事業概要
当事業は、2024年5月現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しています。 β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。 立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！
※既存事業（採用管理システム：リクオプ）の業界シェアはトップクラス。採用管理システムをご利用いただいている既存の重要顧客様に対して、新たな価値提供（シフト管理や作業管理領域）を目指しています
仕事内容
クラウド型サービス『ハイソルシフト』を導入する企業をバックアップしていただきます。 当社の次世代のコア事業の成長を担う重要なポジションです。
■ 概要 ・シフト管理システム『ハイソルシフト（管理・作業割当）』を導入いただくお客様の、支援業務全般 ・当社の既存顧客（飲食・小売チェーン等 / 一部引き合いのあった新規顧客）への導入支援を担っていただきます ・これまでアナログな管理手段をとっていた飲食業・小売業のお客様に寄り添い、シフト管理や、従業員の作業割り当てのDX化を推進していただきます ・当社の『ハイソルシフト』を導入いただくことで、各店舗の店長様の「シフト作りの効率化」や「適正な人員配置や作業割り当てによる作業の効率化」を目指しています
■ 業務内容 ・既存顧客や、引き合いのあった新規顧客様へのご提案（シフトや作業管理システムの導入提案・ご要望ヒアリング） ・カスタマイズ要件ヒアリング/定義、顧客経営陣への提案、自社内システム部門との連携（技術的な内容までは担当しません）、オンボーディング ・導入後、効果測定（データ分析、定性ヒアリング）、改善提案、現場運用提案
※顧客のメイン営業担当はおりますので、あくまで『ハイソルシフト』の担当という位置づけです
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル、ご経験 以下、いずれか（複数だと尚可） ・コンサルティングファームもしくはＩＴベンダーにて顧客向けシステム導入・DX推進提案、業務分析、業務改善を支援したご経験 ・ サービス業の就業経験があり、IT業務システムを店舗に導入して運営を改革した、または、チェーン展開の複数店への導入を推進したご経験 ・ 経営企画部門など社内の戦略企画やDX推進などを担ったご経験
【求めるスキル】 ・現場からの業務ヒアリング、業務フロー設計（AsIs、ToBe）、業務整理 ・Excelでの業務量の集計、分析
【歓迎要件】 店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等）
■ 求める人物像 ・論理的思考力をお持ちの方 ・業務改革のリーダーシップをお持ちの方
勤務地・給与・その他情報
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます
事業内容の詳細
HRソリューションズ株式会社は単に『リクオプ』というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。 また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。
HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。 HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています（2023年11月時点）。
またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。
その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。