会社概要
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス(JAM)は、1973年に医療法人社団仁愛会として開設し、現在はJMAグループの中核となる医療法人として活動しています。
当法人は、埼玉エリア・神奈川エリアにおいて、東埼玉総合病院(急性期病院)、海老名総合病院(高度急性期病院)、座間総合病院(ケアミックス病院)を中心に、クリニックや健診センター、介護施設、在宅事業所を運営しています。 2017年には、海老名総合病院に神奈川県県央医療圏で初めて救命救急センターを設置しました。
JAMの強みは、各エリアの特性を活かした地域包括ケアシステムを構築している点にあり、高度急性期医療から介護、在宅支援まで切れ目のないサービスを提供しています。 グループ全体としては、42施設・事業所を運営しており(2022年4月1日現在)、医業・事業収益は2017年度の393億円から右肩上がりに成長を続け、2021年度には435億円に達しました。
会社の魅力
ジャパンメディカルアライアンスで働く魅力は、ヘルスケア領域のIT化に貢献できることです。
ヘルスケア領域はデジタル技術の活用が遅れていますが、当法人では積極的にDXに取り組んでいます。 直近では、2024年・2025年に基幹システムである電子カルテシステムのリプレースを控えており、大規模病院でのシステム稼働を含む幅広い工程を経験できる環境です。提案次第では、上流から下流まで携わることもできます。
また、地域の人々を支える法人のインフラを担当することで、社会貢献の実感を持てるのも働く醍醐味になるでしょう。
会社の展望
ジャパンメディカルアライアンスは「仁愛の心で地域の皆様とともに」を理念とし、今後も「仁愛の心」を胸に地域に密着した総合的なヘルスケアサービスを提供していきます。
2025年に向けては、「地域包括ケアシステムに資するグループになる」をビジョンとして、より一層地域包括ケアシステムの一翼を担う取り組みに注力します。 具体的には、グループ外部の医療機関や関係事業所との連携を強化し、施設・法人の枠を越えて患者さま・利用者さまが必要なサービスを受けられる体制を構築する方針です。
JMAグループは2023年9月に50周年を迎えますが、さらに100年続く法人を目指すためにも法人内のDXを推進してくれる人材を募集しています。ヘルスケア領域のIT化に興味を持つ方は、ぜひ応募を検討してください。
社員の声
提案すれば挑戦できる環境
提案すれば、上司が拾い上げてくれます。新しいことをやろうとするときに反対されることはなく、挑戦させてくれます。
一般職/インフラ・セキュリティ担当・情報システム課/2022年4月入社
やる気と実力が給与に反映される
やる気と実力があればしっかりと評価され、給料に反映される点が魅力です。前の職場は年功序列で頑張っても給料が上がりませんでしたが、現在は以前よりも給料アップの幅が大きく、満足しています。
社内SE/業務部・情報システム管理課/2018年9月入社
ロジックを考えるのが楽しい
RPAの業務に携わっていますが、どうすれば安定して動かせるか、依頼部署のニーズに応えるためにどう組み立てるか、ロジックを考えるのが非常に楽しいです。 完成したものを依頼を受けた部署の方と相談し、OKをもらうときにやりがいを感じます。
医事チーム・一般職員/業務部情報システム管理課/2021年7月入社
事業内容
医療・介護施設などの運営
埼玉エリアと神奈川エリアで、総合病院やクリニック、健診センター、介護施設、在宅事業所を運営しています。
勤務地・その他情報
- 会社名
- 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
- 従業員数
- 2923人
- 業種
- 医療・福祉・介護
- 本社所在地
神奈川県海老名市めぐみ町 2-2 ViNA GARDENS OFFICE 12F
- 代表者
- 贄 正基
- 設立年月
- 1973年10月
- 資本金
- 36億8,600万円
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