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ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、開発まで一貫してお任せ/東京海上グループのIT戦略を支えるITのプロフェッショナル集団

マッチ率

東京海上日動システムズ株式会社

ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、開発まで一貫してお任せ/東京海上グループのIT戦略を支えるITのプロフェッショナル集団

26日前 更新

アプリケーションアーキテクト
正社員 / 480-1100万円 / 東京都 / 京王多摩センター駅

  • アプリケーションエンジニア
  • Java
  • リモートワーク可

26日前 更新

事業概要

■東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT戦略を支える

■最先端のデジタル技術を活用し、DXの推進を目指す

仕事内容

■概要 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せします。

■詳細 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供。当社のエンジニアは要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を主に担当。納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・オープン系言語によるアプリケーション開発経験(Java歓迎)

■歓迎スキル/経験 ・システム開発・保守・運用のプロジェクト管理経験

■求められる人物像 ・主体的に行動できる方 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを大切にできる方 ・ビジネス上の課題に気づき、解決するためのプロセスを自分で描けて実行に移せる方 ・成長し続けたい気持ちがあるような方

開発環境・現場

■社内の雰囲気 東京海上日動システムズは、保険会社に対する一般的なイメージとは異なり、役職に関わらず「さん」付けをして呼び合ったり服装が自由だったりと、堅苦しすぎず風通しの良い環境です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java

事業内容の詳細

東京海上日動システムズ株式会社は、1983年9月に東京海上システム開発として設立されました。現在は、「ITでグローバルに東京海上グループを支える~GoodCompany~」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT戦略を支える役割を担っています。

主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループの各企業で使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。インフラ領域ではAWSを中心としたクラウド環境に対応しているほか、メインフレームの仮想化も進行しています。

当社の強みはこれまでアナログで行っていた保険の査定から支払いまでの手続きをデジタル化し、支払いまでの時間を短くしたことで、独自の価値を提供している点です。 さらに、東京海上グループのIT部門と同じ位置付けで、グループ全体のIT戦略を考え、DXの推進や業務プロセスの変革をITでリードできるのは、当社ならではの魅力といえるでしょう。

今後は、東京海上グループ全体でのITニーズの高まりを受け、最先端のデジタル技術を活用したDXの推進を進めます。そのためにも、社員数を増やし、企業規模を大きくしていく予定です。

  • 東京海上グループの大規模開発案件に携わることが可能
    東京海上グループの大規模開発案件に携わることが可能

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社> 東京都多摩市鶴牧2-1-1 事業所は東京(3拠点;多摩センター、銀座、三番町(千代田区))、大阪(バックアップセンター)にあり、入社後は原則として東京勤務となります。また、東京海上グループ各社と協業していくために、国内外を問わず勤務する可能性があります。「在宅勤務も取り入れております」
最寄駅:京王相模原線 京王多摩センター
アクセス 京王相模原線「京王多摩センター駅」、小田急多摩線「小田急多摩センター駅」から徒歩約10分 ※多摩都市モノレールをご利用の場合は、「多摩センター駅」下車徒歩約7分です。(JR立川駅南口の「立川南駅」から約22分)
勤務時間 就業時間:09:00~17:00 休憩時間:1時間
年収 480 - 1100万円
給与形態:月給 賞与:年2回
雇用形態 正社員
職種
  • アプリケーションエンジニア
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、年末年始 ※有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
服装 私服
待遇・福利厚生 各種社会保険完備 ■住宅費補助 ■交通費全額(当社規定による) ■独身寮 ■従業員ローン制度 ■401k ■文化・体育クラブ活動 ■東京海上日動保養所 ■カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入 レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可 ■勤務時間選択制度(出勤時間を選択できる制度)
選考プロセス [1]書類選考 [2]一次面接+筆記試験(GAB) [3]二次面接 [4]最終面接 [5]内定
アピールポイント
  • リモートワーク可
  • BtoB事業
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
  • 産休・育休制度あり
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