公共・法人系のシステム開発をお任せ!JavaやC言語での開発スキルが活かせる/100名規模の開発案件や、アジャイル開発手法を用いた案件などを通して、エンジニアとしてのスキルを磨きませんか
2日前 更新
システムエンジニア、アプリケーションエンジニア
東京都(九段下駅)
450-650万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる/上流から下流まで一貫した経験が積める/プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる/商社・エネルギー・製造業・流通業等◇◆◇
■法人システム事業本部とは? 運輸・自動車・鉄鋼・食品/飲料・医療/ヘルスケア・旅行分野を中心に、Javaをメインとしたオープン系システムの開発・運用保守を主体とした事業を行っています。約50%が直接顧客の案件です。
仕事内容
■具体的な業務内容: 法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。 事業分野、顧客別の人材育成プログラム有り。
■案件例 〇自動車メーカー向け部品表システム構築プロジェクト ・概要:部品表システムの再構築プロジェクト。業務領域(MBOM)、共通機能、システム連携の設計・開発及び、移行、PMO支援を担当。 ・言語/環境:Java、JavaScript、Spring、Linux、Oracle、M/F、DB2 ・工程:要件定義~リリース ・当社体制:50名
〇鉄鋼メーカー向け業務システムのモダナイゼーションプロジェクト ・概要:COBOLシステムのJava化プロジェクト。変換対象や変換方法の調査から、変換作業・テスト・リリースまでを担当。 ・言語/環境:Java、Bourne Shell、DB2、COBOL ・工程:要件定義~リリース、保守 ・当社体制:30名
〇運輸業者向けDXシステム開発プロジェクト ・概要:業務システムの新規構築プロジェクト。貿易管理、倉庫管理など業務アプリケーションのシステム企画からリリース、保守までを担当。 ・言語/環境:Java、JavaScript、Angular、MySQL、AWS ・工程:システム企画~リリース ・当社体制:15名
〇旅行会社向け基幹システムトランスフォーメーションプロジェクト ・概要:基幹システムのクラウドシフト案件。予約管理システムの最適化に伴う要件定義からテスト・リリースを担当。 ・言語/環境:Java、React、TypeScript、Nest.js、Node.js、AWS、コンテナ、CI/CD ・工程:基本設計~リリース ・当社体制:20名
■当ポジションの魅力: ・年間80~100個のプロジェクトが稼働しており、個々のスキルを活かせる案件にアサインします。 ・キャリア入社後のフォロー面談(1on1)を実施・入社後3年目でリーダとして活躍・キャリア入社の管理職も多数在籍、などキャリア入社者が働きやすい環境です。 ・PMP資格保有者が多数在籍しているため、実際の現場で統制されたマネジメントの指導を受けることができます。
■働き方: 全社平均残業24.6時間/月(2023年度実績) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・システム開発の経験(2年以上)
■歓迎スキル/経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(サブリーダー以上) ・上流工程(要件定義、基本設計)の経験 ・Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.jsでの開発経験 ・SAPやローコード/ノーコードツールを使用した設計・開発経験 ・【特に歓迎】営業支援(担当プロジェクト内での事業拡大の提案や、新規顧客への提案)の経験 ・【特に歓迎】地方(名古屋)をメインとした対応ができる方
■求める人物像 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・経験のない領域でも自分で調べたり、周囲に質問したりしてスキルの向上に励める方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaC#VB.NETPHPPythonC++C言語Perl
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験 ・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験(企画、コンサル力の向上) ・販売・製造・流通といった法人系お客様の基幹業務の開発スキルや経験
■ 希望のキャリアパスを支援 管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト(アプリ開発、基盤など)・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。 希望の職種やキャリアパスについては、期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。
■ 資格取得・技術向上できる環境 技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。 部門として、以下の施策でキャリアアップを支援しています。 ・自己啓発でのキャリアアップ支援として、JavaやOracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助 ・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助 ・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動
■キャリア入社した社員の声: ◇Kさん(27歳/中途入社) 『人情味が溢れ、PJ全体でメンバを気にかける文化』 前職は同じ社員が数名の現場を担当することが多く、どうしても帰属意識を持ちにくい環境で働いていましたが、TDCでは例え数名のPJを担当することになっても、会社や部門からのバックアップや他PJからフォローがあり、会社としてPJに取り組めている意識を高く持つことができています。
◇Wさん(35歳/中途入社) 『明確な個人目標設定と評価制度』 部門ごとの担当事業に即したキャリアパスが明確に定義されており、自身のキャリアプランが描きやすい会社だと感じています。 年数回目標を設定する機会があり、上長と1on1で目指すキャリアや必要となるスキル、PJでの自身への期待役割を認識した上で目標を設定することができます。評価もその目標設定に対する判断となるため、毎回納得しながら自身を振り返ることができています。
事業内容の詳細
TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI(次世代型SIモデル)の実現に向けた取り組みを強化しています。 2022年10月に創業60年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。
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