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株式会社ファンリード

太陽HDのIT・DX戦略子会社。最先端分野への積極投資など事業拡大中のIT企業

会社概要

ファンリードグループは、太陽ホールディングスグループ（東証プライム上場）のインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDは『ソルダーレジスト（絶縁膜）』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大級規模の総合化学メーカーです（グループ会社：24社/売上高：1,047億円/従業員数：2,137名｟2025年9月時点｠）。太陽HDグループの長期経営構想“Beyond Imagination 2030”の中で、“DX（digital transformation）による進化と変革”・“新たな事業の創出”を基本方針とする中、当グループは、太陽HDグループの戦略子会社として新規事業の創出・DXを主に担当しています。大きな裁量権を持つポジションを活かしながらダイナミックな意思決定や技術導入、プロジェクトマネジメントなど太陽HDグループおよび多数のクライアントの改革を推進しています。

エンジニアの技術力だけでなく、人間力も重視します。

会社の魅力

＜バーティカルソリューションで唯一無二のNo.1を目指す＞システム開発においては、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・ディレクター・デザイナー・エンジニアがチームを組み、戦略設計からUI/UX設計、スクラッチ開発までを一貫して対応しています。生成AI・セキュリティ・AWS・OutSystems（ローコード開発）にいたるさまざまなスペシャリストが在籍しており、多様なニーズ・シーズに対応できるトータルソリューションを得意としています。自社サービス開発においては、数々のバーティカルソリューション（特定の業界や業種に特化したSaaS）を生み出してきました。

・自社プロダクト一覧 ∟SPG‑R：生成AIを活用した仕様書作成支援SaaSプロダクト ∟Asmana：エンジニアリングマネージャー育成/管理向けの自社プロダクト ∟デジロー：紙にハンコを押すような感覚で使えるシンプルかつセキュアなワークフローシステム ∟STiV（スティーブ）：生成AI活用のSaaS型ナレッジマネジメントシステム ∟HQB（Hyper Qrypto Box）：端末認証および暗号化セキュリティ/プラットフォーム ∟モバPOS®：多店舗管理向けモバイルPOSシステム ∟Super QryptoID®：個人情報の暗号化交換システム ∟ixsie®：保育施設向け業務支援システム

＜ワークライフバランスを重視しながら中長期的な活躍とキャリア形成が可能＞当社は、太陽HDグループ会社として安定した企業基盤を築いており、中長期的に腰を据えながら長く働くことができます。 “人”がDXを推進する要諦だと考えており、ワークライフバランスを重視した“福利厚生・各種手当・休暇制度”やエンジニアの中長期的なキャリア支援“研修・キャリア支援制度・ジョブローテーション・複数部署の兼務可”、エンジニアのための公平な評価制度公正かつ明瞭な評価制度など従業一人ひとりが働きやすい環境を追求しています。

リピーターのクライアントが多いのが特徴です。
エンジニアがスキルアップできる案件に参画できます。

会社の展望

今後は、太陽HDグループのデジタル革新に加え、太陽HDグループで培った実績やノウハウ、営業チャネルを生かし、製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー　など）での外販強化、自社プロダクトの拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。太陽HDの資本力・安定性、日本各地に点在するITグループ（株式会社ファンリード・株式会社RIT・株式会社アペックス・株式会社エクシーズ）の総合力を背景にしながらベンチャー企業としてのスピード感・柔軟性・大きな裁量を生かし、レガシーな製造業界にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。

プライムベンダーを目指し、お客様へのより大きな貢献を行います。

社員の声

女性もライフイベントに合わせて、長く働ける環境が整っている！

入社後2度の産休・育休を取得しています。ママさんエンジニアは「働き方が変化して長期就業が難しい」と考えていましたが、ファンリードでは産休・育休取得率が100％で、復職率も100％なので、気負いなく制度を利用できました。さらに、復帰後は時短勤務を申請。営業担当が家庭の事情を考慮して参画プロジェクトを選んでくれています。今はグループ会社のDX推進業務ややりたかったエンドユーザー直の案件に携わり、やりがいも感じながら安心して働けています！

ITエンジニア／グループ内DX推進・ICTソリューション部／2015年12月入社

「チームの一員だ！」と意識できる、エンジニアを大事にする社風

SES事業を行っている企業で働くのは初めてで、「ピンチヒッターとしてさまざまな企業に出向く」というイメージが強かったのが本音。でも、ファンリードに入ってそのイメージは払拭されました。私のチャレンジしたいこと・働き方を気にしてくれるお客様、客先常駐でも仕事の状況や困りごと・いつでも気にかけてくれる支社長、キャリア形成のための案件提示をしてくれる営業担当。私がずっとチャレンジしたかったプロジェクトリーダーも今では任せてもらえるようになりました！今はチームとして受託開発を実現すべく奮起中です。

ITエンジニア・リーダー／Salesforceのカスタマイズ・ICTソリューション部／2019年2月入社

自分では気づけなかった、自身の可能性を見つけられる環境

自分の技術力が不安な部分がありましたが、今までの経験を活かした案件にアサインしてもらえたことで、無理することなく技術面を磨くことができています。また、新しい技術分野に触れる機会も多く、「意外と得意かも！面白いかも！」と常に新しい発見ができています。自分の可能性を広げられる、それもファンリードの魅力のひとつだと思っています。

ITエンジニア／工数管理システム構築・ICTソリューション部／2020年12月入社

自分の努力次第で、なりたいの自己実現ができる！

「上流工程に携わりたい！」それが、僕が転職軸にしていたことです。「自身のスキルアップ・発展途上の会社を大きくしたい」との想いでファンリードに入社しました。幅広い案件があり、自分の今までできなかった上流工程の案件にもチャレンジさせてもらえました。もちろん、”なりたい自分”を叶える向上心・自己研鑽は必須です。会社がUdemyでのスキルアップ支援、AWS資格取得を推進しているので、チャレンジしたいを叶えられる環境は整っていると感じています。

ITエンジニア・リーダー／システム運用保守・ICTソリューション部／2016年8月入社