株式会社SALTOのエンジニア求人・転職・採用 | 【東京】ITエンジニア◆成長意欲・マインド最重要視選考！経験半年以上でOK / テスト・運用保守フェーズからキャリアアップしたい方｜半期で年収50万アップも可能◎

■SALTOで「成長」できる理由 -「挑戦」なくして成功も失敗もない！チャレンジは全力プッシュ！ -年功序列はNO！100%実力主義でのキャリアアップ -体制化重視の長期案件で安定したスキルアップ、未経験フェーズ / ポジションにも挑戦できる -リーダー / PL / PMを目指すための上流工程やマネジメントに特化した勉強会を実施 -徹底的な商流制限、エンジニアの成長と長期的な利益を追求する「攻めの営業」スタイル

■合言葉は爆発ポテンシャル！キャリアアップ支援 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 様々な勉強会や社内プロジェクトを行っており、ゼネラリストを目指すために幅広い知識を身に付けることができます。

【勉強会・社内プロジェクト一覧】 ・TechLABOプロジェクト 　┗開発工程についての講義+アプリケーション作成 　┗見積作成や技術選定から0→1でのシステム開発を行う ・Python＆AI勉強会 ・Docker勉強会 ・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！） ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当） ・SALTO盛り上げ会 　┗経験1~2年目の若手エンジニアが対象 　┗企画を含めた0→1での社内システム開発を行いながら、実案件で活かせるスキルを身に付ける

■■■先輩エンジニアの事例■■■ ・Aさん（技術部｜入社時364万→3年後580万） 前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。 入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。

★評価ポイント -コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い -未知の領域でもとりあえずやってみる！の精神で、常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける -顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功

・Bさん（技術部｜入社時300万→2年後480万） 別業界からスキルチェンジし、未経験でエンジニアをスタート。 2年目からBP含めた現場7名チームのリーダーを務め、基本設計からリリースまで一貫したフェーズに携わる。

★評価ポイント -自身の得意領域であるマネジメントにできる限り早く携わるため、貪欲に自己研鑽を行う -他業界でのご経験を活かし、PJを円滑に進めるための積極的なコミュニケーションができる -同現場の他社BPも含めたチームマネジメントを行い、SALTO社として顧客から高い評価を得る

■お任せしたいこと ヒトの生活を支える社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、ITエンジニアとして参画していただきます。 ご自身のスキルを活かせる業務をやっていきながら、新たなフェーズにもチャレンジしていけるような案件に参画することで、最短でスキルアップを目指すことができます。

具体的には・・・ 国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システム案件に参画していただきます。 ポジションによっては、エンドユーザーと直接やり取り（見積提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。 見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり