株式会社オージス総研のエンジニア求人・転職・採用 | <自社サービス開発>AIを活用したシステムの運用自動化ソリューションに関わる機械学習エンジニア/在宅・フレックス利用可

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<自社サービス開発>AIを活用したシステムの運用自動化ソリューションに関わる機械学習エンジニア/在宅・フレックス利用可

2024/4/3 更新

DevOpsエンジニア、クラウドエンジニア

東京都・大阪府

520-880万円

JavaAWSPythonGCPMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■1983年に大阪ガス株式会社から分離独立した、DaigasグループのIT戦略事業を担う中核会社です。  ユーザー系子会社でありながら、Daigasグループ以外の一般のお客様とのお取引から生まれる売上げが  全体の4割と(2023年12月時点)、外販ビジネスも積極的に展開しています。

■『攻めのIT経営銘柄』に選定された実績がある大阪ガスのITまわりを担うとともに、オージス総研自体も  シリコンバレー拠点および技術開発部門を設置するなど、R&Dの両方を推進していることを大きな特徴と  する会社です。

仕事内容

■ 概要 当社で開発中のAIを活用したシステムの運用自動化ソリューション『Cloud Arch』に関わる機械学習エンジニアとして、サービスの企画開発、お客様へのご提案、導入後の運用をお任せします。

■ 詳細 私たちは、「クラウド運用管理からエンジニアを解放する」をスローガンに2020年より、システム運用へのAI適用(AIOps)を開始。2021年からは、当社が属するDaigasグループやグループ外のお客様に対し、サービス提供を行ってきました。

※サービスに関する紹介ページはこちら※ https://www.ogis-ri.co.jp/feature/hybridcloud/lp_001.html

グローバルなビジネス展開で絶え間なく稼働するシステムの運用や、マルチクラウド利用で複雑化するシステムの管理にAIを適用することで、運用を自動化したいというニーズは年々増しており、「Cloud Arch」は2021年度比2倍のペースで引合いが伸びています。

当社が運用するシステムや、Daigasグループ内での豊富なユースケースを基に、さらなるサービス開発や、ビジネスの拡大に関わり、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても成長を目指していただくことが可能です。

<お任せしたい業務/役割> ・Cloud Archに関する新サービス/機能の企画立案 ・お客様へのサービス導入のご提案 ・お客様環境に合わせたサービスの導入、導入後の運用 ・(将来的には)機械学習エンジニアの第一人者として、新たなソリューション開発やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 ※前職でのご経験、スキルを踏まえ、アサインさせていただきます。

求められるスキル・人物像

<必須スキル> ・Pythonを使用した設計/開発のご経験 ・クラウド利用経験(AWS、Azure、GCPなど) ・AIモデルの開発、デプロイのご経験 ・お客様課題の解決に興味を持ち、お客様へのヒアリングや要求出しに積極的に取り組んでいただける方

<歓迎スキル> ・機械学習関連技術を用いた提案やサービス企画、立案のご経験 ・プロジェクトリーダ、マネジャーのご経験 ・G検定、E資格等の機械学習関連資格保有 ・パブリッククラウドの資格保有(AWS、Azure、GCPなど) ・アジャイル開発のご経験

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaPythonKotlin
ミドルウェア・ツール
DockerKubernetes
クラウド
AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS
Android
開発手法
アジャイル

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・システム運用管理の現場には、自動化が待ち望まれる多くの課題、ユースケースが残っています。  Daigasグループや当社での実績を基にした成果をお客様に提供することができます。 ・「進取の気性」というDaigasグループのマインドを受け継ぎ、「やってみる、試してみる」を推奨・支援する制度があるので、新技術の導入に取り組みやすい環境です。 ・単なるシステム開発ではなく、サービスビジネス開発の経験も積めるため、ビジネスのクリエイターとしての能力が身につきます。

事業内容の詳細

<職場環境> ・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています(2023年5月時点)。所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。

・通信環境:全社的にZoomを導入。部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。

・オフィス環境:オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。

・国や市から下記の認定を受けております。 -えるぼし(最高ランク) -くるみん -大阪市女性活躍リーディングカンパニー -トモニン

・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年(2023年5月時点)。  男女ともに長期的に働きやすい環境です。

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