【クラウドを軸に、コード化・自動化・セキュリティへスキルを展開】インフラエンジニア職＠大阪支社｜高待遇と働きやすい環境で定着率97％

15日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

大阪府・兵庫県・京都府

600-1000万円

正社員

AWSCiscoMicrosoft AzureWindowsServerLinux

服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回女性エンジニアが活躍中

事業概要

…………… 業務内容 ……………

当社大阪支社の開発部インフラチームにて、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティに関連するプロジェクトに携わっていただきます。

これまで培ってきたオンプレミス環境での設計・構築経験を高く評価し、その技術力を活かせるプロジェクトから、クラウド環境の設計・構築、要件定義・技術選定などの上流工程まで、ご経験や希望に応じた業務をお任せします。

「オンプレミスの専門性をさらに高めたい」「AWSやAzureなど、クラウド領域にも挑戦したい」「顧客への提案や技術選定など、より上流工程から携わりたい」「プロジェクトやチームを牽引する立場を目指したい」

そんな一人ひとりのキャリア志向を大切にしています。

将来的には、技術を極めるアーキテクト・スペシャリスト、またはプロジェクトを牽引するテックリード・PMなど、希望に応じたキャリアを目指せる環境です。

また、当社社員で構成されたチームでプロジェクトに参画するため、技術的な相談や設計レビューなど、エンジニア同士で知見を共有しながら新しい領域に挑戦できます。

※ご経験・スキルに応じて、入社時からプロジェクトリーダー／マネージャー候補、課長・部長などの役職者候補としての採用も検討可能です。

株式会社こだわりについて

仕事内容

………………………… 株式会社こだわりの魅力 …………………………

■案件選択制度｜自分の希望をキャリアに反映できる

当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重する「案件選択制度」を導入しています。

希望案件配属率は90％以上！

「オンプレミスからクラウドへ経験を広げたい」「設計・構築だけでなく、要件定義や技術選定にも関わりたい」「技術力を活かして、PL・PMへステップアップしたい」

そんな希望を営業担当や上司と共有しながら、配属先やプロジェクト異動を検討できます。

もちろん、案件状況や求められるスキルによって、すべての希望をすぐに実現できるわけではありません。それでも、希望するキャリアを実現できるよう継続的に案件を探し、必要な経験を積めるよう会社全体でサポートすることを大切にしています。

■中堅社員以上も成長できる！選べるキャリアパス

経験を積んだからこそ、次のキャリアをどう描くか悩むエンジニアも少なくありません。

当社では、技術力を活かして幅広いキャリアを目指せる環境を整えています。

◎アーキテクト・技術エキスパートコース ◎テックリード・プロジェクトマネジメントコース ◎ITコンサルタント・上流工程コース ◎社内の教育講師など、技術者育成を担うキャリア

さらに、ご経験や適性によっては、課長・部長などの役職者候補としての採用も検討可能です。新規事業や自社サービスの立ち上げなど、エンジニアの枠を超えて事業づくりに関わる機会もあります。

■当社を「使って」もらい、社員の市場価値を一緒に追求

私たちは、社員に長く働いてもらうことだけでなく、一人ひとりがエンジニアとして市場価値を高め、希望するキャリアを実現できることを大切にしています。

技術を深めたい方、将来的にマネジメントへ進みたい方、独立してフリーランスを目指したい方など、希望する将来像は人それぞれ。そのため、現在の技術力や経験を踏まえ、今後どのようなスキルや実績を積んでいくべきか、一緒にキャリアプランを考えています。

実際に、当社で約5年間経験を積み、32歳でフリーランスへ転向した社員もいます。正社員として安定した環境で経験を積みながら、将来の選択肢を広げていけることも当社の魅力です。

■入社の決め手No.1◎経験・技術力を正当に評価する給与制度

これまで積み重ねてきた経験や技術力を、しっかりと給与に反映したい。そんな想いに応えるため、当社ではエンジニア一人ひとりの志向に合わせて選べる、2つの給与制度をご用意しています。

――――――――――― 【1】月給制毎月の収入の安定性を重視したい方におすすめの給与制度です。

【2】単価連動制自身の技術力や市場価値を、よりダイレクトに給与へ反映したい方におすすめの給与制度です。契約単価の65％を給与として還元する仕組みを導入しており、担当するプロジェクトの単価が給与に反映されます。 ―――――――――――

どちらの制度も、入社前にご自身の希望に合わせて選択いただけます。特に、設計・構築の経験を積んできた中堅エンジニアの方にとっては、これまでの専門性を活かしながら、さらなる年収アップを目指せる環境です。

選考の過程で両制度の仕組みや給与条件について丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで選択いただけますので、ご安心ください。

…………… インフラエンジニア社員のキャリアモデル ……………

■モデルケースA（前職：SES／オンプレミスのサーバ設計・構築経験7年）

「前職ではWindows・Linuxサーバの設計・構築を中心に担当していましたが、案件が固定化され、クラウドの経験を積む機会がありませんでした。転職では、設計経験を評価してもらいながら、AWSやAzureにも挑戦できる環境を重視しました。

当社ではオンプレの経験を活かせる案件からスタートし、クラウド移行やAWS環境の設計・構築へと担当領域を広げていくキャリアを描けます。培った技術を活かしながら、新しい領域にも挑戦できる。そんな働き方が理想でした。」

■モデルケースB（前職：SIer／ネットワーク・サーバ設計・構築経験10年）

「前職では設計・構築からリリースまで一通り経験していましたが、要件定義や技術選定は上位会社が担当することが多く、自分で判断できる範囲に限界を感じていました。経験を活かして、もっと上流工程からプロジェクトに関わりたい。将来的にはPLやPMにも挑戦したいと考えていました。当社では、顧客への提案やインフラ構成の検討、技術選定などに携わる案件があり、経験に応じてチームをリードする役割も目指せます。専門性を活かしながら、プロジェクトを動かす側にも進めることが魅力だと感じます。」

求められるスキル・人物像

・ネットワーク・サーバ・クラウド領域での構築／設定変更の実務経験

・新しい技術の習得に意欲的な方・協調性をもって仕事に取り組める方（チーム配属になるため）

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務スタイル
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

技術スタック

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
ネットワーク機器: Cisco
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

…………… 得られる経験 ……………

【1】オンプレミスの経験を活かした、モダンなインフラ技術の実践経験

これまで培ったネットワーク・サーバの設計・構築スキルを土台に、AWS／Azure／GCPなどのクラウド技術にも専門性を広げられます。

Terraform・Ansibleなどを活用したIaCや自動化設計、DevOpsなど、インフラエンジニアとして対応できる技術領域を広げることが可能です。

【2】要件定義・技術選定など、上流工程の経験

顧客の課題や要件を踏まえたインフラ構成の検討、技術選定、設計方針策定、性能設計など、より上流工程からプロジェクトに携わる機会があります。

単に決められた仕様を実現するだけでなく、自ら最適な構成を考え、提案・設計するエンジニアとして活躍の幅を広げられます。

【3】チームを牽引する技術力・マネジメント経験

当社社員で構成されたチームで案件に参画するため、技術的な相談やレビュー、ナレッジ共有を通じて、互いの専門性を高められます。

ご経験に応じて、技術的な意思決定や設計レビューをリードする役割、メンバー育成やプロジェクト推進を担う役割にも挑戦可能です。

【4】市場価値に見合った評価・待遇を実現する経験

当社では「月給制」と「単価連動制」の2つの給与制度を設けており、入社前にご自身の志向に合わせて選択できます。

特に単価連動制では、契約単価の65％を給与として還元するため、技術力や市場価値をより直接的に収入へ反映できます。

これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな技術領域や上流工程、マネジメントなどに挑戦し、キャリアと年収の両面でステップアップを目指せます。

…………… キャリアパス ……………

当社では、「技術を極めるスペシャリスト」と「上流工程・マネジメントを担うリーダー」の2つを中心に、多様なキャリアパスをご用意しています。

特定のキャリアを一方的に決めるのではなく、これまでの経験や得意領域、将来の希望に合わせて中長期的なキャリアを設計できます。

【1】スペシャリストパス

Step1：インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ設計・構築） Step2：クラウドエンジニア／高度なインフラ設計・構築 Step3：SRE／プラットフォームエンジニア／技術スペシャリスト GOAL：クラウドアーキテクト／インフラアーキテクト

オンプレミスで培った設計力を活かし、クラウド・自動化・セキュリティ・信頼性設計などへ技術領域を広げながら、専門性の高いエンジニアを目指せます。

【2】マネジメント／上流パス

Step1：インフラエンジニア（設計・構築） Step2：プロジェクトリーダー／テックリード Step3：プロジェクトマネージャー／チームマネージャー GOAL：大規模プロジェクトのPM／課長・部長などの組織責任者

顧客折衝や構成提案、技術選定、プロジェクト推進、メンバー育成などを通じて、技術とビジネスの両面からチームや組織を牽引するキャリアを目指せます。

【3】ハイブリッド型も可能

「技術の最前線に立ちながら、顧客への提案にも関わりたい」「アーキテクチャ設計を担いながら、プロジェクトもリードしたい」

そんな志向にも柔軟に対応可能です。

ご経験や志向に応じて、テックリードとして技術的な意思決定を担いながら、顧客折衝やプロジェクト推進にも関わるなど、複数の役割を組み合わせたキャリアも目指せます。

案件選択制度やキャリア支援を活用しながら、会社都合だけではなく、自分自身が納得できるキャリアを築いていける環境です。

※上記キャリアパスは一例です。ご経験・適性・希望・案件状況によって担当業務やステップは異なります。

…………… 応募前の注意事項 ……………

※フリーランス契約について入社後にフリーランスへ転向して活躍しているメンバーも複数名在籍していますが、まずは正社員としてご入社いただき、信頼関係を構築したうえでの契約切り替えとなります。そのため、入社時からフリーランス契約をご希望の場合は、ご要望に沿いかねます。

※フルリモート勤務について入社後に遠隔地からのフルリモート勤務へ切り替えた社員も在籍しておりますが、まずは入社後に信頼関係を構築したうえでの切り替えとなります。そのため、当社の就業規則上、フルリモート勤務を入社条件とすることは難しく、ご希望に沿えない可能性がございます。

上記2点について、あらかじめご了承のうえ、ご応募いただけますと幸いです。

事業内容の詳細

…………… 入社後の流れ ……………

【1】希望のヒアリング・キャリアプランの設計

まずは、これまでの技術経験や得意領域、今後携わりたい技術・製品、希望する役割や待遇などを丁寧にヒアリングします。オンプレミスの設計・構築経験を活かしながらクラウド領域へ広げる道も、ネットワーク・サーバなどの専門性をさらに深める道も、上流工程やマネジメントへ進む道もあります。

特定のキャリアを一方的に推奨するのではなく、ご本人の志向と市場価値の両面を踏まえて中長期的なキャリアプランを設計し、希望に合ったプロジェクト・配属チームを検討します。

【2】経験を活かせるプロジェクトからスタート

入社後は、当社社員で構成されたチームに配属します。 2名以上の先輩社員がサポートできる体制を整えており、設計方針の検討や技術的な課題についてもチーム内で相談・議論できる環境です。すでにお持ちの設計・構築スキルを存分に発揮していただきながら、これまで経験してこなかった技術領域や、より裁量の大きい役割にも挑戦していただけます。

【3】技術・役割・年収のステップアップを実現

入社後も定期的にキャリアの方向性を確認し、必要な研修や資格取得支援、希望する経験を積むためのプロジェクト異動などを検討します。技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを牽引するテックリード・PMなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリアアップを支援します。

将来的には年収1,000万円以上も目指せる環境・給与制度を用意しており、経験・技術力・役割に応じた正当な評価と待遇の実現を大切にしています。

…………… 入社後の配属先 …………… ※顧客との開示合意が取れた、一部のプロジェクト例です。

【1】クラウド技術を用いたモダンなインフラ設計・構築

オンプレミス環境からクラウドへの移行・リプレイス案件や、AWS／Azure環境でのネットワーク・サーバ設計・構築などに携わることができます。

TerraformやCloudFormationなどのIaC（Infrastructure as Code）を活用したインフラ構築にも取り組んでおり、これまでのオンプレミスの設計経験を活かしながら、クラウド環境特有の設計・構築スキルを身につけられます。

【2】DevOps・自動化領域までカバーするプロジェクト

Ansibleを活用した構成管理・自動化や、GitHub Actions・JenkinsなどによるCI/CDパイプラインの構築に携わるプロジェクトです。

従来のインフラ設計・構築に加えて、運用効率化や自動化の仕組みづくりなど、よりモダンなインフラエンジニアリングの領域へ活躍の幅を広げられます。

【3】構成検討・技術選定など、上流工程から参画するプロジェクト

お客様への提案段階からインフラアーキテクトと連携し、要件整理・インフラ構成の検討・技術選定・性能設計などに携わるプロジェクトです。

これまでの設計・構築経験を活かして、与えられた仕様を実現するだけでなく、顧客課題に応じた最適なインフラ環境を自ら考え、提案する役割を目指せます。

※担当する工程・技術領域は、ご経験・ご希望およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。

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株式会社こだわりは2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続ける急成長中のIT企業です。2025年7月時点で、前年比140％という高い成長率を達成しています。私たちはお客さまへの価値提供にこだわる姿勢･･･

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【クラウドを軸に、コード化・自動化・セキュリティへスキルを展開】インフラエンジニア職＠大阪支社｜高待遇と働きやすい環境で定着率97％

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

技術スタック

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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