マッチ率

公共・法人系のシステム開発をお任せ！JavaやC言語での開発スキルが活かせる／100名規模の開発案件や、アジャイル開発手法を用いた案件などを通して、エンジニアとしてのスキルを磨きませんか

2026/6/24 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（九段下駅）

680-1200万円

正社員

JavaPHPC++C言語Perl

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／商社・エネルギー・製造業・流通業等◇◆◇

■法人システム事業本部とは？運輸・自動車・鉄鋼・食品/飲料・医療/ヘルスケア・旅行分野を中心に、Javaをメインとしたオープン系システムの開発・運用保守を主体とした事業を行っています。約50％が直接顧客の案件です。

TDCソフト株式会社について

仕事内容

■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。事業分野、顧客別の人材育成プログラム有り。

■案件例 ○飲料会社向け大規模SCM刷新プロジェクト・概要：大手飲料メーカーのSCMシステムの全面刷新　オフショア開発も含む・言語/環境：React、Typescript、コンテナ、CI/CD ・工程：要件定義～リリース・当社体制：50名

〇物流業者向けDXシステム開発プロジェクト・概要：業務システムの新規構築プロジェクト。　貿易管理、倉庫管理など業務アプリケーションのシステム企画（構想策定）の支援から要件定義までの超上流・上流工程を経験できる。　小規模から中規模開発案件のPM/PLができ、要件定義・設計開発・リリースまでの一連の工程のマネジメントが経験できる。・言語/環境：Java、Javascript、Angular、MySQL、AWS ・工程：システム企画～リリース・当社体制：15名

■当ポジションの魅力：・年間80～100個のプロジェクトが稼働しており、個々のスキルを活かせる案件にアサインします。・キャリア入社後のフォロー面談（1on1）を実施・入社後2年目でPMとして活躍、キャリア入社の管理職も多数在籍、などキャリア入社者が働きやすい環境です。・PMP資格保有者が多数在籍しているため、実際の現場で統制されたマネジメントの指導を受けることができます。

■働き方：全社平均残業25.7時間／月（2025年度実績） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

コミュニケーションを大切にしています。
200以上のプロジェクトが常時稼働しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・システム開発の経験（5年以上）

■歓迎スキル/経験・PJマネージメント経験（直顧客でのプロジェクト推進（疑似顧客代行含む）および顧客との関係構築）・要件定義〜開発〜保守までの一貫経験・超上流（課題定義・構想）経験・Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.jsでの開発経験・SAPやローコード/ノーコードツールを使用した設計・開発経験・【特に歓迎】営業支援（担当プロジェクト内での事業拡大の提案や、新規顧客への提案）の経験

■求める人物像将来的にプロジェクトマネージャを担える人材・顧客と直接対話しながら要件整理・課題解決を推進できるコミュニケーション力の高い人材
（業界知識は不問。業務理解を深めながら関係者を巻き込める方）・技術領域に閉じず、上流工程（企画・要件定義）から参画し主体的にプロジェクトをリードできる志向を持つ人材
（将来的にPM/PLとしての役割を担う意欲がある方）・新しい技術や業務領域に対して自律的に学び続ける姿勢を持つ人材・クラウド、モダナイゼーション、DX推進などの変革領域に興味関心を持ち、変化を前向きに楽しめる人材

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

TDCソフト「パーパス」
新オフィス紹介

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#VB.NETPHPPythonC++C言語Perl

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）・販売・製造・流通といった法人系お客様の基幹業務の開発スキルや経験

■ 希望のキャリアパスを支援管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト（アプリ開発、基盤など）・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。希望の職種やキャリアパスについては、期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。

■ 資格取得・技術向上できる環境技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。部門として、以下の施策でキャリアアップを支援しています。・自己啓発でのキャリアアップ支援として、JavaやOracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動

■ 資格取得・技術向上できる環境技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。部門として、以下の施策でキャリアアップを支援しています。・自己啓発でのキャリアアップ支援として、Javaやoracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動

■現場・社員の雰囲気オンオフを大切にし、社員間やお客様との交流がしやすい雰囲気、風土です。

■キャリア入社した社員の声： ◇Kさん（27歳/キャリア入社）『人情味が溢れ、PJ全体でメンバを気にかける文化』前職は同じ社員が数名の現場を担当することが多く、どうしても帰属意識を持ちにくい環境で働いていましたが、TDCでは例え数名のPJを担当することになっても、会社や部門からのバックアップや他PJからフォローがあり、会社としてPJに取り組めている意識を高く持つことができています。

◇Wさん(35歳/キャリア入社）『明確な個人目標設定と評価制度』部門ごとの担当事業に即したキャリアパスが明確に定義されており、自身のキャリアプランが描きやすい会社だと感じています。年数回目標を設定する機会があり、上長と1on1で目指すキャリアや必要となるスキル、PJでの自身への期待役割を認識した上で目標を設定することができます。評価もその目標設定に対する判断となるため、毎回納得しながら自身を振り返ることができています。

事業内容の詳細

TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI（高付加価値型SIモデル）の実現に向けた取り組みを強化しています。 2022年10月に創業60年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。