ダイナミックプラスで働く魅力は、成長を促進する文化の中でユーザー視点の開発に携われることです。

当社では、毎週全社員が参加する定例ミーティングを行っており、各部署での取り組みや課題について触れる機会があります。また、役割分担としても各お客様に対して各部署のメンバーが協力し合い、お客様の課題解決に向き合っているため、部署を越えた知識や考えを身に着けることが可能です。また、社長との1on1を定期的に行っており、経営的な考えに触れて自分を成長させられます。

業務においては、お客さまとのミーティングにエンジニアやデータサイエンティストのメンバーも参加できるため、顧客の声を聞いて新しいプロダクトをつくることが可能です。上からの指示に従うだけではなく、自分で考え顧客の立場で開発を進められます。

また、当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・エンタテインメント株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーであることを最大限に活かし、株主との協力関係を築き、より確実により速く、新たなお客様へのアプローチを実現しています。さらに、親会社の研修制度にも参加可能で、ビジネスマナー研修やデータに関する研修、コミュニケーション研修などで、各メンバー幅広いスキルアップを図っています。

ダイナミックプラスは「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションとし、最先端のテクノロジーを通じてお客さまの「Outperform」を支援する企業を目指しています。

今後は、ダイナミックプライシングサービスの機能改良も行っていく予定で、リアルタイムで価格を変えたり、チケットの売れ行きを可視化したりする機能を追加したいと考えています。 それにより、さらに多くの業界のお客さまに導入していただくことを目指し、会社の規模も現状の約30名から40名体制に拡大させる方針です。

また、新規プロダクトの開発にも着手しており、事業を拡大させるための仲間を募集しています。裁量を持ってユーザー目線の開発を行いたい方は、ぜひご応募ください。