NEW＜リーダー候補＞『求人ボックス』と『エンゲージ』のデータを横断活用するアナリティクスエンジニアを募集！分析と基盤構築の両輪を担い、事業成長を加速していただきます

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データアナリスト、データエンジニア

東京都

750-1200万円

正社員

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業裁量労働制あり

仕事内容

■ 概要 HRカンパニーが展開する『求人ボックス』と『エンゲージ』の2大採用サービスのデータ活用を牽引するアナリティクスエンジニアを募集します。

■ 詳細 HRカンパニーのアナリティクスエンジニアとして、ビジネスやプロダクトの成長を加速させるため、データ分析による課題解決と、信頼性の高いデータ基盤の構築の両輪を担当していただきます。『求人ボックス』と『エンゲージ』のデータを横断的に活用し、カカクコムグループ全体のデータシナジーを生み出していただきます。

＜業務内容＞・KPI、管理指標の設計、策定およびビジネス課題の特定と解決に向けた分析・BigQuery、Databricksなどを活用したELT/ETLパイプラインの設計、実装、自動化・データモデリング、データマートの設計、構築、運用・ダッシュボード構築および施策のパフォーマンス管理（Looker Studio、Tableau、Redashなど）・統計的手法を用いた仮説検証、効果測定、ネクストアクションの提言・データ品質のモニタリング、テスト実装、アラート設計・DWHアーキテクチャ、データレイクハウスの設計、運用への参画・アナリティクスエンジニア、データサイエンティストとの協働による分析支援・データガバナンスの策定、推進・チームの技術的方向性への意見出し、合意形成・メンバーのタスク整理、優先度調整のサポート・メンバーのコードレビュー、スキルアップ支援

＜入社後＞・1カ月目 ∟担当サービスのビジネスモデル、データ基盤の理解 ∟既存の分析プロジェクト、データパイプラインの把握 ∟チームメンバーとの関係構築・2カ月目以降 ∟新規プロジェクトの担当（小規模案件から） ∟チーム内での知見共有やメンバーの育成、指導・3カ月目以降 ∟チームの中核として技術課題の整理、提言、メンバー育成、レビューを主導

（変更の範囲）会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・『求人ボックス』と『エンゲージ』双方のデータに横断的に携わることで、2つの大規模サービスのデータ設計/活用を一気通貫で経験できます・カカクコムグループ内でのシナジーフェーズにおいて、2サービスのデータ連携、統合が本格化するタイミングで、その中核を担える貴重なポジションです・データ活用による改善の余地が多分にあるため、基盤構築から高度な分析、可視化まで幅広く担い、大きな成果を上げられます・データ活用のコアメンバーとして、技術的裁量と事業への影響力を持てます

■ 募集背景 HRカンパニーでは『求人ボックス』と『エンゲージ』の2サービスが生み出す膨大なデータを横断的に活用するためのデータ活用体制の強化が急務となっています。両サービス間のシナジーを最大化するフェーズに入っており、データ分析・基盤構築を担うアナリティクスエンジニアを募集します。また、今後のチームを技術的に牽引するリーダー候補としての活躍も期待しています。

※雇用元は株式会社カカクコムとなりますが、HRカンパニーへ配属となります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計の実務経験（3年以上）・DWH、データマートの設計、構築、運用経験（3年以上）・データパイプライン（ETL/ELT）の設計、実装経験・チームやプロジェクトのリード経験（2〜3名以上）・BIツール（Looker Studio、Tableau、Redashなど）を用いたダッシュボード構築、可視化の実務経験（3年以上）・統計学の基礎知識、およびビジネス指標（KPIなど）の設計、分析に関する知識

■ 歓迎スキル/経験・GCPやAWS上のDWH（BigQuery、Redshiftなど）を活用したデータ分析、基盤構築経験・Databricks、Apache Sparkを活用した経験・dbtなどデータモデリングツールの活用経験・Python、R言語などを用いた高度なデータ分析経験・機械学習、生成AIを用いたデータ分析経験・CI/CDパイプラインの構築経験・データガバナンスやデータマネジメントの実務経験・データ品質管理（テスト自動化、モニタリング）の設計、運用経験・メンバーの育成、評価への関与経験・複数プロジェクトの優先度調整、進行管理経験

■ 求める人物像・当社のミッションやビジョンに共感し、データの力で事業成長を牽引したいという強い意欲がある方・ビジネス課題をデータ設計に翻訳し、主体的に推進できる方・異なる立場のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方・新たな事業フェーズにおける変化を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方・自ら手を動かしながらチームを巻き込み、課題解決を推進できる方・技術力とメンバー育成やチーム貢献の両面に意欲がある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：HRカンパニー ■ 開発環境・プロジェクト管理：Confluence、Jira ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・生成AIツール：Cursor、Dify ・コミュニケーション：Slack ・コラボレーション：Miro ・Officeツール：Google Workspace、Box、Microsoft 365 ・端末：Windows（MacBook Proも選択可）・データプラットフォーム：BigQuery、Databricks ・クラウド：GCP、AWS ・DWH・ストレージ：BigQuery、Amazon Redshift、Amazon S3 ・ETL/データ連携：AWS Glue、TROCCO ・言語：SQL、Python ・BI：Looker Studio、Tableau、Redash ・その他：Vertex AI、Cloud Run、Compute Engine（GCE）、Workflows、KARTE、Adjust、Google Tag Managerなど ■ チーム詳細・カカクコムグループのHRカンパニーは、1,000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス『求人ボックス』と、70万社以上が導入する採用支援プラットフォーム『エンゲージ（engage）』という2つの主力サービスを展開しています（2026年11月時点）・両サービスが生み出す膨大な求人、求職者、採用データを横断的に活用し、求職者と企業のマッチング精度を高めることがHRカンパニーのミッションです・カカクコムグループのシナジーを活かしながら、データとテクノロジーの力で採用市場全体の価値を創出しています ■ 現場・社員の雰囲気・当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています・今後も、福利厚生の利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行う方針です

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AI活用の取り組みを対外発信している（テックブログ・登壇等）
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツール導入の費用補助がある
AIツールを選択・導入できる
導入しているAIツール: CursorClaude CodeGeminiDify
活用状況の詳細: 開発生産性や業務効率の向上を目的に、AIツールの積極的な活用を推奨・支援しています。 ▼選べる最新AIツール（費用会社負担） CursorやClaude Code、Codexなどの主要ツールを導入可能。業務などに合わせて選択・利用することがで来ます。 ※部署・業務内容によって利用可能なツールラインナップや月次予算枠が設定されていますが、業務上の必要性に応じた緩和・増枠措置も柔軟に対応。 ▼知見をシェアし合えるコミュニティ社内の専用チャンネルにて、効果的なプロンプトや最新機能のナレッジ共有が行われており、いつでもキャッチアップできる環境です。

技術スタック

プログラミング言語: SQL
マーケ・データ分析ツール: BIツールTableauredash

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・入社後はまずチームの中核メンバーとして活躍し、ゆくゆくはチームリーダーとしてチームを牽引することを期待・事業を支えるデータ活用のスペシャリストとして、適性に合わせて分析、可視化の専門性を高めるキャリア・データアーキテクチャ設計やパイプライン構築など技術領域を深めるエンジニアリング領域のキャリア・経営レベルでデータ戦略や意思決定支援に携わるマネジメント領域のキャリア