジメント経験など）がある方

【求める人物像】・ご自身で案件を進められる方・貪欲に学んでいただける方・お客様の意図をくみ取り、最適な提案ができるコミュニケーション力をお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【働く環境】・RFP企画、システム導入前の頂上流部分コンサルとBIをしているITコンサル部門に配属となります。・当部門は社員5名＋ビジネスパートナー様と、少数精鋭であり20～50代のメンバーが活躍しています。・チームで業務を進めるのでコミュニケーションも取りやすく、これまで蓄積してきた実績もあるので分からないことは先輩に相談しながら取り組める環境です。・若手からマネジメント業務に携わることができ、様々なキャリアパスを用意しています。　定期面談で、個人が目指したいキャリアで活躍できるようサポートしています。(PL、PM、部門長、スペシャリスト等) ・働き方において、顧客先へ出向く際には直行直帰や、フレックス制度を活用して時差出勤も可能です。　また原則出社を想定しておりますが、在宅勤務制度もございますので個別の事情がある場合には都度相談可能です。

このPJ・案件で使われている技術

マーケ・データ分析ツール: BIツール
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。