マッチ率

【大阪】自社内開発SE(リーダー候補)■受託開発/年休127日/在宅/フレックス/将来的にPL・PMをお任せ

4日前更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

大阪府（阿波座駅）

450-650万円

正社員

C#PostgreSQLOracleWindowsServer

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【当社概要】創業50年以上にわたり大手企業との継続取引で信頼を築いてきた安定基盤を持つ独立系SIerです。企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供し、ERPパッケージ「BeSpice」やWeb給与明細などの自社サービスも展開。さらにAIやVRなど先端技術にも挑戦し、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。

カコムス株式会社について

仕事内容

【募集背景】

10年で売上が3倍以上に伸びているカコムスグループ。当社では、システム開発受託案件の増加に伴い、提案～上流工程～稼働までを一貫して任せられる人材が必要になっています。近い将来にはチームを率いる存在になっていただける方を積極的に募集しています。

【仕事内容】

システム開発受託案件における下記の業務をお任せします。 ■顧客への技術提案・要件整理 ■要件定義・基本設計（主体的にリード） ■受注後のプロジェクト管理 ■進捗・品質・コスト管理 ■メンバーへのタスクアサイン・フォロー ■開発～テスト～本稼働までの全体統括

※変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)

【当ポジションの魅力】 ■一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ■自社内で腰を据えて開発に携われる。 ■単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 ■リモート勤務可（基本は出社）プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。 ■会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■3年以上の開発経験( .Net、ASP.Net、C#、VB、PHP、JAVA、React等) ■要件定義・基本設計を主体的に担当した経験 ■本稼働までを含む一括受託案件の経験

【歓迎（WANT）】 ■PM / PLのご経験　■顧客折衝や提案のご経験 ■3名以上のチームをまとめたご経験 ■AzureやAWSなどの主要クラウド環境のリソースを使用した実務のご経験 ■AIを利用した開発のご経験

【求める人物像】 ■近い将来、チームリーダーを目指したい方 ■技術だけでなく、案件全体を俯瞰して考える立場で仕事がしたい方 ■顧客担当者やメンバーと友好的にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方

※「そうなりたい」「担っていきたい」という意欲があれば歓迎いたします。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【配属先情報】 ITI本部　ビジネスソリューション部　SOL2G　17名(GM1名、リーダー3名、メンバー13名) 【開発環境(参考)】開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境(OS)：サーバー)WindowsServer2016　クライアント)Windows10、11 開発環境(DB)： PostgreSQL12.xx

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#VB.NETPHP
フレームワーク・ライブラリ: React.NET FrameworkASP.NET
データベース: PostgreSQLOracle
クラウド: Microsoft Azure
サーバー・OS: WindowsServer
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。