マッチ率

【クラウド案件6割超（2024年7月時点）／大手企業のインフラ部門を支える】インフラクラウドエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築設計から運用までお任せ！

2024/7/18 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都（九段下駅）

450-750万円

AWSDockerMicrosoft AzureWindowsLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇

■プラットフォーム統括部とは？ ITインフラ技術に強みを持つ部門で、全社インフラ技術者を集約した組織です。所属社員の35％がキャリア入社者で構成されています（2024年7月時点）。独立系のSIerであるため、製品選定等に縛りは無く、顧客の求める最適なシステム基盤を提供。

TDCソフト株式会社について

仕事内容

■具体的な業務内容【テクニカルサービス統括部】オンプレからクラウドまで高度化・多様化するインフラ技術を強化し、各分野のスペシャリスト・アーキテクト・テクノロジーを提供　・更新案件を対応　・維持管理、運用系案件

【マネージドサービス統括部】クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進最新技術を活用し顧客へ下記のような付加価値を提供　・請負型、設計構築　・上流案件を対応　・マネージドサービス化　・ソリューション販売

【ITサービスマネジメント部】インフラ維持運用とITSM／ITOM領域（ServiceNow）を連動し、顧客に付加価値サービスを提供

■入社後の流れインフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。インフラ環境や領域の種類として、オンプレミスな環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。

■案件事例【公共系オンプレシステム更改案件】中央省庁業務システム（オンプレ）の更改案件長期PJかつ複数案件（要件定義・サーバ/NW設計構築・システム維持等）が並走する大型PJ（80名超）。長年培ってきたノウハウを生かし当社が主体的に案件を遂行している。システム維持も担当しているため、システムの安定運用だけではなく、改善提案も実施。

【AWS基盤新規導入案件】政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤の新規導入案件国民向け大規模サービス、かつ仕様変更に柔軟に対応していくため、コンテナ、自動化、拡張性を重視したシステムの設計構築

【大規模AWSシステム保守案件】大手金融機関のAWS基盤に対して、保守、設計、構築等を横断的に対応。 AWS標準化、運用自動化、OpenShift導入検討等、新しい取り組みも多く、当社の直顧客。

■当ポジションの魅力：・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤まで基盤系の技術領域を網羅・独立系SIerとして、ベンダーロックインせず、様々な製品／ソリューションを提供・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します（資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です）

■働き方：全社平均残業24.6時間／月（2023年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

コミュニケーションを大切にしています。
200以上のプロジェクトが常時稼働しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下、どちらからの経験・インフラエンジニアとして設計構築経験・運用経験（サーバ、ネットワークなどを想定しています）

※学習意欲、上流志向のある方のポテンシャル採用も検討中

■ 歓迎スキル/経験・マネジメント、リーダー経験・得意な技術を明確に持っている（クラウド系ならなお良し）

■ 求める人物像・好奇心旺盛で何事にも興味が持てる方・チャレンジ精神があり、新しいことにも抵抗がない方・主体的に業務を進めることができる方・コミュニケーションをとることが好きな方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています（例：BBQ、海外研修など）・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています ■ 就業環境・プロジェクトによってはリモートワークを導入しています（全体の6割ほど）