株式会社エイチ・エル・シーの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

エイチ・エル・シーは、社員の成長意欲を大切にし、成長のためにフォローアップできる体制を築いています。

教育面では、自社に研修センターを保有しており、年間を通じて社員の育成をサポートする体制が確立しています。ビジネススキル研修、技術研修、階層別研修など、豊富なカリキュラムを取り揃えており、スキルアップを図ることが可能です。資格取得も推奨しており、最高20万円の資格取得奨励金の補助を受けることが可能です。

評価制度としては、半年に1度、上長と目標設定・フィードバックに関する評価面談を実施。「成果」「共通能力」「専門能力」の3つの軸で、それぞれ「半期での成果」「問題解決力、コミュニケーション力、帰属意識、自己啓発などビジネス面に関する内容」「本人の職務に関するスキルレベル」を評価し、一人ひとりの社員の成長を促しています。

こうした社員思いの制度が充実している当社には、社風としても人とのつながりを大切にする文化があります。部署の垣根を超えてやりとりする機会も多く、トラブルが生じても早期に解決できる風通しの良さが魅力です。

エイチ・エル・シーは今後、安定した経営基盤を活かして、AIとEISをかけ合わせた新規事業を展開していく予定です。具体的には、データの収集とクラウドサービス、データの解析・分析を一体化したシステムの構築が挙げられます。

当社の経営理念は「ITサービスを通じて、人と人との繋がりを大切にし、お客様、社会の発展に貢献します。」で、これは既存事業強化や新規事業展開のみならず、社員にも向けられた言葉です。そのため、社員一人ひとりと向き合い、話し合う時間を大切にしています。また、夢を叶えられるようキャリアパスには管理職と専門職の2種類を用意。「キャリアビジョンを実現したい」「人との繋がりが感じられる会社で働きたい」という方はぜひ当社へご応募ください。