マッチ率

【iOS/Androidアプリエンジニア】週3以上リモート率96％・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可

20日前更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都

651-1200万円

正社員

JavaSwiftKotlinObjective-CFlutter

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 内製支援事業、受託開発事業、フィンテック事業

仕事内容

【既婚・子育て中エンジニアに選ばれる会社】・週3以上のリモートワーク率96％(フルリモート率46％) ・平均年齢39歳。既婚社員52％、子育て中社員33％となっており全国からリモート環境で勤務しています。商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップに即した案件を選ぶことができます。

【弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年、一番短い方で5年目という経験者のみの会社です】商流を浅くし、単価を高くし給与を上げる！が特徴であり同じ工程を長年担当するわけではなく、製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と異なります。

【主な業務内容】 Swift / Kotlin によるネイティブアプリ開発から、Flutter / React Native を用いたクロスプラットフォーム開発まで、スキルと希望に応じて活躍の場があります。・アプリ設計・UI/UX検討クライアントの要件をもとに、アプリの画面構成・ナビゲーション設計・UI/UX設計を実施 Figmaなどのデザインツールを用いてUIイメージを確認しながらプロトタイピングユーザーの操作性・視認性を重視したモバイルファーストなインターフェースの提案

・アプリ開発（iOS/Android） Swift（iOS）や Kotlin（Android）を用いたネイティブアプリの開発 Flutter / React Native によるクロスプラットフォーム開発も選択可能 REST API / GraphQL / Firebase などとの通信処理実装 Push通知・アプリ内課金・カメラ連携・位置情報などのネイティブ機能対応

・WEBシステムとの連携バックエンドエンジニアと連携し、ログイン認証・ユーザーデータ取得・DB連携などを実装 API仕様書の確認・調整、Postmanを用いた通信テストフロントエンド・サーバーサイド開発チームと密に連携し、全体のUXを最適化

・ストア公開・運用 App Store / Google Play への申請・更新・審査対応リリース後のクラッシュログ分析（Firebase Crashlytics など）ユーザーフィードバックをもとにした機能改善・UI修正

・品質管理・パフォーマンスチューニング単体テスト・自動テスト（XCTest, Espresso, Detox など）の実施パフォーマンス最適化（描画処理、起動時間、バッテリー消費） OSバージョンアップに伴う互換性調整

【開発環境】言語：Swift / Kotlin / Dart（Flutter） / JavaScript・TypeScript（React Native）ライブラリ・FW：SwiftUI, Jetpack Compose, Flutter, React Native API連携：REST / GraphQL / Firebase / WebSocket 開発環境：Xcode / Android Studio / VS Code CI/CD：Bitrise / Fastlane / GitHub Actions チーム開発：Git（GitHub, GitLab） / Slack / Jira / Notion 他

【求める人物像】モバイルアプリ開発に強い関心と情熱を持っている方ユーザー目線でUI/UXを設計・改善できる方チームと連携しながら品質にこだわった開発ができる方最新のモバイル技術を継続的に学び積極的に取り入れたい方

【アプリエンジニアとしてのやりがい】 WEBと連携した実用的なアプリ開発に上流から携われる SwiftUI / Jetpack Compose などモダンな技術を活かせるクロスプラットフォーム開発にも挑戦できる環境

デザイン・サーバー側とも連携し、全体最適な体験を実現できるモバイルの力でユーザーに価値を届けるアプリを一緒に作りませんか？ご応募、お待ちしております！

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 <学歴不問・経験者限定> 以下の言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。 Swift / Kotlin / Dart（Flutter） / JavaScript・TypeScript（React Native） / SwiftUI, Jetpack Compose, Flutter, React Native 等 ★イズムの方針上、VB.NETやCOBOLなどレガシー言語案件はございません ★経験者のみ募集しています ★現在は正社員のみ募集しています

■歓迎スキル/経験・100人月以上の案件にて基本設計を一人称で対応したご経験・PL,PM,PMOのご経験・スマホアプリ開発のご経験・フロントエンドエンジニアのご経験・ITコンサルタントを目指している方・ライフワークバランスを重視したい方

■ 求める人物像・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方・コミュニケーション能力がある方・能動的に行動できる方・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署 DXソリューション部 ■ 開発環境言語：Java（Spring）、Ruby、Go、PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue.js、Python、Swift/Kotlin、C#　ほかデータベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　ほかクラウドサービス：AWS、GCP、Azure　ほかプラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　ほか ■募集背景 2021年10月から第二創業期として方針を転換。エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げる方針となりました。営業は単価アップを目標にしているため、同じような案件を何年も継続させられることはありません。このためエンジニアの年収は2022年 518万円→2025年 600万円 (ITエンジニア社員のみの平均)となりました。現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaDartSwiftKotlinObjective-CAndroidJava
フレームワーク・ライブラリ: Flutter
サーバー・OS: iOS
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成社内のエンジニア同士で5名ほどのグループを作り、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

■エンド直案件エンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。

【勤続年数が長い理由】勤続20年以上のエンジニアが5名、2025年11月現在子育て中の社員は21名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

事業内容の詳細

【イズムの強み】 ◎納得度の高い報酬制度営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）。

『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。

・年収実例 48歳/800万円/PM 46歳/650万円/SE(要件定義～) 31歳/690万円/SE(要件定義～) 49歳/650万円/SE(要件定義～) 46歳/720万円/PL,PM 48歳/720万円/PM 50歳/940万円/PM ※平均年収600万円、年収中央値560万円

◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。