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NEW【PL・PM・テックリード候補】AI時代をリードするエンジニアへ｜平均年収157万円UP｜リモート約9割・年間休日取得実績142日以上

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テックリード、プロジェクトマネージャー

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

700-1500万円

正社員

SpringTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■デジタル人材事業（SES） ■AIソリューション事業（生成AI・LLMを活用したシステム開発） ■プロダクトソリューション事業（電子契約プラットフォーム「Digital Sign」をはじめとした自社プロダクト・新規サービスの企画、開発

仕事内容

キャンバスエッジは、【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指しています。

AIの進化は、ソフトウェア開発そのものを大きく変えようとしています。コーディングを支援するAIが当たり前になり、開発スピードは飛躍的に向上しました。だからこそ、これから求められるのは「開発ができる人」ではなく、AIを活用しながら技術を選び、設計し、プロジェクトをリードできるエンジニアです。

私たちは、この変化を単なる技術革新ではなく、エンジニアがさらに価値を発揮できる時代の始まりだと考えています。

キャンバスエッジでは、高還元SESを基盤としながら、AIソリューション事業を展開。 AIを活用した開発プロジェクトや新たな技術領域へ挑戦できる環境を整えることで、PL・PM・テックリードとして活躍するエンジニアが、さらに市場価値を高められるフィールドをつくっています。

もちろん、挑戦には安心して力を発揮できる環境も欠かせません。単価連動の給与制度、案件選択制度、明確な評価制度、柔軟な働き方など、一人ひとりが長期的に活躍できる制度も整えています。

AI時代をリードするエンジニアへ。

私たちは、技術を磨くだけでなく、プロジェクトや組織を牽引し、新たな価値を生み出すエンジニアとともに、日本一「選ばれる」テックカンパニーを目指します。＜キャンバスエッジが選ばれる理由＞ ■選ばれる理由① ★AI時代をリードする技術力と挑戦環境

AIの進化によって、開発現場では「どのようにAIを活用し、価値あるプロダクトやシステムを生み出すか」が重要になっています。

キャンバスエッジでは、デジタル人材事業部（SES）のエンジニア向けにAI教育を実施。AI駆動開発や生成AIの活用方法など、AI時代に求められる開発スキルを体系的に習得できます。さらに、有志でプロダクト開発に取り組む「サブプロジェクト制度」を通じて、学んだ知識を実践で磨く機会を提供。その経験を活かし、AIを活用した開発案件へ挑戦できる環境も整えています。

PL・PM・テックリードとして培ってきた経験に、AIという新たな武器を掛け合わせることで、AI時代をリードする市場価値の高いエンジニアを目指せます。

「技術を扱う」から「技術で未来を創る」へ。 AI時代に求められるリーダーエンジニアへの成長を支援します。

■選ばれる理由② ★高単価案件×明確な評価制度で、成果を正当に還元

これまで培ってきた技術力やマネジメント経験を、正当に評価・還元する仕組みを整えています。

◎ スキルや経験を最大限活かせる環境 └ 取引先1,500社以上・月間3万件以上の案件から選択可能 └ PM・PL・テックリードなど上流工程案件も多数 └ 案件単価開示×単価連動の給与制度 └ 還元率実質80～98％ └ 平均年収157万円UP実績 └ 役職制度・資格評価制度を完備

自身の市場価値と報酬が連動する環境だからこそ、挑戦や成果を納得感を持ってキャリアに反映できます。

■選ばれる理由③ ★安定した事業基盤のもと、挑戦し続けられる環境

高度な技術領域へ挑戦するには、安心して長く働ける環境が欠かせません。

キャンバスエッジは、6事業・6サービスを展開するCmind Groupの基盤を持ちながら、SESだけに留まらず、AIソリューション事業など新たな領域へ積極的に展開しています。

◎ 安定した経営基盤 └ 14期連続増収 └ 昨対比170％成長 └ 6事業・6サービスを展開

◎ パフォーマンスを最大化できる働き方 └ リモートワーク比率：約9割 └ 月平均残業：7.4時間 └ 年間休日実績平均：142日 └ 産休・育休取得率100％（男女ともに）

安定した基盤と柔軟な働き方があるからこそ、エンジニアは技術やキャリアへの挑戦に集中できます。

求められるスキル・人物像

▶必須スキル

★ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └ システム（アプリケーション）の設計・開発、またはインフラの設計・構築経験 └ 要件定義やステークホルダーとの折衝経験、またはPL／PM・テックリードの経験

★学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK └ 社会人経験10年以上の方も歓迎 └ 前職の雇用形態は問いません

■歓迎スキル └ 複数名規模のプロジェクトマネジメント経験 └ クラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したプロジェクト経験 └ AI・生成AIを活用したシステム開発やPoCの経験 └ システム開発における技術選定経験 └ DevOps・CI/CDの導入経験

▶ 求める人物像・これまでの技術経験を活かし、より上流工程や高度な課題解決に挑戦したい方・AIとともに進化するエンジニアとして、新たなキャリアを築きたい方・変化を前向きに捉え、新しい技術や開発手法を柔軟に取り入れられる方・主体的に課題を発見し、最適なアプローチを考え実行できる方・顧客や事業の課題に向き合い、技術を通じて新たな価値を提供したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

━━ 案件例 ━━ ▼生成AIを活用した業務効率化プロジェクトにおけるPM業務 ■概要 - 企業の業務効率化を目的とした生成AI導入プロジェクトにてPMを担当。PoC設計から本番導入までをリードし、顧客課題の整理や業務プロセスへのAI組み込み、継続的な改善施策の推進を行う。 ■開発環境 -OpenAI／Gemini／Claude／Dify／RAG／Whisper／Python／TypeScript／AWS ■工程顧客ヒアリング／企画・提案／PoC設計／要件定義／顧客折衝／プロジェクトマネジメント／本番導入支援 ▼大手企業DX推進プロジェクトにおけるPM業務 ■概要 - 大手企業の業務改革・DX推進プロジェクトにてPMを担当。経営層や事業部門と連携しながら、業務課題の整理からシステム導入・定着化までを推進 ■開発環境 AWS／Azure／Java／Python／Power Platform／Jira／Confluence ■工程企画／提案／業務分析／要件定義／顧客折衝／プロジェクトマネジメント ▼AWS × IoTアーキテクト ■概要 - 大規模IoT基盤におけるアーキテクチャ設計を主導。既存システム統合やセキュリティ設計、パフォーマンス最適化を推進 ■開発環境 AWS IoT Core／SiteWise／Greengrass／Python／Java／C#／Terraform／Docker／Kubernetes ■工程企画／要件定義／設計／開発／運用改善

【AI開発の最前線】バイブコーディング
100万人のエンジニアを変える――社長が描く長期戦略

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++KotlinAndroidJavaPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsginechoSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelDjangoFlaskFlutter
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS