株式会社Luxyの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

Luxyは全メンバーへ月に2回以上のヒアリングや1on1を実施。メンバー個々に開発現場が違くても孤独にならないようコミュニケーションツールなどで常に連絡の取れる環境を意識しています。 また、メンバーとして日常作業をするだけではなくマネジメント層へのキャリアへ興味のある方には、数名～10名規模感の社内リーダーをお任せすることも。メンバー管理を経験することにより、作業進捗やモチベーション管理など日頃の開発業務に活かせる要素をリーダーとして養っていただきたいと思っています。

日頃の開発業務は案件選択制を採用。定期的な面談時に各メンバーが開発でやりたいこと・できること・やるべきことなどをメンターと棚卸しすることで、良いキャリアに繋げていただけるよう応援しています。

＜僕らの力で世界をちょっとだけ明るくする、そしてみんなの力で世界をもっと明るくする＞ 日頃の仕事をこなすことも大切な人生の一部ですが、そこに少しの＋αを足すことにより、人生をより良いものに変えられると考えています。 一人ひとりが違う経験と夢を持った者同士が集まった会社において全部ではなくても一部を共有し合うことができれば、人の数だけ良い変化を加速させるものとだと思っています。 その結果、似た境遇の経験者同士で開発チームをタッグ組んだり、受託や請負で起承転結を担うことができたり、はたまた新しいシステム開発やITに関係のないサービスを企画したりなんてこともあっていいのではないでしょうか。 このような企業ですが、もし興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひ気軽にご応募ください。