株式会社エクシオジャパンの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

エクシオジャパン全体の従業員数は約200名で、そのうち開発に携わっているのは制作部に所属する約20名。制作部には、エンジニアやデザイナー、Webコーダーのほかに、ライター、カメラマンが所属しています。

制作部内では、誰がどの事業に携わるかという縦割りの役割分担を設けていないため、すべての事業部に対して案件ベースに携わることになります。拠点は全国各地に分かれており、家庭の状況によっては、リモートワークをしているメンバーもいます。

社内SEは、顧客管理システム、婚活の予約システムといった事業ごとに使用している基幹業務システムの開発と保守を行います。使用する開発言語は、PHPと Perlがメインとなっています。それぞれの事業において、システム面から事業に貢献できたという結果が出てはじめて評価される環境であるため、作っただけで満足することなく、その効果を検証していくことが求められる環境です。

デザイナーは、自社サービスの紙媒体のチラシや看板、のぼり、Webといったデザイン業務全般に携わっていただくことになります。 Webデザイナーの作成したデザインのコーディング作業を担うWebコーダーは、単純なマークアップだけではなく、Webの解析や広告出稿のプランニングに携わることのできる方が望ましいです。

現在、制作部は全体として、事業部の売上を伸ばすためにどのように貢献できるかというところに着目して取り組んでいます。今後は、制作部単体としても売上になるようなサービスを作っていきたいと考えています。

エクシオジャパンの制作部は、全体としては年に1回の定例会で集まる以外、それぞれ各拠点で業務を行っています。そのため、支社ごとの制作部以外の部署との繋がりが基本。他部署との関わりが取れる環境だからこそ、社内システムの使用感やWebサイトの見た目などについて、現場の声をヒアリングしながら業務に取り組める環境です。

生産性の向上に注力している点も、当社の特徴の一つ。定時時間内に生産性高く業務に取り組み、定時を過ぎたら退社するという組織風土が全体に浸透しています。スピード感を大事にしながらメリハリをつけて仕事に取り組みたい方にとって、働きやすい環境だと言えるでしょう。

当社で求めているのは、_自分が携わる案件を単なる作業ではなく自分ごととして捉え、当事者意識をもって仕事に取り組めるような方。また、素直に物事を受け入れて仕事を進められる方が望ましいです。

現状の組織構造は階層が少ないフラットな組織で、代表や管理者との距離が近い環境にあります。キャリアパスとしては、どの職種でもプレイングマネージャーとしてチームをまとめながら手を動かして活躍していただきたいと考えています。