当社は、人財に対するポリシーを明文化し、社内で共有しています。 採用においては、「お風呂が好きで、明るく、楽しく、元気に働いてくれる、人間性のよい人を採用する」というポリシーを掲げおり、育成においては、“良樹細根”という考え方を大事にしています。 これは「社員一人ひとりが、1. 人間力と、2. プロフェッショナル力を磨くことで、温浴施設にとって、絶対に必要な人財に育ってゆくことを最重要課題と捉え、人財育成に対し、継続的にできる限り資源投入をする」という育成ポリシーの基になる考え方です。

以上のようなポリシーで、今後もふろビト®を育成し、温浴業界の発展に貢献し続けてゆきたいと考えています。

トリリオンは、「温浴施設の繁盛を創出する日本一の会社を目指す」というビジョンを掲げており、経営計画書の中では、「社員とその家族、お客様、品質」の3つを大切にする経営を行ってゆくことを約束しています。

今回、当社のキラーコンテンツである「お風呂モニタリング🄬」の運用管理、システムバージョンアップ開発などを、共に進めてくれる、お風呂好きな人財を募集しています。

お風呂が好きで、意欲のある方は、是非ご応募下さい。