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【インタラクションデザイナー】Accenture Songのメンバーとしてデジタルを中心としたサービス・プロダクトのUI・UXデザインをお任せ！ワークショップの設計やプロダクトのコンセプト策定など幅広い領域ができる環境で成長しませんか

3日前更新

システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・大阪府

400-2500万円

PhotoshopIllustratorSketch

服装自由オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

アクセンチュアソング本部は、暮らしの変化に寄り添い、クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を目指す組織です。

▼Accentureについてデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大級の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

■ 概要・デジタルを中心としたサービス/プロダクトにおけるタッチポイントのUI/UXのデザインをお任せします・新規サービスの創出から、そのサービスの体験デザイン、開発までの全てのフェーズにわたり、常に顧客体験を中心に据え置いたUI/UXのデザインを担っていただきます・アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営/事業変革/社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます

■ 詳細・デザインリサーチを設計/実施し、結果からインサイトを発見・ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合/サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフロー、情報設計、UI ・インタラクションなどをデザイン/デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創

■ この仕事の面白み、魅力・業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供のスキルを身につけることができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・サービスやプロダクトにおける情報設計、UIスキル・インタラクションをデザインするスキルと経験・デザインリサーチへの理解と経験・サービスコンセプト、ユーザージャーニー、画面フロー、ワイヤーフレームなどを作成するスキル/経験/顧客体験を中心としたデザインプロセスに関する知識・プロトタイプなど、プロトタイピング手法への深い理解と経験・クライアントや他チームのメンバーとの共創経験

■ 歓迎スキル/経験以下、いずれかのスキル/経験・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル（マネージャー以上は特に必須）・グラフィックデザインスキル（業務で使用するレベルを想定しています）・イラストレーションスキル/デザインコミュニティへの積極的な参加やネットワーキング経験・メディアやコミュニティへ向けたデザイン領域の執筆活動経験

■ 求める人物像・デジタルテクノロジー領域に関する知識と好奇心、およびデザインソリューションへ深い理解がある方・デザインリサーチ、ビジュアルデザイン、コンテンツデザインなど、幅広いデザインに関する専門分野についての理解と、自身のプライマリスキルセットをより洗練させながら、幅広いスキルセット/専門分野を拡大していくことに意欲的な方

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開発環境・現場

■ 配属：Accenture Song ■ 勤務環境・フレックスタイム制度導入 ■ 社内の雰囲気・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています（2024年5月時点）。＜カルチャー＞ ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■ 教育体制 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング