株式会社メイテックフィルダーズの求人・転職・採用

株式会社メイテックフィルダーズ

多彩な案件とキャリア支援体制でやりたいこと、目指したい未来に向けて取り組める

会社概要

株式会社メイテックフィルダーズは1979年12月に設立された、エンジニア領域に特化した派遣会社です。

設計・開発業務では、解析や試験、評価、生産技術、品質保証などを行います。自動車や産業用の機器、半導体製造装置といった精密機器から、情報処理・情報通信機器などのソフトウェア開発・運用まで幅広い領域に対応しています。フィールドエンジニアリング業務では、装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守、メンテナンスなどに対応。国内外問わずサービスを提供しています。

メイテックグループは1974年に創業し、2022年までに約4,000社もの企業との取引実績があるのが強みです。当社でも上場企業や優良企業を中心に、常時1,300社と取引を行っています（2024年7月時点）。

当社は担当する案件の内容は多種多様であり、なかでも技術力・人間力を求められる業務が多いことが特徴で、技術的なスキルが求められるのはもちろん、さまざまなニーズに対応できる技術・人間力を磨き続けることを重視しています。

メイテックグループでは2023年から2025年までの中期経営計画を「製造業の技術革新において当社が欠かせない存在であること」「エンジニアが働き続ける上で当社が欠かせない存在であること」この2つの核心を担う企業であり続けるを軸に策定、グループ全体での売上高を1,450億円とし、営業利益を190億円、営業利率を13％とする目標を立てています。目標を達成するための施策として、経営トップが直轄する最上級のエンジニア集団と技術営業チームをつくる予定です。また、設計開発における業務のデジタル化のほか、オペレーションの標準化促進による業務効率向上、地域への権限譲渡を通したデジタル化・成長領域の量的拡大・移動の加速にも取り組んでいます。

会社の魅力1

メイテックフィルダーズでは、約4,300名のエンジニアが活躍しています（2024年3月末時点）。

当社では社員の成長を支援するためのさまざまな仕組みを整備しており、メイテックグループが実施する600講座以上もの社内技術力研修を受けることが可能で、全国10箇所にエンジニア向けの研修施設を、2箇所に大型研修施設を設けており、実際に働く派遣先と同様の環境で実地研修ができるのも魅力です。 2023年度に会社主導で実施した研修は664回、エンジニアが主催した技術勉強会1,076回という実績があります。

研修の主軸となるのは、＜技術力＞と＜人間力＞

＜技術力研修＞基礎研修をはじめクライアントのニーズに合わせてカスタマイズしたプログラム「カスタマイズ研修」や、専門分野のスキルアップを目的とした「アドバンス研修」など個々のキャリア・スキル・ニーズに応じてさまざまな内容を用意しています。

＜人間力研修＞それぞれの等級に求められる「期待役割」を自覚し、期待に応えるための意識・行動につなげる「階層別研修」、コンプライアンスに関する意識向上を図る「Webコンプライアンス研修」などがあります。

地域によって顧客のニーズが異なることから、各拠点で自主勉強会も開催しています。なお、導入研修後はすぐに現場に配置されるため、実戦経験を積みやすいのも嬉しいポイントです。配属先の先輩社員にも相談しやすい体制を築いています。

評価は業務内容、スキル面、研修参加状況、拠点での活動状況などを元とし、等級を決めていきます。正当かつ総合的な評価であることから、モチベーションも保ちやすい環境です。

会社の魅力2

メイテックフィルダーズの社名は、「守備をする人」という言葉に由来しています。幅広いフィールドでサービスを提供すること、機動的かつ信頼性の高いエンジニア集団であることを表します。経営理念は「顧客のために」「社員のために」「株主のために」とし、これらの実現のためにクオリティの高い技術提供はもちろん、新たな価値の創造、社員や株主の満足度の向上に努めています。

つながりを大切にする社風で、社員同士の交流活動を進める中心人物として、エリアデザイナーを拠点ごとに選出しているのが特徴です。社員同士の交流やリフレッシュを目的に、日帰りイベントをはじめ、一泊研修会や懇親会、フットサル、バーベキュー、同好会活動などを実施しています。社内には責任感の強い社員が多数、仕事をはじめ、懇親会・交流会などでもエンジニアとしての心構えを後輩につないでいく風土が根付いている点も特徴です。

福利厚生は、「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」やグループ企業であるメイサービスの福利厚生プログラムなどを用意し、各種サービスの割引や優待を受けられます。・社宅制度も有り、家族社宅・単身社宅・独身社宅は月2～4万＋光熱費にて利用可能・単身赴任の場合は、グレードに応じて5万～5万5000円まで支給・単身赴任先と自宅を行き来する際は、月に2回まで往復の交通費を支給・扶養者の有無や地域により月4,400円〜1万6,300円の地域手当そのほか、外部通信講座の受講料の一部補助や、公的資格を取得した場合の報奨金の支給などもあります。

当社では、クライアントから「あなただから任せたい」といってもらえるような「特別なエンジニア」を求めています。すでにハイレベルなスキルをお持ちの方がご活躍いただけるのはもちろん、これからスキルアップしたい方への教育体制も万全です。技術を磨き続けられる環境でぜひ活躍してみませんか？