マッチ率

NEWWebアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）

今日更新

アプリケーションエンジニア

東京都

600-800万円

正社員

JavaScriptLaravelApache

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売

●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営

●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売

●人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般コンサルティングトレーニングなど

仕事内容

1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。

具体的には・・・

・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善

あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。

求められるスキル・人物像

・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験

・モダンフレームワーク（React.js、Vue.js等）の経験・RESTful APIやGraphQLの設計・開発経験・クラウドサービス（AWS）の使用経験・AgileまたはScrumの開発環境での経験

・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方・課題に対して自らアクションを起こし、論理的に行動できる方・チームワークを大切に考え、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行える方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【BtoB向けサービス】使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォールインフラ　　　　　　　　　：AWS バージョン管理システム　　：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF 　【BtoC向けサービス】使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript ミドルウェア　　　　　　　：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース　　　　　　　：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法　　　　　　　　　　　：スクラムインフラ　　　　　　　　　：AWS バージョン管理システム　　：CodeCommit 他：CI/CD: CodePipeline EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF ※いずれかのプロダクトに配属となります。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScript
フレームワーク・ライブラリ: Laravel
ミドルウェア・ツール: Apache

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

事業内容の詳細

HRソリューションズ株式会社は単に『リクオプ』というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。

HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。 HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。

またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。

その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。