TDCソフト株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【社員定着率94%/PMP600名(2023年10月時点)】社内の売上30%を占める大規模金融システム案件における要件定義から運用保守フェーズのプロジェクトをお任せ!Java、COBOLでの開発経験を活かしながら、チームをリードしませんか

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【社員定着率94%/PMP600名(2023年10月時点)】社内の売上30%を占める大規模金融システム案件における要件定義から運用保守フェーズのプロジェクトをお任せ!Java、COBOLでの開発経験を活かしながら、チームをリードしませんか

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システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都(九段下駅)

540-900万円

JavaC#VB.NETCOBOL

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

◇◆◇SIer在籍者歓迎/プライム案件多数◇◆◇

■金融システム事業本部とは? 銀行/保険/クレジットカード業界に密着したシステム開発を行い、社内の約3割を占める売り上げ規模を誇ります。 プライムベンダとして多くの顧客を担当。セカンダリ案件についても大手ベンダーに代わり、直接エンドユーザーと実務運営を行っています。

【クレジット統括部/ペイメント統括部】 ・大手クレジットカード会社の基幹系、周辺系システムの開発・保守 ・次世代型SI事業の拡大​顧客支援ビジネス(超上流)の拡大 ・マイグレーション需要に対する新規ビジネスモデルの創出

【インシュアランス統括部】 ・損保・生保業界に対してフロント系・基幹系・周辺系のシステム開発でご支援 ・基幹系システムをベースにトータルサポートを推進 ・マイグレ/レガモダ案件に注力

【バンキング統括部】 ・メガバンク、地方銀行など銀行系の基幹システムの開発・保守 ・汎用機系の大規模PJを軸に、周辺システムでのオープン系開発も対応 ・汎用機からオープン基盤へのマイグレーション案件も対応

仕事内容

■具体的な業務内容 主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでです。該当ポジションは中核を担う部門で、プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名(プロジェクトによって変動有)

■案件事例 【クレジット統括部】 〇銀行/流通系クレジット案件 大手クレジットカード2社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。 〇通信系クレジット案件 カード事業の新規構築にて超上流(企画・検討)工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。 〇リース事業(事業展開) クレジット業務ノウハウを活用しリース業務へ参画。ローコード開発にて共同プラットフォーム開発・支援。

【インシュアランス統括部】 〇大型長期保守開発 30年を超す長期保守プロジェクトが複数あり。顧客との良好な関係および育成ノウハウが充実。 〇マイグレ/レガモダ ホストからのマイグレ/レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。 〇上流工程支援 顧客の立場に立った上流支援を実施。深い業務知識の習得が可能。

【バンキング統括部】 〇メガバンク 勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応 〇地方銀行、信用金庫 複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発 勘定系システムのレガモダ/マイグレ対応 システム統合対応 ○信託銀行 オープン化に向けた現行調査対応

■働き方: 全社平均残業24.6時間/月(2023年度実績) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

  • コミュニケーションを大切にしています。
  • 200以上のプロジェクトが常時稼働しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル 以下のうち、いずれかの経験がある方 ・COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上 ・保険、クレジット、銀行での業務経験2年以上

■ 歓迎スキル/経験 ・金融の業務知識 ※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です

■求める人物像 【自律的に主体的に行動がとれる方】 変化のスピードが速くなっているため、率先した行動力を欲しています。 【ご自身の強みを持っている方、作りたい方、与えたい方】 他者に誇れるものがある方、これまでの経験+αを加えたい方、周囲に+αを与えたい方を欲しています。 【お客様と共創していきたい方】 お客様と共により良い価値を世の中に提供していきたい方を欲しています。 【意思疎通がスムーズに取れる方】 社内外のステークホルダーとの協業が基本的な働き方です。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

  • TDCソフト「パーパス」
  • 新オフィス紹介

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJavaC#VB.NETCOBOLPythonC++C言語
データベース
MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール
JP1
クラウド
OpenStack

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験 ・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・金融サービスにおける高度な業務知識の習得

■ キャリアパス及び教育制度が充実 管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。 希望の職種やキャリアパスについては、期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。

選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 業務知識に不安がある方でも、eラーニングで受講出来るオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です。

■ 資格取得・技術向上出来る環境 技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。

■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。 入社後の主な流れとして、まずは社員との交流や当社のプロジェクトに慣れるために、比較的規模が大きなプロジェクトへ配属を行います。当社のプロジェクト運営方法をご理解頂いた後にPL、PMを目指して頂きます。

■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています(例:BBQ、海外研修など) ・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります ・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。

事業内容の詳細

TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI(次世代型SIモデル)の実現に向けた取り組みを強化しています。 2022年10月に創業60年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。

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