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NEW社内SE(ITインフラ、セキュリティ)

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インフラエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都

490-726万円

正社員

jQuerySpring BootJavaScriptJavaAWS

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売

●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営

●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売

●人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般コンサルティングトレーニングなど

仕事内容

社内SEポジション。当社内のITインフラ管理・保守、当社サービス・プロダクトのインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理等。包括的な戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションをお任せします。

具体的には・・・

ITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理(40%) ・MS365（EntraID/Intune）などクラウドサービスの運用強化・導入済サービス・ツールの運用標準化・最適化・社内ネットワーク環境の維持・改善・セキュリティポリシーの改善・運用（アクセス制御、権限管理、ログ監視等）・脆弱性対応やインシデント発生時のセキュリティ対策・処理・課題抽出と情報整理による改善策の立案

２.当社サービス・プロダクトのインフラ管理・保守(40%)

・AWSを利用したインフラの設計、構築、保守、運用・インフラ資産のコスト削減施策、作業効率化施策の立案、実施・セキュリティー関連施策（OS/ミドルウェアのアップデート、脆弱性試験実施など）の立案、実施・関連するルールの策定と運用・インシデント発生時のセキュリティ対策・処理・課題抽出と情報整理による改善策の立案

3.セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定と推進(10%)

・アプリケーション、OS・ミドルウエア・ネットワーク機器のセキュリティホールの発見、フィードバック・セキュリティアラート、セキュリティログ解析等

4.開発チームと連携してのインシデント対応/復旧体制の整備(10%)
・インシデントの未然防止やインシデントハンドリングおよび事後対策・サービス基盤/連携システム等ののセキュリティ監査の設計・運用

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1（※）を誇ります。　我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

※当社が企画・開発・販売するアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』が導入社数No.1 （2013年6月20日時点のアルバイト・パート採用管理システム導入社数/株式会社LITTLE DISCOVERY調べ。『リクオプ』は、株式会社リクルートホールディングスの登録商標です）

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・ITインフラ管理・保守、ITサービス・プロダクトのインフラ管理・保守・AWSを用いた設計構築運用経験

■歓迎スキル/経験・個人情報保護法、PCIDSS、ISMSの公的規約の知識

■求める人物像・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システムの改善を自ら提案、推進できる方・新しいセキュリティソリューションの学習や検証を楽しめる方・セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォールバージョン管理システム　　：GitHub

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJava
フレームワーク・ライブラリ: jQuerySpring Boot
データベース: PostgreSQLAmazon Aurora
ミドルウェア・ツール: ApacheTomcat
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHub

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます

事業内容の詳細

HRソリューションズ株式会社は単に『リクオプ』というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。

HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。 HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。

またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。

その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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