事業概要
＜HR BPO事業＞ RPO（Recruitment Process Outsourcing）／採用代行と呼ばれ、新卒採用およびキャリア採用の支援・代行サービスを提供しています。 人材派遣や人材紹介といったような、外部から企業に人材を紹介するサービスではなく、ご依頼いただいた企業の採用チーム側に参画し、同じHRの一員として採用活動を展開しています。
＜HR Tech事業＞※今回の募集ポジションはこちらです 企業の人材マネジメント（採用・労務・退職）をサポートするクラウドサービスの企画・開発・販売
仕事内容
創業から10年、次の10年を作るための重要フェーズを迎えた会社です。
当社では、クライアントの人材マネジメント（採用・労務・退職）をサポートする事業を拡大中です。 今回の募集ポジションでは、退職抑制・採用工数削減・雇用の定着を支援するWebサービスの設計・開発を担っていただき、プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。
＜業務内容＞ ●顧客価値にフィットするサービス内容の検討 ●要求・要件定義 ●基本設計 ●プロジェクト体制や進捗の管理（QCD）
ご経験・ご希望に応じて、上記に加え ●DB設計 ●開発 ●ソースレビュー ●エンジニア教育 等幅広くご担当いただきたいと考えております。
求められるスキル・人物像
■必須スキル ・PHP、Ruby、Java等を用いたWebシステム開発経験 ・Laravelでのリリース管理経験
■歓迎スキル ・Nuxt.js、Node.js、Vue.jsのいずれかでのリリース管理経験 ・サーバー構築 ・保守（Linux） ・データベースチューニング ・負荷対策を考慮したコーディング経験 ・エンジニアマネジメント経験
■求める人物像 ・自らアイデアを出すのがお好きな方 ・初めから10割のきっちりした開発を行うより、8割程度で試しながら、顧客ニーズに応じてどんどん良いものに変えていきたい方 ・仕事もプライベートもバランスを取りながら、どちらも諦めたくない方 ・常に効率を考え行動する方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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| フレームワーク・ライブラリ |
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| データベース |
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| サーバー・OS |
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| 支給PC | 支給の必要があると判断した場合は支給あり（基本は自身のPC使用） |
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・アジャイル開発経験 「経営者や人事担当者、その企業で働く従業員にとって使いやすいサービス、プロダクトとは？」を大切にしながら、セールスやサポート 、開発メンバーで毎週ミーティングを行っています。 顧客の声に耳を傾け、追加・修正が必要な機能を設計し、スピーディにアジャイル開発を行うため、トライ＆エラーを繰り返します。
・企画経験 自社開発なので、自分たちで考えた仕様がシステムとなり、提供するサービスが顧客にどう響いたのかをダイレクトに実感できます。むしろ、さらに実感できるようにあなたがどんどん動かしてください。
・会社経営に関する知識 社長直轄のため、経営目線で物事を考えサービスを検討していくことができます。