■具体的な業務内容 【テクニカルサービス統括部】 オンプレからクラウドまで高度化・多様化するインフラ技術を強化し、各分野のスペシャリスト・アーキテクト・テクノロジーを提供 　・請負型、設計構築 　・上流等の案件を対応 　・維持管理、運用系案件

【マネージドサービス統括部】 クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 最新技術を活用し顧客へ下記のような付加価値を提供 　・マネージドサービス化 　・ソリューション販売

■入社後の流れ インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミスな環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。

■案件事例 【公共系オンプレシステム更改案件】 中央省庁業務システム（オンプレ）の更改案件 長期PJかつ複数案件（要件定義・サーバ/NW設計構築・システム維持等）が並走する大型PJ（80名超）、長年培ってきたノウハウを生かし当社が主体的に案件を遂行している。システム維持も担当しているため、システム更改の際には自分たちが改善したい点を提案し取り込むことでより良いシステムを構築する。

【保険系クラウド上機能追加案件】 既存システムに新規サービスを追加開発するクラウド案件 保険系業務の一部を新規技術を使用し、業務負荷を軽減させるシステムの構築を担当。

■当ポジションの魅力： ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤まで基盤系の技術領域を網羅 ・独立系Sierとして、ベンダーロックインせず、様々な製品／ソリューションを提供 ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します（資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です）

■働き方： 全社平均残業26.1時間／月（2022年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

■ キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」 のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。

選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。

■ 資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が 重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。

■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。

TDCソフト株式会社は、独立系SIerとして2022年10月に60周年を迎えました。 金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトで システム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。

また2019年4月からは、社会情勢の急激な変化に対応するべく中期経営計画『Shift to the Smart SI』を掲げて 最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。

これまでのSI事業を大切にしながらも、こうした次世代への取り組みに拍車をかけて、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。 当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。