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【クラウドを軸に、コード化・自動化・セキュリティへスキルを展開】インフラエンジニア職｜在宅勤務8割◆高待遇と働きやすい環境で定着率97％

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府

400-1000万円

正社員

AWSCiscoMicrosoft AzureWindowsServerLinux

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回女性エンジニアが活躍中

事業概要

…………… 業務内容 …………… 当社開発部インフラチームでネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティに関連するプロジェクトに携わっていただきます。

入社時の実力から少しスキルアップした業務からお任せしていき、 3年後にはクラウドエンジニアやSRE / プラットフォームエンジニアとして活躍できるよう、新しい技術領域や役割に携わっていただきます。

『良い仕事を用意するから、ひとりで成長してください』なんてことはもちろん言いません。 2名以上の先輩社員がしっかりサポートできるチームに配属するので安心してくださいね！

株式会社こだわりについて

仕事内容

…………… 入社後の配属先 …………… ※顧客との開示合意がとれた、あくまで一部のプロジェクト例です

【1】　クラウド技術を用いたモダンなインフラ設計・構築オンプレからクラウドへのリプレイス案件や、AWS / Azure環境でのネットワーク・サーバ構築に携わることができます。 IaC（Terraform、CloudFormation等）も活用中。

【2】　DevOpsや自動化領域までカバーするプロジェクト AnsibleやCI/CDパイプライン構築（GitHub Actions、Jenkins等）など、構築スキルを活かしながら、より開発に近い領域へもチャレンジできます。

【3】　構成検討や技術選定など、上流工程にも関与お客様への提案段階からインフラアーキテクトと連携し、設計方針策定・性能要件の整理など上流工程を担当していただくポジションも。

▼▼ ▼▼ ▼▼ 株式会社こだわりの魅力▼▼ ▼▼ ▼▼ ………………………… 【1】完全案件選択制度 ………………………… 当社ではエンジニア自身が案件を選択し、プロジェクト異動を実現できる制度を導入しています。計画的な異動やチーム選定を行うことで希望案件配属率はなんと90％以上！

あまりに難しい希望条件の場合、すぐに叶わない可能性はわずかにありますが、継続して営業や上司が希望を叶える動きをしてくれるので、悲しい気持ちにならず、組織の一体感を感じることができ、社員から不満が出ることはありません。

………………………… 【2】単価連動型の給与制度 ………………………… 契約単価の65％を給与として還元。設計領域や上流工程に広がることで単価が上がり、年収アップに直結します。

※　選べる給与制度　※ 当社では「月収制」と「単価連動制」の2種類から、ご自身の志向に合わせて給与形態をお選びいただけます。選考の過程で両制度について丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで最適な形態をお選びいただけますのでご安心ください。

…………… 直近の中途入社者の声 …………… エンジニアA(前職：SES　※2025年入社) 「家族ができて年収を上げたい、そう思って転職活動を始めました。前職では詳細設計→開発をメインで8年やっており、もっとスキルの幅も広げないとな…という不安もありましたね。エージェントに勧められ、最初は候補外だった会社ですが、面接してみたら条件が良く、前職より年収も100万円以上アップ！入社後は「先輩のフォローもあるから」ということで、はじめて基本設計や画面設計に挑戦させてもらい充実しています！」

エンジニアB(前職：SES　※2023年入社) 「前職では監視オペレーターをしていましたが、マニュアル通りの作業ばかりで技術がつかず異動もさせてもらえなかったので転職を決意。でも正直、自主的にネットワークやサーバの勉強はしていなかったので、構築したいが自分にできるか？という不安もありました。そんななかで出会ったのが当社。先輩社員のサポート体制が充実していることが決め手でした。今、入社して2年が経ちましたが、年収が100万以上アップ。できることが増えたら給与も着実に増えるので頑張りがいがあります！」

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・ネットワーク・サーバ・クラウド領域での何らかの構築経験がある方

■求める人物像・新しい技術の習得に意欲的な方・協調性をもって仕事に取り組める方（チーム配属になるため）

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
ネットワーク機器: Cisco
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

…………… 得られる経験 …………… 【1】モダンなインフラ技術の実践経験 AWS / Azure / GCPを中心としたクラウド設計・構築に加え、 Terraform・AnsibleなどによるInfrastructure as Code、自動化設計など、 “手作業からの脱却”を実現するモダンな開発手法を実務で身につけられます。

【2】上流～運用改善まで一気通貫の経験設計方針の検討・技術選定・性能設計などの上流工程から、リリース後の運用改善や自動化推進まで関与可能。単なる構築要員ではなく、「仕組みを設計できるエンジニア」へ成長できます。

【3】チーム開発・レビュー文化の中での成長 2名以上の先輩社員と同一チームで案件参画するため、設計レビュー・コードレビュー・ナレッジ共有を日常的に経験できます。独学では身につかない“設計思考”や“判断力”が磨かれます。

【4】市場価値を意識したキャリア形成経験単価連動型の給与制度のため、「どんなスキルを身につければ市場価値が上がるのか」を常に意識しながら成長できます。スキル＝年収に直結する実感を得られます。 …………… キャリアパス …………… 当社では「クラウドを軸に専門性を深める道」と「上流・マネジメントへ広げる道」の2軸でキャリアを描けます。

【1】スペシャリストパス

インフラエンジニア ↓ クラウドエンジニア ↓ SRE / プラットフォームエンジニア ↓ クラウドアーキテクト

設計力・自動化力・信頼性設計を磨き、技術で価値を出す年収1000万プレイヤーを目指せます。

【2】マネジメント／上流パス

インフラエンジニア ↓ リーダー / テックリード ↓ インフラアーキテクト ↓ プロジェクトマネージャー

顧客折衝・構成提案・技術選定を担い、プロジェクト全体を設計できる存在へ。

【3】ハイブリッド型も可能

「技術も好きだけど、顧客提案もやりたい」という志向にも柔軟に対応可能。

案件選択制度があるため、 “会社都合のキャリア”ではなく “自分主導のキャリア”を築けます。

事業内容の詳細

…………… 入社後の流れ …………… 【1】希望のヒアリング今の時代を生きるインフラ技術者は「クラウドを軸に、コード化・自動化・セキュリティに足を伸ばす」ことが市場価値を高める最短ルートです。このルートを前提に、あなたの興味がある技術や製品、中長期的なキャリアの要望などを面談でヒアリングし、いくつかの開発チームのうち、最もあなたの希望に合ったチームに配属先を決定します。

【2】プロジェクト開始当社社員で構成されたチームにのみ配属します。2名以上の先輩社員が教育担当としてサポートに集中できるチームで、同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすいです♪

【3】数年後には年収800万～1000万プレイヤーを目指す必要な外部研修や新たなスキル習得に向けたプロジェクト異動計画をデザイン。「何から始めたらよいか分からない…」という若手エンジニアも安心できるよう着実にスキルアップできるスケジュールを用意します。

株式会社こだわり

株式会社こだわりは2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続ける急成長中のIT企業です。2025年7月時点で、前年比140％という高い成長率を達成しています。私たちはお客さまへの価値提供にこだわる姿勢･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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