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バックエンド・フロントエンド、上流や下流など、ご自身の得意分野に応じて経験可能！自社サービス『Leaf』の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス業務
2024/8/7 更新
サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
東京都（巣鴨駅）
350-650万円
自社サービスあり服装自由新技術に積極的上場企業
事業概要
■ 人事や総務部門の業務効率化を推進するシステム『Leaf』の開発
■ 毎年200%の成⻑を続け、業界で注目を集めています（2024年5月時点）
仕事内容
■ 概要 ・自社開発サービスである『Leaf』の新規機能開発や機能改修、拡充、メンテナンス対応などを担っていただきます
■ 詳細 ・SaaS（ASP）サービスの機能開発や改善または改修業務（企画提案、詳細設計、プログラミング、テスト、単体、結合）試験実施 ・UI/UXの改善による使用感向上含む運用保守（不具合対応など） ・簡易ヘルプデスク業務 など
■ この仕事の面白み、魅力 ・開発企画や機能提案などの上流工程から関わっていただき、基本や詳細設計から要件定義、開発、プログラミング、テスト、運用、簡易ヘルプデスク業務まであります ・すべてを一貫して行っておりますので、ご自身の得意分野に応じて、あらゆるシーンに関わることができます ・ご経験に応じてバックエンドのみならず、フロントエンド側を担当するフロントエンジニアとしての業務もお任せいたします
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・開発経験（Java、PHP、C、VB.NETなど）2年以上
※26歳までであれば、開発経験1年以上でも可 ※職種転換等で勉強しているなどの場合は25歳以下であれば可能
■ 歓迎スキル/経験 ・SQLでの開発経験
■ 求める人物像 ・上流～下流工程の一部ではなく、すべての工程に関わっていきたい、得意分野を活かしたいと考えている方 ・中期的な視野でキャリアを考えて、ユーザーの声を聴き、しっかりと地に足つけたシステム開発がしたいと思っている方 ・ユーザーの悩みを本質的に解決し、世の中で使用され続け、喜ばれるようなシステムを開発したいと思っている方 ・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方 ・既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方 ・失敗することを恐れずに、どんどんチャレンジできる方 ・「やるべき事が多い環境」にやりがいを感じることができる方 ・課題解決のため行動力を発揮し、周りを巻き込みながら改善策をクライアントへ提案できる方 ・メンバーやユーザーであるユーザーや社員と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方（仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です） ・インフラからクライアントサイドまで一連の流れをすべて対応できる「フルスタックなエンジニア力」を身につけたい、または、発揮したい方 ・「プロジェクトマネジメント力」を身につけたい方、または発揮したい方 ・会社の経営や、マネジメントにも関わっていきたいという方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
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- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 開発環境（2024年5月時点） ・ITエンジニアは58名、デザイナーは15名、デジタルマーケターは24名が在籍 ・新サービスを開発するAI・RPA担当者は7名です ・社長自身もエンジニアのため、開発現場への造詣や理解が深い環境です
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptVB.NETPHPPython
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryCakePHPAngularJS
- データベース
- MySQLSQL ServerAccess
- ミドルウェア・ツール
- Jenkins
- クラウド
- Microsoft Azure
- 開発手法
- アジャイル
- プロジェクト管理
- GitHub
事業内容の詳細
株式会社インソースでは、講師派遣型事業や、公開講座事業、ITサービス事業など幅広く展開している企業です。 今回の募集で皆様に関わっていただく、『Leaf』とは、当社が独自開発した、組織の人事・教育担当者が使用するクラウドサービス（SaaS）の名称です。 『Leaf』は当初「研修」を管理・運用するためのシステムでしたが、「人事・教育担当者」の悩みを解決するために日々進化を続けています。具体的には、組織の個人個人の「研修・e-ラーニングやテストの管理・受講履歴」はもちろん、「従業員アンケート」「ストレスチェック」「人事考課・評価」などにも使用可能なサービスへ発展しています。
こうした、お客様、現場目線の開発・メンテナンスを繰り返すことで日々、進化をし続ける『Leaf』は今後の日本の人事・組織をささえ、日本のHRテックを支えるインフラに近いサービスとなっていくと確信しています。
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