マッチ率

経験者求む！金融機関の案件のプロジェクトリーダーをおまかせします／幅広い領域の業務でスキルアップを目指しませんか

2023/5/19 更新

プロジェクトリーダー

東京都

500-650万円

新規立ち上げ

事業概要

■ メガバンクや信託銀行を中心に案件があり、デリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発を行っています

仕事内容

■概要・デリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発を中心に、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件のプロジェクトリーダーをお任せします・今後は富裕層向けビジネスや、アセットマネジメントなど新しい分野にも幅広くビジネス展開していくため、これらの経験を活かせる業務です・客先はメガバンク、地方銀行、アセットマネジメント等の金融機関、金融庁、商社、エネルギー系企業などです

■ 詳細＜案件例＞顧客：メガバンク案件概要：富裕層向け資産管理システム担当フェーズ：要件定義～開発～導入サポート規模：5～10名使用言語/技術：SQL/Shell/JP1

顧客：メガバンク案件概要：基幹システム（ホスト）のリプレース担当フェーズ：要件定義～開発～導入サポート規模：5名使用言語/技術：SQL/Shell/JP1/AWS/ETLツール

＜案件規模例＞ 50～300人月/6カ月～1年超

＜開発体制＞・アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています・事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています・パートナーが100名前後います

＜入社後の流れ＞・案件のアサイン方法は面談での対話をもとに決定します・まずは当社のカルチャー理解や顧客/パートナーとの人脈形成のため、現行案件のプロジェクトリーダー補佐を務めつつ、開発業務を担当していただきます

■仕事の面白さ、魅力

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・業務システム開発のプロジェクトリーダーの経験・金融業務システムの上流工程（要件定義、基本設計）の経験

■歓迎スキル/経験・業務システム開発のプロジェクトマネージャー経験

■求められる人物像・ご自身の開発やリーダー経験を活かして、リーダーとしてプロジェクトを推進したい方・後輩の育成など、意欲的にプロジェクトや組織運営を担っていきたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■チーム人数＜金融システム事業部10名＞・金融1部30名：部長（50代）、グループリーダー4名（40代）（1名部長と兼任）、メンバー26名（20代～30代中心）・金融2部5名：部長（50代）、メンバー4名（20代～30代中心）・金融3部16名：部長（40代）、グループリーダー3名（40代～50代）（1名部長と兼任）、メンバー13名（20代～30代中心） ■チームの特徴・プライム案件なので顧客と直接話して提案することができます・案件規模は小さいので裁量は広く、全工程に携わることができます・希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することもできます ■チームの雰囲気・若手有望層が多いです（4割強20代、3割30代）・SE当たりの売上/利益率も高いです

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: SQL
ミドルウェア・ツール: JP1
クラウド: AWS
マーケ・データ分析ツール: ETL

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス・スキルをつけたあとは、プロジェクトリーダーを担っていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーを経て、グループリーダーとしてラインマネジメントを目指していただくことも可能です・金融の業務知識をお持ちでなくても、リーダーとしてプロジェクト推進できる方であれば、対応可能ですが、顧客やパートナーとの信頼関係構築には金融関連システムの開発経験がある方が有利だと考えています

事業内容の詳細

1988年に新日本製鐵（現：日本製鉄）と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客さまのニーズに向き合い課題解決を実現。お客さまの情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。