マッチ率

NEW金融における業務知識を深めながら上流工程から下流工程までをお任せします／将来的にはエンジニアとして開発をしてきた経験を活かし、組織を牽引していただくことを期待しています

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システムエンジニア

東京都

530-880万円

VBA

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ メガバンクや信託銀行を中心に案件があり、デリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発を行っています

エヌシーアイ総合システム株式会社について

仕事内容

■ 概要金融システム事業部における業務をお任せします。

■ 詳細金融システムエンジニアとして、金融の業務知識を蓄えながら上流工程から下流工程までを経験し、将来的には全工程およびマネジメントとマルチに成長していただきます。

＜案件例＞・市場系金融取引管理システム・銀行データ利活用システム・メガバンクALMシステム・新電力リスク管理システム構築

＜客先例＞メガバンク、地方銀行、信託銀行、アセットマネジメントなどの金融機関、金融庁、商社、エネルギー系企業　など

＜プライム比率＞（※）・プライム：35% ・準プライム：65%

＜案件規模＞（※）・人月/期間：50～300人月/6カ月～1年超

＜担当フェーズ＞・ユーザー要件整理～各種設計～製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当します

（変更の範囲）会社が定める業務

＜募集背景＞当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり（※）、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるシステムエンジニアやリーダー経験のあるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー、組織を牽引するベテランの方まで幅広く募集をします。

■ この仕事の面白み、魅力・アサイン方法は、希望の案件に立候補することができます・デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステム構築を長年手掛けており、これらのシステムのアーキテクチャ見直しによる全面改修など大型案件が多く予定されています・パッケージやサービスを使用した機動力あるシステムの導入も手掛けており、金利上昇局面を背景としたALMやローン系ビジネス、サステナブルファイナンスなど新領域への展開も進めています・そのほか、大規模データを利活用する新たな銀行サービスに関する領域へも展開しており、金融業務知識をベースに銀行や証券に留まらず商社やエネルギー企業など非金融機関向けビジネスも展開しています・金融の業務知識を持っていなくてもキャッチアップに向けたサポートを行うので、特に若手の方は金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です

※2024年11月時点

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・サブリーダーもしくはリーダー補佐の経験・顧客対応経験・開発経験

■歓迎スキル/経験・VBA開発経験・ローコードもしくはノーコードの開発経験・RPAの実装経験・金融業務知識（市場系商品、会計仕訳システム、決済系システムなど）

■求められる人物像・これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長したい方・エンジニアとして開発力に自信があり、理解力と対応力をもって業務に取り組める方・これまでリーダーとして活躍してきた方で、組織マネジメントを通じてグループや部を推進する立場を担いたい方・自身の開発/リーダー経験を活かしてリーダとしてプロジェクトを推進し、後輩の育成など意欲的にプロジェクトや組織運営に携わりたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：金融システム事業部 ■ 開発環境 Java、C言語、JavaScript（React）、Python、AWS、Microsoft Azure、Microservice、CI/CD、BIツール（Tableau）Kubernetes、REST ■ チーム規模（2024年11月時点）＜金融1部＞ 25名（メイン顧客：大規模金融機関スクラッチ）・部長（50代）・グループリーダー：3名（30代～40代）・メンバー：21名（20代～30代中心）＜金融2部＞ 7名（メイン顧客：信託銀行）・部長（50代）・メンバー：6名（20代～30代中心）＜金融3部＞ 21名（メイン顧客：非金融機関、新領域）・部長（40代）・グループリーダー：3名（40代～50代）・メンバー：17名（20代～30代中心）＜金融4部＞ 22名（メイン顧客：情報系、ユーザー支援系）・部長（40代）・グループリーダー：2名（30代～40代）・メンバー：19名（20代～30代中心） ※上記に加え、パートナーが150名前後います ■ 現場・社員の雰囲気・アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています・当社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています・長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます・事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されている環境です・全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く和気あいあいと仕事をしています・比較的穏やかな人が多い部署です・男女比は男性2:女性1の割合で、新卒や第二新卒を毎年配属しており若手の比率が高く4割強が20代です（2024年11月時点）・月1回の事業部会にて各プロジェクト間の情報共有をするほか、各組織での定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaPythonC言語VBA
フレームワーク・ライブラリ: React
ミドルウェア・ツール: Kubernetes
クラウド: AWSMicrosoft Azure
マーケ・データ分析ツール: BIツールTableau

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけではなく幅広く身につけられます・技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます

■ キャリアパス・プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションなので、これまで培った設計力や実装力をベースに上流工程やリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です・当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程やリーダーへのステップアップを目指していただきます・その後は、リテンション案件のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます・プロジェクトマネージャーを担い、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です・マネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です

事業内容の詳細

エヌシーアイ総合システム株式会社は、1988年に新日本製鐵（現：日本製鉄）と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的ではなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客さまのニーズに向き合い課題解決を実現。お客さまの情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。