NEW《AI活用プロジェクト増加中》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★リモート活用9割★平均残業時間6.7h★インフラ構築からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
今日 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府
500-1500万円
正社員
リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満
事業概要
■ITソリューション事業 ■エンベデッド事業 ■システム受託開発事業 ■コンサルティング事業 ■クラウド&ITディストリビューション事業 ■採用支援事業
仕事内容
ITコンサルからインフラ構築まで、一気通貫のキャリアを実現しませんか?
当社は、超上流のITコンサル領域からシステム構築まで、横断的にソリューションの提供を行う『エンジニアリングコンサルファーム』です。
◇SESにて技術力の提供 ◇請負(受託開発)にてシステム納品 ◇Saasやハード機器の導入コンサルティングまで
顧客が抱える課題に合わせて柔軟なソリューション提供を行っています!
直近では大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社など、エンタープライズ各社との直取引が急増しています。
今年度の売り上げは59.9億円着地予定★従業員数は709名と、業界最大級規模へ拡大中です!!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職ありきのキャリアはもう古い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ SES、SIer、自社サービス、コンサルなど、ITに関わる業態は細分化されています。 しかし、現場ではすべてが地続きになっており、顧客は全工程を一任できるパートナーを求めています。
◇SESであっても、信頼と実績に基づいてコンサル領域から重要な意思決定に関わることができる。 ◇コンサルティング企業のブランドがあっても、若手は一般的な開発業務に従事する。
であるならば、一つの組織が全てを横断的にやり切ることが、顧客にとっての理想ではないでしょうか?
また、我々は『システムを作る』だけでなく、既存のSaaSやハード機器の導入支援(コンサル)も含め『根幹となる技術力を用いて顧客の課題を解決する』に徹底的に向き合います。
システム構築プロセスの全工程を一気通貫で担う当社だからこそ、転職せずとも多様なキャリアの選択肢を提示できます。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ キャリアフェーズに合わせて適切なプロジェクトをご担当いただきます。
【業務イメージ】
◇技術者としてさらに経験を深めたい方 PGやSEとしてシステム開発の設計から構築まで
◇上流/コンサル領域の経験者 or 挑戦したい方 設計の方針決定や要件定義などコンサル領域まで
◇プロジェクト例 ・日本最大級のシンクタンク企業でのパブリッククラウド構築支援 ・某大手会計サービス会社のスマホ/Webアプリ開発業務
どのプロジェクトにおいても、複数名(最大40名規模)での体制参画を主としています。 個人参画で裁量が細分化されると、顧客に大きな単位で貢献することができません。
当社のチーム参画は、エンジニアに対する単なる魅力付けではなく 『顧客への価値提供』と『エンジニアの成長促進』の二軸から設計されています。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術者のキャリアを型にハメない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『キャリアは本来柔軟に考えるべきである』これが当社の経営陣の考え方です。
◇マネジメントが苦手だからテックリード ◇技術力に自信がないからマネージャー
このような消去法ではなく、それぞれのスキルや適正に合わせ、開発実務と管理業務のバランスのとれたフィールドを提供します。
経営陣4名中3名がエンジニア出身だからこそ、決まった枠組みの中で選ぶのではなく、小さなニュアンスまで含めて実現できるよう、キャリアを戦略的に設計していきます。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が掲げるミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く。』
AIの台頭に始まり、IT業界は加速度的に変化しています。 それに合わせて顧客のニーズも常に変わり続けるため、我々もその変化に合わせ提供するサービスの形を変えなければなりません。
だからこそ、SESや受託だけでなく、ディストリビューション事業やコンサル領域へ進出する。 市場のニーズに常に適応し、さらに次を先取りする。 そのための選択をし続けます。
どのような時代であっても根幹は『技術力をもって顧客の課題解決に向き合う』 今後もこの姿勢を貫き、これからのIT業界を牽引できる企業として邁進してまいります。
そんな当社だからこそ 「まだ方向性は定まっていないけど、着実に市場価値を上げていきたい」 そんな方にこそ、多様なキャリアの選択肢が開かれています。
まずはカジュアル面談からでも構いませんので、ご応募お待ちしております。
求められるスキル・人物像
■必須スキル インフラエンジニアとしての構築以上の経験をお持ちの方(3年以上) \実務経験が3年に満たない場合もぜひご応募ください!/
※上記はあくまでも目安で、ご経験内容により 実務経験1年半ほどでも採用させていただいた実績が多数あります!
◎経験した業務内容、フェーズ、使用技術は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎学歴不問/第二新卒歓迎
━━━━━━━━━━━━━━
《プロジェクト例》 ・EC事業者向け商品検索システムのインフラ構築 └(AWS/EC2/RDS/CloudWatch)
・動画配信サービスのスケーラブルな基盤整備 └(AWS/ECS/Fargate/CloudFront)
・自社SaaSプロダクト向けインフラCI/CD基盤構築 └(AWS/CodePipeline/CloudFormation/Terraform)
・製造業向け品質管理システムのインフラ更改プロジェクト └(VMware/Windows Server/Active Directory)
・官公庁向け基幹ネットワークの冗長化構築 └(Cisco/L2・L3スイッチ/ファイアウォール)
・病院向け電子カルテシステムの仮想基盤構築 └(Hyper-V/SQL Server/System Center)
どのプロジェクトも、要件定義から構築まで幅広くご担当いただけます。
■こんな方、大歓迎です! ・年齢関係なく報われる環境で働きたい ・無駄な残業はせず効率良く働きたい方 ・大きな裁量を持ち能動的に働きたい方 ・リーダーとしてキャリアを積んでいきたい方 ・技術をリードするキャリアを積んでいきたい方 ・スペシャリスト路線/マネジメント路線で迷っている方
■社員の転職前後、入社後の年収イメージ
20代前半/インフラ運用保守 ・転職前 :320万円 ・転職直後:429万円 ・入社2年後:507万円
20代後半/サーバ構築 ・転職前 :375万円 ・転職直後:468万円 ・入社1年後:546万円
30代前半/インフラ設計構築(AWS、GCP) ・転職前 :460万円 ・転職直後:560万円 ・入社2年後:663万円
30代前半/インフラ設計構築(オンプレミス) ・転職前 :430万円 ・転職直後:546万円 ・入社2年後:624万円
30代後半/インフラ設計構築(AWS) ・転職前 :507万円 ・転職直後:624万円 ・入社1年後:690万円
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
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- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
【OS】 Linux(CentOS / Red Hat / Ubuntu) / Windows Server / UNIX / Cisco IOS 【クラウド】 AWS / Microsoft Azure / Google Cloud 【仮想化・仮想ネットワーク】 VMware vSphere・ESXi・vCenter / Hyper-V / VMware NSX / Cisco ACI / vRouter 【構成管理・IaC】 Terraform / CloudFormation / Ansible 【コンテナ・オーケストレーション】 Docker / Kubernetes(EKS・GKE・AKS) 【データベース】 MySQL / PostgreSQL / Oracle / SQL Server / MongoDB / Redis 【ネットワーク機器・ベンダー】 Cisco / YAMAHA / Juniper / Allied Telesis / FortiGate / Palo Alto 【通信プロトコル】 TCP/IP / BGP / OSPF / DHCP / DNS / NAT / IPsec 【監視・ログ管理】 CloudWatch / Zabbix / Prometheus / Grafana / PRTG / SolarWinds / Wireshark / Nagios / Fluentd 【CI/CD・DevOps】 Jenkins / Git / GitHub Actions 【スクリプト・自動化】 Python / Shell Script(Bash) / PowerShell / Netmiko / NAPALM 【Web・ミドルウェア】 Apache / nginx 【セキュリティ】 Firewall(UTM・IDS・IPS) / VPN(IPsec・SSL) / WAF / IAM / Active Directory
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- Oracle
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VApacheTomcatJP1nginxZabbixDockerKubernetesTerraformAnsibleChefJenkinsIISWebLogicNagiosHinemosSystemwalker
- クラウド
- AWSGCPMicrosoft AzureCloudFormationOpenStack
- サーバー・OS
- WindowsServerLinuxUbuntuRHEL
- ネットワーク機器
- CiscoYAMAHA
得られる経験・キャリアパス
■本当の実力主義、正当な評価を得られる環境 「先輩のサポートまでしてるのにこの年収...」 年功序列の企業でありがちな問題ですが、当社ではあり得ません。
単価に連動した『本当の実力主義』で、エンジニアとしての価値を常に正しく判断します。
■理想のキャリアに向け、能動的に挑戦できる環境 年次を積んだからマネジメント、キャリア初期からプロジェクト管理がメインなど『エンジニアのキャリアを型にはめる』文化に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
当社の経営陣は、4名中3名がエンジニア経験者。 うち2名は、現在も現役で複数のプロジェクトを『テックリード』や『PM/コンサル』のポジションで対応中です。
経営陣が技術者としての視点から、そして、業界経験12年以上の営業部長を筆頭に経験豊富な営業チームはマーケットの観点から『あなたが本当に目指したいキャリア』の構築をサポートします。
■エンジニアリングに集中できる環境を提供 経験を積めば独立という道を取ることもできますが、税務処理や営業活動といった開発以外の雑務に時間を奪われてしまいます。
当社では、エンジニアが技術に没頭できるよう社内業務を最小限にしており 必須で対応いただいているのは月末処理の15分程度のみです。
将来的な独立を考えている場合には、会社としてサポートすることも可能です!
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