株式会社オージス総研のエンジニア求人・転職・採用 | <在宅/フレックス可・企業間のリアルタイムで大容量なデータ連携を実現するEDIサービスのエンジニア募集!>自社クラウドサービスの追加開発をお任せします!

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<在宅/フレックス可・企業間のリアルタイムで大容量なデータ連携を実現するEDIサービスのエンジニア募集!>自社クラウドサービスの追加開発をお任せします!

2024/4/3 更新

フルスタックエンジニア、クラウドエンジニア

東京都

520-880万円

JavaAWSDockerKubernetesGCP

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■1983年に大阪ガス株式会社から分離独立した、DaigasグループのIT戦略事業を担う中核会社 ユーザー系子会社でありながら、Daigasグループ以外の一般のお客様とのお取引から生まれる売上が全体の4割と(2023年12月時点)、外販ビジネスも積極的に展開しています。

■シリコンバレー拠点および技術開発部門を設置 『攻めのIT経営銘柄』に選定された実績がある大阪ガスのITまわりを担うとともに、オージス総研自体もシリコンバレー拠点および技術開発部門を設置するなど、R&Dの両方を推進していることを大きな特徴とする会社です。

仕事内容

クラウド基盤のEDIサービスの継続的改善の企画・開発・運用までの幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、当社が提供する、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現する「eCubenetデータフロー」サービスの継続的改善の企画・開発に携わっていただきます。

【業務内容】 ・サービス企画では、EDI本来の企業間連携だけでなく、幅広いデータ連携サービスの企画をお任せします。 ・開発では、アーキテクチャや設計はもちろん、ご自身で手を動かして実装し、チームをリードしていただきます。 ・その他、お客様への導入や運用にも関わっていただき、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。

求められるスキル・人物像

<必須スキル> ・開発業務のご経験(フロント/バック問わず・5年以上) ・Webアプリケーション要件定義・設計・実装のご経験

<歓迎スキル> ・自社サービス開発のいずれかの工程経験 (市場/ニーズ調査、企画、要件定義・設計・実装、サービスリリース、プロモーション) ・受発注、請求、支払の業務アプリケーション開発のご経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJava
ミドルウェア・ツール
DockerKubernetes
クラウド
AWSGCP
サーバー・OS
Linux

得られる経験・キャリアパス

・EDIサービスの開始以来35年間、大手企業様を含め、業種・業界を問わず2500社以上のお客様にサービスを提供してきた実績を元に、EDI標準では対応が難しい連携領域に「eCubenetデータフロー」を適用するといった、当社ならではのハイブリッドなサービス提供が可能です。ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる環境を構築することで、お客様のビジネス拡大に貢献します。

・今後ますます重要になってくるデータ連携分野において、サービス提供形式のビジネスに携わることができます。クラウドなど各種最新技術だけでなく、開発や運用プロセス、更には販促にも携わっていただきますので、エンジニアとしての幅を大きく広げることができます。お客様ともプライムベンダーの立場で商談を行えます。

事業内容の詳細

■会社の特徴 ・弊社の属する企業グループのIT子会社としてやEDIのサービス提供社として、お客様と直接接点を持ち、高いレベルを目指す取組みを経験することが可能です。 ・国内でも有数のKubernetes Certified Service Provider(KCSP)として認定されています。 ・AWS Well-Architected、AWS IoT Deliveryも認定されています。 ・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクト経験が豊富であり、今後プレミアムパートナーを目指しています。 ・AWSに限らず、Azure、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手掛けており、様々な経験が可能です。 ・技術習得、資格取得などの支援は万全です。コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。

■職場環境 ・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています(2023年4月時点)。所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。

・通信環境:全社的にZoomを導入。部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。

・オフィス環境:オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。

・国や市から下記の認定を受けております。  -えるぼし(最高ランク)  -くるみん  -大阪市女性活躍リーディングカンパニー  -トモニン

・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年(2023年4月時点)。  男女ともに長期的に働きやすい環境です。

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