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一からコンサルティング・ITを身に着けたい方募集/顧客のインフラにおけるあらゆる課題を解決するコンサルタント(TGP-ITXO-IMS-Reskill)

2024/8/26 更新

インフラエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・群馬県・愛知県・大阪府・福岡県

400-2500万円

リモートワーク可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

【所属について】 ITXO-IMS組織について　インフラマネージドサービスを梃子として、お客様のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献します。そして、お客様のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。 IT Transformation & Optimization ‐ Infrastructure Managed Servicesの略称

仕事内容

ITインフラ運用保守を軸とし、一般的な運用保守サービスの提供のみならず、お客様に業務変革の推進を提案～実行まで行います。当ポジションでは、ビジネスやプロジェクトで必要となる能力を育成するため必要なトレーニングメニューをご用意しておりますので、ご自身のご状況と合わせながらスキル・キャリア構築を見据えられる環境となっております。

【当ポジションにて担っていただく役割】インフラマネージドサービスにおける各専門領域において、依頼・障害・問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供をメインに担当いただきます。 オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・データベース・ワークプレイス・セキュリティ・サービスデスクなど

他にも… ・弊社のアセットを活用すると共に、自動化など品質向上と効率化を追求するためのソリューション提案や実装・運用の中で派生する追加案件・更改案件を通じて、構築や上流工程の業務・クライアントビジネスに視点を置いたトランスフォーメーション（組織・人材・プロセス・新技術などを含めたIT変革プログラム）を支援実行

またオフショア(海外拠点)を活用するため、将来グローバルで活躍していきたい・英語を使っていきたいと思われる方は英語に関してチャレンジができる環境もございます！

【トレーニング内容】入社後にスキル育成に必要な期間として4～6ヶ月とトレーニングメニューをご用意しております。 Step1：ビジネス基礎(全候補社員共通)・IT基礎・ITインフラ基礎・環境把握(OJT) Step2：専門領域・OJTを通してルーティン/定型作業の理解

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ★以下いずれかのスキルをお持ちの方★ ご入社後に研修・数か月間のOJTを予定していますので、下記経験が浅い方(1～2年)、クラウド等の最新技術のご経験がない方も歓迎です！・ITインフラ（サーバ、クラウド、NW, MW）の構築・運用経験（3～5年）・ITILベースのサービス管理（SNOW等の活用）・PMOの経験・インフラ運用コスト削減、BPR、効率化（自動化）等の実行推進・提案の経験・インフラ環境の切り替え、移行、オフショア化の経験・上記に関連したプロジェクトマネジメントの経験・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上　等）・海外メンバーとの協業経験

■ 求める人物像・新しい技術を積極的に学び、成長する強い意思のある方・お客様との対話を好み、変革を前向きに推進できる方・論理的で簡潔・わかりやすいコミュニケーションがとれる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：テクノロジーコンサルティング本部 ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション・長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々人にとって働きやすい環境があります ■ 勤務環境・フレックスタイム制度を導入しています(コアタイムなし) ・在宅勤務制度を導入しています・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています ■ 社風・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7％、男性の平均育休取得日数は119日です（2022年3月時点） ■ 教育体制・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています・資格取得支援制度を導入しています・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

アクセンチュアのアウトソーシングコンサルタントの働き方について

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・担当案件、作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードする経験ができます

■ キャリアパス・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます・個々人のキャリア志向によって、若手や中堅からプロジェクトマネジメントやチームリード等にチャレンジが可能です

＜キャリアサポート＞・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。