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NEW＜Java・PHP・TypeScript＞7割以上がフルリモート／東証スタンダード上場G／自社サービス・受託・内製支援で価値提供できるエンジニアへ

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サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-700万円

正社員

ReactTypeScriptJavaPHPPython

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ サイト内検索エンジン「i-search」やFAQシステム「i-ask」などの自社SaaSを開発・提供 ■ 自社の開発力を活かし、顧客の内製化を支援する事業も展開

株式会社スカラコミュニケーションズについて

仕事内容

【自社サービス開発・受託開発・内製支援。その全てを経験できます。】自社プロダクトを育てる経験も、お客様の事業に深く入り込む経験も、どちらも積みたい——スカラコミュニケーションズなら、その両方を、転職を挟まずに経験できます。クライアントワークで力をつけながら、自社SaaSや受託開発のプロジェクトにも携わり、そこで得たナレッジを社内とお客様の双方に還元していく。一つひとつの経験が、自分のキャリアにも、組織の付加価値としても積み上がっていきます。

当社の内製支援は、言われたものを作るのではなく、お客様の事業や課題を理解し、提案するところから始まります。 AIが実装の多くを担う時代、エンジニアの価値はどこにあるのか。私たちは、「何をどう作るべきか」をお客様と一緒に考えられるエンジニアだと思っています。コードの先にある「なぜ作るのか」に向き合ううちに、技術力に事業の視点が掛け合わさっていく。気づけば一段上のエンジニアになっている——そんな成長ができる環境です。

【なぜ、それができるのか。】理由は、当社が自社SaaS（i-search／i-ask等）と受託開発で売上の約9割を占める、自社開発がメインの会社だから。安定した事業基盤があるからこそ、営業とエンジニアが一体となって、お客様の内製化という難しいテーマに正面からチャレンジできます。

内製支援は、20年以上の歴史を持つ当社の中では、まだ立ち上がったばかりの新しい事業。決まったやり方がない分、一人ひとりの裁量は大きく、現場で見つけた課題を自ら提案し、得たナレッジを持ち帰って、仕組みそのものをつくっていけます。出来上がった組織で働くのもいいけれど、仕組みやカルチャーを自分たちの手で形にしていく経験は、今のフェーズだからこそ味わえるもの。お客様の自走を後押ししながら、自分自身も、会社・事業と共に成長していく——他では得がたい面白さが、ここにはあります。

【お任せする仕事】 PHP／Java／TypeScript／React等を用いたWeb開発を、要件定義・基本設計といった上流から実装・リリースまで一貫してお任せします。開発にはCursor／Claude Code／Gemini／Amazon Q Developer等の生成AIも組織的に活用しています。

【案件例】※就業場所は案件により異なります＜自社サービス開発＞ ①自社SaaS「i-search」「i-ask」開発・担当工程：サービス企画〜設計〜開発〜保守・運用・開発環境：PHP／Laravel／jQuery、Linux・AWS ・チーム体制：5〜7名・就業場所：ハイブリッド（週2日出社・弊社本社）

＜受託開発＞ ②大手信販会社向けシステム開発・担当工程：要件定義〜基本・詳細設計〜実装〜保守・運用・開発環境：PHP／Laravel／PostgreSQL ・チーム体制：3〜6名・就業場所：ハイブリッド（週2日出社・弊社本社）

＜内製支援＞ ③大規模Webサービスの保守開発・担当工程：アジャイル開発・開発環境：TypeScript（Next.js／NestJS）、AWS ・チーム体制：3〜5名・就業場所：フルリモート

④大手メーカー向けERPパッケージ開発・担当工程：要件定義〜設計〜実装〜保守・運用・開発環境：Java／Oracle／intra-mart、Windows Server ・チーム体制：3〜5名・就業場所：フルリモート

いずれもチーム体制で、お客様の課題に深く入り込んで進めるプロジェクトです。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞ ◆PHP・Java・TypeScript等を用いたWeb開発の実務経験2年以上（自走して開発を進められる方）

＜歓迎スキル＞ ◆要件定義・基本設計などの上流工程の経験 ◆チームリーダー／プロジェクトリーダーの経験 ◆顧客折衝・提案の経験 ◆アジャイル開発の経験 ◆特定の業界・業務ドメインの知識

＜求める人物像＞ ◇言われた作業をこなすだけでなく、お客様の課題を自ら見つけて提案したい方 ◇要件定義・設計など、上流から開発に関わりたい方 ◇クライアントワークでの経験を、社内受託や自社サービス開発にも広げていきたい方 ◇技術力に加えて、事業やビジネスの視点を持つエンジニアを目指したい方 ◇現場が分かれていても、知見をチームで共有し、組織として価値を高め合うことに前向きな方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＼働き方／エンジニアの7割以上がフルリモートで稼働（フル出社は0％）。残業は平均月10時間以内です。 ※就業条件は参画プロジェクトにより異なります＼組織・文化／本部長はNTTデータ・Googleなどでの経験を持つなど、マネージャーも営業も技術と事業の両方に精通しています。朝会／夕会・1on1・事業部定例といった仕組みを通じて、参画する現場は違っても、一人ひとりの知見をチームに集約。組織としてお客様を支援できる体制を整えています。＼選ぶ理由はここ／ ◎自社開発がメインだから、社内受託・自社サービスへの道が"現実に"ある ◎要件定義・設計など、上流から早期に関われる ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎年間休日120〜125日／在宅手当・家族手当など長く働ける制度

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptJavaPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravelCakePHP
データベース: MySQLPostgreSQLOracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWSAWS Lambda
サーバー・OS: WindowsLinux
開発手法: スクラムアジャイルウォーターフォール
マーケ・データ分析ツール: intra-mart
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

☆在籍1年でのリーダー昇格実績あり ☆当事業部メンバーの約半数が社内プロジェクト（自社SaaS／受託）を経験

【転職せずに、キャリアの幅も深さも広げられる】クライアントワークで実力を磨き、社内受託や自社サービス開発にも携わる。途中で方向性が変わってもOKで、一人ひとりのキャリアに向き合って支援します。

＜目指せるキャリア＞当社のキャリアパスは、組織を率いる「ゼネラリスト」と、技術で最前線に立つ「スペシャリスト」の2ライン。同じ年次なら等級・給与レンジ・権限はどちらも同等で、マネジメント志向も技術志向も等しく評価されます。 ▶上流（要件定義・設計）を担うエンジニア ▶プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー ▶スペシャリスト／自社プロダクト開発　など

＜キャリアアップ事例＞前職は客先常駐が中心で、設計や上流に関わる機会が少なかったAさん。入社後は要件定義フェーズから参画し、現在はチームリーダーとして設計〜リリースを主導しています。

【入社後の成長サポート】資格取得支援（会社負担の外部講習・テキスト学習）に加え、7,000種類以上の動画が見られるeラーニングを利用可能。 Cursor／Claude Code／Gemini／Amazon Q Developer等の生成AIも実務で活用し、新しい技術への挑戦を後押しします。