マッチ率

NEWIT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります

1日前更新

フロントエンドエンジニア

東京都（渋谷駅）

450-700万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ

事業概要

■ IT人材に特化した人材紹介事業

■ IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』、IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』を運営

株式会社ギークリーについて

仕事内容

■ 概要フロントエンドエンジニアの業務をお任せします。

■ 詳細・各種施策の遂行を技術視点を踏まえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

■ この仕事の面白み、魅力・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高くさまざまな技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことができます・今後は、既存のWebサービスだけではなく新サービスの検討もしており、その開発にも携わることができます

＜募集背景＞ IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業や求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割です。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的かつ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・JavaScriptの実務経験（3年以上）

■ 歓迎スキル/経験・TypeScriptの実務経験（2年以上）・React or Next.jsまたはVue or Nuxt.jsいずれかの経験（2年以上）・Node.jsでのフロントエンド開発環境構築の経験・UI/UX改善の経験・バックエンド（PHP、Laravel、CakePHP　など）開発経験、Linuxサーバーの知識

■ 求める人物像・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方・過渡期の大きな変化を楽しめる方・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方・当事者意識や目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPHP
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsLaravelCakePHP
サーバー・OS: Linux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・志向性に合わせてコース選択できます（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントの経験を積みたい方はマネジメントコース　など）

事業内容の詳細

株式会社ギークリーは10年以上の業歴があり、累計の支援人数80,000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります（※）。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービスや新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています（※）。

＜事業の特徴＞・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります・難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるので面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります（※）・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています・競合他社よりも高い生産性や収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDXを進めてすべて自社システムやマーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1,000本以上と仕組みを整えています（※）・“IT×転職”に特化したオウンドメディア『Geekly Media』やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』を運営しています ∟『Geekly Media』では、これまで累計2,000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築しています ∟『GeeklyReview』では、選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進め、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています

※2025年4月時点