マッチ率

IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります

27日前更新

フロントエンドエンジニア

東京都（渋谷駅）

460-800万円

正社員

jQueryJavaScriptPHPWordPress

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ

事業概要

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

仕事内容

【募集背景】　IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。現在はエンジニア＋ディレクター名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただく正社員のフロントエンドエンジニアを募集します。

【職務内容】自社HPやGeeklyMedia,GeeklyReviewといったオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

【職種の魅力】・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。

求められるスキル・人物像

【必須】・HTML、CSS、Javascriptの実務経験3年以上・バックエンド開発経験

【歓迎】　・Reactでのフロントエンド開発環境構築経験　・UI/UX改善の経験　・バックエンド開発経験、Linuxサーバの知識　・CMS経験1年以上　・Gitを使用したチーム開発経験　・PHPを用いた実務経験1年以上

【求める人物像】　・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方　・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方　・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPHP
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsLaravelCakePHPWordPress
サーバー・OS: Linux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

事業内容の詳細

【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDXを進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。