マッチ率

経済産業省DX認定事業者／富士通テクノロジーパートナー（全国で61社）／転勤ほぼ無し！／学歴不問／キャリア採用社員30％以上（2024年8月時点）

2024/8/9 更新

インフラエンジニア

愛知県（伏見駅）

500-650万円

VMwareHyper-VAWSYAMAHAUbuntu

リモートワーク可フルリモート可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■創業36年にわたりシステムインテグレーション事業を展開。2024年1月期の売上高は過去最高の22億9700万円を突破！

■上流工程よりの参画が多く、維持保守〜次期システム構想まで長く従事(専門化)しているプロジェクトが多くあります。

株式会社システムマネージメントについて

仕事内容

今回募集するのは「名古屋システム部」に所属するインフラエンジニアです。インフラエンジニアとして、幅広いクライアントの案件を担当。構築メインで運用・保守までトータルに携わります。プロジェクト先によっては自社内開発を実現。最上流から相談を受けソリューションの提案から入る事も多数。まずはインフラエンジニアとして、主にシステム構築を中心に業務をスタートし、状況に応じて運用や保守までトータルに携わるポジションです。

〇システム構築最上流からの相談を受け、ソリューションの提案からシステム設計、構築を行います。文教系業務においては、設計、構築から運用保守まで、さまざまな環境や規模でのプロジェクトに携わる機会があります。

〇運用・保守構築したシステムが実際に運用されている様子を見ながら、自分の仕事の成果を実感します。運用中に発生する問題の解決や、システムの改善提案も行い、継続的なシステムの安定稼働を目指します。

求められるスキル・人物像

①インフラエンジニア【必修】5年以上のインフラ構築経験をお持ちの方／Windowsサーバ、Windowsクライアントの設計・構築のご経験

②プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー【必修】プロジェクトの進捗管理、品質管理の実務経験をお持ちの方、プロジェクトリーダの立場でステークフォルダーと交渉できる方

①インフラエンジニア【歓迎】クラウド基盤（AWS、Microsoft Azure）の設計・構築のご経験・仮想基盤（VMware、Hyper-V）の設計・構築のご経験／Linuxサーバ、ネットワーク環境の設計・構築ご経験

②プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー【歓迎】30人月以上のプロジェクトのリーダ経験がある方

■ 求める人物像　・スキルアップしたい！・上流工程に携わりたい！・大型案件で活躍したい！・プロジェクトリーダーの経験を活かしたい！・プロジェクトリーダーを目指している！　・管理職を目指している　・管理職の経験を活かしたい！

■社風・社員一人ひとりが自分らしくいられます。１日の仕事が終わった後の過ごし方も様々です。プライベート重視で直帰する社員もいますし、仕事仲間と楽しい時間を過ごしたい社員は、自然と事務所に集まり、雑談をしたり、連れだって食事に行ったりすることもあります。・名古屋システム部は、伝統的に社内では上司を～さん付けで呼ぶ文化があります。また、少数精鋭のため、上司が隣の席で仕事をしていることもあり、相談しやすい環境です。

■採用試験につきまして　　　　　　　　　面談はキャリア採用の社員が担当いたします。そのため、転職を考えている皆様のお気持ちに沿った面談が可能です。

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【組織の特徴①】従業員数113名、平均年齢37.2歳の専門技術社集団（2024年6月時点）として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また国内大手ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。そのほかにも、製造、官公庁、金融、小売など幅広い分野のお客様を支援しています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。また、当社では東京・名古屋・札幌の3拠点ごとで地域に密着し、業種特化型プロジェクトを遂行しています。【組織の特徴②】基本的に2～5人のチームで案件に取り組み、困ったときに頼れる仲間がすぐそばにいる点も特徴。定期的な面談や課会を通じて不安点の解消や将来のキャリアの希望などを発信でき、エンジニアにとって不遇が起きない仕組みを作っております。 ■取得認証規格・情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号JQA-IMO616／プライバシーマーク：登録番号第10822720号／ISO/IEC 27001 : 2013／JIS Q27001 : 2014

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-V
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinuxUbuntu
ネットワーク機器: YAMAHA
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験①】一括受託開発の受注形式にこだわっていますので、上流工程に携わる機会があり、スキルが身につきます。【得られる経験②】システム開発担当、インフラ構築担当のどちらを選択されるかはご希望に沿いますが、弊社はシステム開発とインフラ構築の両方を担っているため、担当分野以外の知識も身につけられ、マルチなスキルが磨ける環境です。【得られる経験③】エンドユーザーが大手企業中心のため、自身の作り上げたシステムが世の中を支えていることを実感できます。

■キャリアパス　※階層別研修がありますので安心です。【若手社員】担当プロジェクトにおいてリーダーをサポートします！新入生として入社する後輩のサポートも行います。 ⤵ 【PL（プロジェクトリーダー）】プロジェクトを一人で担当するように。例として、新入社員は入社後6～8年でPLを担当するケースが多いです。 ⤵ 【マネージャー】知識・経験・自信も十分持ち合わせた一人前のシステムエンジニア！自分のチームを持ちマネジメントも担当。 ⤵ 【部長】名古屋システム部を率います。直近では、キャリア採用者の入社当初からの部長職抜擢がありました。 ⤵ 【取締役】全社を率います。弊社は世襲制ではないので、可能性がございます。

＜成長できる環境です＞月に1回のペースで課題共有会を開催し、日々の業務で抱える課題や疑問・悩みを共有しています。一人では解決が難しい問題や、もっと効率の良い方法がないかなど、皆で共有する事で新しい方法を見つけることができます。

充実したキャリアアップ支援制度を構築しているのも当社の魅力。富士通が主催するラーニングメディア研修を受講することが可能です。他にも、技術研修や幹部研修など成長段階に応じた社内研修を用意しています。社内外問わず業務に必要なスキル習得の研修費用はすべて会社が負担！スキルアップ・キャリアアップに対して意欲的な人にはしっかりフォローをします。

＜頑張りはしっかり評価＞年に2回実施する人事評価では、職種に応じて4～5項目に細分化した項目に基づいて評価を行っています。「今期何をやり遂げたいか」という目標を設定し、期末に達成・未達の原因を踏まえて自己申告。その後、上司との面談のなかで双方の評価をすり合わせてお互いに納得のいく最終評価を決定します。

事業内容の詳細

■主な売上先富士通グループ／日本電気グループ／BIPROGY株式会社／株式会社NSD

■事業内容の詳細【流通・サービス分野】　基幹システム再構築(製造・卸・小売)／自動倉庫システム(薬品卸)／オーダー管理システム(自動車販売)／会計システム(サービス)／店舗物流システム(コンビニ)／WMSシステム構築(医療品卸)／システム基盤構築(運輸・酒卸)／ネットワーク環境構築(酒卸)／アウトソーシングサービス(自動機械メーカー)／クラウド基盤構築／構築支援(サービス)/ヘルプデスク(量販店・飲食店等)／WMSシステム保守(医療品卸)

【公共分野】　国民健康保険システム(自治体)／給与システム(官庁)／見積管理システム(官庁)／住民税システム(自治体)／システム基盤構築(自治体)／ネットワーク環境構築(自治体)／PCシステム基盤構築(自治体)／大学・高校基盤構築(文教)／データベース構築支援(自治体)／指揮システム維持サービス(中央省庁)

【製造分野】　生産管理システム(製造業)／部品管理システム(電器・自動車)／共販店部品供給システム(自動車)／品質管理システム(自動車)／システム基盤構築(電器)／生産管理システム導入支援(化学)／システム評価支援(電器)

【金融】　総合資産管理システム(リース)／リースサプライヤ向け契約・物件管理システム／リースユーザ向け契約/物件管理システム／システム基盤構築／仮想サーバ構築／仮想ネットワーク構築／金融系共同システム導入支援

【通信分野】　基幹システム再構築(通信事業)／統合通信システム(通信機器)／交換機遠隔保守システム(通信事業)／交換機輻輳制御システム(通信事業)／仮想(コンテナ)基盤構築