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NEW【SE・PM,PMO・ITコンサルタント】希望年収でオファー/リモート率96％&平均残業時間7H/年間休日125日/副業OK

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

651-1200万円

ReactJavaPHPPythonRuby on Rails

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 内製支援事業、受託開発事業、フィンテック事業

仕事内容

＼＼エンド/SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価／／ ★商流浅い案件×単価評価制度によって現年収から【100万円以上UP】も可能★ 年収例：720万円/PM　940万円/PM,コンサル　800万円/PM,コンサル　650万円/要件定義～　690万円/要件定義～　650万円/要件定義～　720万円/PL,PM　他… ※商流浅、レガシー案件無しを徹底し"年収中央値"は560万円

★四次受け案件と直受け案件ではエンジニアの給与は20万円以上変わります★ 多重請負構造が一般的であるSESでは、会社の都合で下流工程しか経験できず、なかなか製造・設計の経験が積めない場合を多く聞きます。

このことが『SESのエンジニアがスキルアップできない』原因の一つとなり、キャリアアップできず給与が低いままであるために年齢に応じたライフプランを実現しにくいことにつながっていると考えています。

イズムは一人ひとりに合わせたキャリアアップ方針を立てることで効率的に年収を上げ、エンジニアとして充実した人生を送ってほしいという思いで運営している今までにない【キャリアアップ重視型SES】です。

★週3以上のリモート率96％、フルリモート率46％★ レガシー言語を除いたリモート案件は約70％。首都圏以外、【全国から参画】しています。 20年前から在籍中の常駐2名除き、レガシー言語にアサインすることはエンジニアの未来を狭めるため行っておりません。

◇参画までの流れ◇ (1)営業によるヒアリング　→現在のスキルと将来目指す姿をデータとして会社と共有★重要

(2)希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介　→来年を見据えたアサインが前提

(3)案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介）　→希望の案件に入れるよう面談練習までサポート

(4)参画する案件を決定　→平均案件継続期間は8か月。短期案件を避け、しっかり経験が積める案件を厳選します

(5)案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー　→エンジニアグループリーダーによる月次面談・営業による隔週の状況確認があり、　一人にしないことを重視、安心して仕事に臨める環境づくりをしています。　　 ★資格取得支援制度あり★ キャリアアップを重視するイズムでは200種類以上の資格取得費用が無料に。社内勉強会やUdemy使い放題による勉強支援、リモート手当4000円…など安心して仕事に臨める環境をご用意しています。

＜プロジェクト例＞ ■ERPパッケージ開発 ■エンタメ動画配信サービス ■学習配信オンデマンドサービス ■マンガアプリ配信サービス ■決済代行サービス ■生成ＡＩプラットフォーム開発 ■転職サービスにおけるシステム開発 ■店舗売上管理クラウドサービス ■物流業界向けシステム開発 ■大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装 ■仮想通通貨買プラットフォーム etc...※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。

＜プロジェクトの体制＞開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々。中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。

＜業務の進め方＞社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・WEBシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・クライアントとの要件定義・折衝の経験・プロジェクト計画・進捗管理の経験（WBS作成、リスク管理など）・エンジニア・デザイナーとのチーム開発経験・スケジュール・コスト・リソース管理のスキル・アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識・実務経験・5人以上のチームで開発した経験・PM・PL・PMOの経験・外国籍の方の場合は日本語ネイティブ相当※クライアントが日本人の為

＜以下にあてはまる方も大歓迎＞ ◎ 上流工程の経験を積み、給与を上げたい。 ◎ 成果やスキルに見合った給与が欲しい。 ◎ エンド企業案件でよりハイレベルな環境に身を置きたい。 ◎ ライフスタイルを変えずになりたい自分を目指したい。 ◎ モダン言語の案件に深く携わりたい。

■歓迎スキル/経験エンジニア出身の方（開発経験がある方） AWS、Azure、GCPなどのクラウドインフラの知識システムアーキテクチャの設計経験 UI/UXデザインの基礎知識 DevOps・CI/CDの導入経験

■ 求める人物像・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方・コミュニケーション能力がある方・能動的に行動できる方・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署 DXソリューション部 ■ 開発環境言語：Java（Spring）、Ruby、Go、PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue.js、Python、Swift/Kotlin、C#　ほかデータベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　ほかクラウドサービス：AWS、GCP、Azure　ほかプラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　ほか ■募集背景 2021年10月から第二創業期として方針を転換。エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げる方針となりました。営業は単価アップを目標にしているため、同じような案件を何年も継続させられることはありません。このためエンジニアの年収は2022年 518万円→2023年 550万円→2024年 588万円 (ITエンジニア社員のみの平均)となりました。現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNuxt.jsSpring BootLaravelDjangoRuby on Rails
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

■エンド直案件エンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。

【勤続年数が長い理由】勤続20年以上のエンジニアが5名、2025年2月現在子育て中の社員は12名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

事業内容の詳細

【イズムの強み】 ◎納得度の高い報酬制度営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）。

『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。

年収実例 2024年入社/48歳/800万円/PM,コンサル 2024年入社/46歳/650万円/要件定義～ 2024年入社/31歳/690万円/要件定義～ 2024年入社/49歳/650万円/要件定義～ 2023年入社/46歳/720万円/PL,PM 2023年入社/48歳/720万円/PM 2022年入社/50歳/940万円/PM,コンサル ※平均年収588万円、年収中央値570万円

◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。