株式会社FYFのエンジニア求人・転職・採用 | ＜柏・大阪・福岡・仙台・札幌＞独立系IT企業のインフラエンジニア（リーダー）！上流工程の案件多数／自社内勤務／15年連続黒字経営（2024年3月時点）

■ 概要 課長職以上のポジションとなるケースを想定しておりますが、適性に応じて配置する予定です。 ご希望、志向性、お持ちのスキルで総合的に考慮させていただきます。 技術力を十分に発揮できる機会が豊富で、幅広い知識に精通する人材へと成長することができます。

＜キャリアを磨ける上流工程多数！＞ 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。もちろん、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守にいたるまで幅広く自社完結しているので、エンジニア一人ひとりのレベルに合ったフェーズを担当することができます。キャリアアップに順番待ちなど一切なく、スキルに応じてスムーズな成長を目指せます。

＜独立系×多様なクライアント＞ 当社はいずれのメーカーにも属さない独立系です。Cisco、Aruba、HPE、Allied Telesis、富士通などあらゆるメーカーの機器を扱えるので、幅広い技術を磨けるメリットがあります。さらに、クライアント先は製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐に渡っています。

■案件例 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など

※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。

＜導入メーカー例＞ ・ネットワーク機器：Cisco、Aruba、HPE、AlaxalA、Allied Telesis、富士通、YAMAHA、F5、A10など ・セキュリティ製品：Cisco、Fortinet、Palo altoなど ・クラウド技術：Cisco Meraki、Aruba Central、AWS、Azureなど ・サーバ：Windows Server、Redhat、ActieveDirectory ・仮想基盤：VMWare、Hyper-V、NUTANIXなど

＜プロジェクトチーム体制＞ ・人数：2～15名程度 ・就業場所：原則自社内での開発です

＜入社後の流れ＞ ・研修：社内外研修、OJT（指導担当：配属先LD） ・現場に合流した後は、詳細設計から業務を始めていただく想定です ・顧客折衝の経験をお持ちの方は、ご希望に合わせて上流工程から始めていただくことも可能です

◆約9割（※）が自社内での業務！ 当社はプロジェクトの多くが受託案件で、ほとんどの社員が社内で勤務しています。 自社メンバーで構成されたチームで、エンジニアとして経験を積み重ねながら、 成長していくことができます。頼りになる先輩が常にすぐ近くにいるので、 わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問・相談できるので安心です。

◆定着率92％（※）！ワークライフバランスを大切にできる 残業を削減する取り組みにも力を入れており、残業は月平均10時間（※）と少なめ。 週2日のテレワークや時差出勤も導入しており、オンオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 社員の定着率は92％（※）と、高い定着率を誇ります。

◆実機500台が使える検証用ラボなどスキルアップができる環境 本社には、サーバやルータといったネットワーク機器約500台が自由に使える検証用ラボを設置。支店にもラボスペースがあり、支店に無い機器は本社から取り寄せることも可能。最先端の機器もいち早く購入しており、実機に触れながらスキルアップすることができます。

※いずれも、2024年3月時点