【DX上流コンサルタント】スクラムで進めるDXプロジェクトの構想〜要件定義をリード

2日前更新

ITコンサル・セキュリティコンサル、ITアーキテクト

東京都（東京テレポート駅）

800-1200万円

正社員

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

【Our Mission】革新の触媒 “The Spice Of Innovation”

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

スパイスファクトリー株式会社について

仕事内容

生成AIの進化や事業構想の複雑化により、DXには構想力と共創力の両立が求められています。スパイスファクトリーでは、構想段階から多職種とチームを組み、専門性を持ち寄りながら、プロダクトの価値を共にかたちにするDXコンサルタントを募集しています。

■ 職務概要クライアントのDXプロジェクトにおいて、スクラム体制の中で構想・要件定義フェーズをリードするポジションです。クライアントの経営・業務課題をヒアリング・構造化.デザイン・開発・PMなどを交えた[有機的に結合した組織]を組成し具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を担います。ビジネスと技術、チームとクライアントの間をつなぎ、変化に強いDXプロジェクトを一緒に育てていきます。

※有機的に結合する組織とは有機的に結合する組織とは、単に各専門職が集まっているだけではなく、役割の違いを活かしながら相互に補完し合い、共通のゴールに向けて柔軟かつ協調的に機能するチームを指します。私たちは、構想・要件定義フェーズにおいて、デザイン・開発・PMなどの多様なプロフェッショナルが有機的に結合する体制を構築。クライアントの経営・業務課題を構造化し、具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を行っています。

■ 主な業務内容・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングと分析・スクラムチームの一員として、プロダクトビジョンやゴールの明確化・ユーザーストーリー・業務要件の定義・整理・デザイン・開発・PMチームとのスクラム内での連携・意思決定支援・DXロードマップの策定と優先順位付け（バックログ整備支援）・提案資料・ワークショップ資料の作成とファシリテーション・クライアントとの定例ミーティングやレビューでの合意形成

■働く環境・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) ・日中に好きなタイミングで休憩が取れる「シエスタ制度」は集中力のリセットや予定に合わせた調整に活用（コアタイム中は1時間まで）・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・要件定義・業務整理の経験（3年以上）・コンサル・PM・ビジネスアナリスト・事業会社の経営企画などいずれかの上流工程経験・ビジネス要件とユーザー視点を両立した要件設計能力

■ 歓迎スキル/経験・クライアントワークのご経験・スクラムもしくはアジャイル型プロジェクトの実務経験・プロダクトオーナーまたはそれに近い立場での経験・UI/UXデザイナー・エンジニアと協働してのサービス設計経験・サービスデザイン・リーンキャンバス・ジャーニーマップ等の活用経験・DX支援／SaaS導入／新規事業構想などの上流プロジェクト経験・クラウド・データ・APIなどの基本的技術知識

■ 求める人物像・不確実な状況をチームで前向きに乗り越えられる方・変化に強く、柔軟なコミュニケーションができる方・ユーザー・クライアント・チームの間に立って価値をつなげられる方・複数領域（ビジネス・デザイン・開発）への理解を深める意欲がある方

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このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

事業内容の詳細

【4つの特徴】 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. プライム案件比率90％以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。