株式会社イズムの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

＜一人ひとりに合わせたキャリアアップ方針を立て、計画的に案件に入ることで、安定したキャリアアップ＆年収アップを実現します＞

株式会社イズムは2021年10月から第二創業期として今までの方針を転換ています。 エンド開拓を行い商流を浅くし単価を上げて給与を上げる方針をとることで、他社との差別化を行い社員数は12名から74名に拡大し、平均年収は2022年518万円→2026年600万円と年々上がっています。

＜イズムの思い＞ 商流浅く単価を上げ、キャリアアップに繋がるアサインをすることでエンジニアが実力をつけて年収を上げ、人生のライフプランを実現して幸せになってほしいという思いで運営しています。

SESでは多重請負構造が一般的であるためにITエンジニアは下流工程しか経験できずキャリアアップできない結果、年齢相応の給与が得られない根本原因となっており、ITエンジニアの幸せを阻害していると考えています。

企業理念である全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となるを今一度見直すことで、ITエンジニアのスキルに適切に報いるために、商流を浅く単価を上げて給与を上げるとともに、経験できる工程を増やし、キャリアアップの道筋を個別に立て計画的に案件に入る、をしっかりと実行しています。

イズムは「シニアになっても若手に負けないキャリアを得て、年齢に応じたライフプランを実現して幸せな人生を送ってほしい」という代表の思いで運営をしている、キャリアアップ重視型のシステム会社です。

＜イズムが目指すブランド、ミッション・ビジョン・バリュー＞

イズムには目指すブランドがあり、Webシステム開発において高い技術力を有し、事業会社や大手SIerから一番信頼される存在となるITエンジニアのプロフェッショナル集団というものを掲げています。

分かりやすく説明すると、ブランドとは外部に対するメッセージで、ミッション・ビジョン・バリューはブランドを実現するための内部に向けた方針のことです。 ブランド実現のため、商流の浅い案件・エンジニアのキャリアアップに力を入れています。

・ミッション ∟ITエンジニアがスキルアップできず使い捨てにされ、低賃金で人生を幸せに送ることが難しいSES業界構造を変える

・ビジョン：ミッションが実現した時の状態 ∟多重請負構造から脱却し、SES業界においてオピニオンリーダーとなる

・バリュー：大切にする価値観や行動指針（経営理念） ∟全従業員の物心両面の幸福 を追求し、お客さまに一番信頼される存在となる