マッチ率

保険会社のデジタル戦略案件のシステム提案・設計・開発をお任せ／東京海上グループのIT戦略を支えるITのプロフェッショナル集団

11日前更新

アプリケーションエンジニア

東京都

480-1100万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的

事業概要

■ 東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT戦略を支えています

■ 最先端のデジタル技術を活用し、独自の価値を提供できていることが強みです

東京海上日動システムズ株式会社について

仕事内容

■仕事内容：・保険会社のデジタル戦略案件の開発・スクラムチームによるアジャイル開発・システム設計・提案・プロトタイプ作製・PoC 実施・検証・評価・技術検証・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装

■職務の特徴：社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。

■開発事例・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ）・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ）・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ）・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作）・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ）・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa）・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット）

求められるスキル・人物像

■必須要件：・Webアプリケーションの開発・設計経験４年以上・Gitの利用経験2年以上・チームでの開発経験2年以上

■歓迎要件：・AWS等のクラウドサービスをバックエンドとした開発経験・サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験・Typescript/node.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験・React／Vue.js／Nuxt.js等のモダンフレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験

■ 求める人物像・主体的に行動できる方・ビジネスサイドとのコミュニケーションを大切にできる方・ビジネス上の課題に気づき、解決するためのプロセスを自分で描けて実行に移せる方・成長し続けたい気持ちがあるような方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■社内の雰囲気東京海上日動システムズは、保険会社に対する一般的なイメージとは異なり、役職に関わらず「さん」付けをして呼び合ったり服装が自由だったりと、堅苦しすぎず風通しの良い環境ですどんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由　ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②健康相談室有り※多摩本社のみ　看護師が常駐してます ③マッサージルーム有り※多摩本社のみ　マッサージの国家資格を持った方おり、　予約制で30分500円　業務時間中に利用出来ます。 ④社内喫茶コーナー有り※多摩本社のみ　本格的なコーヒーや軽食を提供しています。 ⑤社員食堂完備※多摩本社のみ

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScript
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsNuxt.js
プロジェクト管理: Git

事業内容の詳細

東京海上日動システムズ株式会社は、1983年9月に東京海上システム開発として設立されました。現在は、「ITでグローバルに東京海上グループを支える～GoodCompany～」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT戦略を支える役割を担っています。

主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループの各企業で使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。インフラ領域ではAWSを中心としたクラウド環境に対応しているほか、メインフレームの仮想化も進行しています。

当社の強みはこれまでアナログで行っていた保険の査定から支払いまでの手続きをデジタル化し、支払いまでの時間を短くしたことで、独自の価値を提供している点です。さらに、東京海上グループのIT部門と同じ位置付けで、グループ全体のIT戦略を考え、DXの推進や業務プロセスの変革をITでリードできるのは、当社ならではの魅力といえるでしょう。

今後は、東京海上グループ全体でのITニーズの高まりを受け、最先端のデジタル技術を活用したDXの推進を進めます。そのためにも、社員数を増やし、企業規模を大きくしていく予定です。