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NEWプロダクトマネージャー/自社SaaSプロダクト

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プロダクトマネージャー

東京都

927-1036万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売

●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営

●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売

●人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般コンサルティングトレーニングなど

仕事内容

雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。

■プロダクト戦略・ロードマップの策定　・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析　・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定　・他社SaaS／HRシステムとの連携・拡張構想の企画 ■課題発見と機能企画　・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出　・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション　・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計 ■事業・収益マネジメント　・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案　・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務　・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織横断プロジェクト推進　・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携　・関連部門（営業／開発／CS／法務）との調整・推進

求められるスキル・人物像

・SaaSプロダクトの企画またはPdM経験（自社サービス or SIerでの企画職経験）・顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験・事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験・エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識・経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験

・HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験・WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験・チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験・ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験・BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験

・雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方・現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方・ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方・新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます

事業内容の詳細

HRソリューションズ株式会社は単に『リクオプ』というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。

HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。 HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。

またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。

その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。