株式会社教育測定研究所のエンジニア求人・転職・採用 | <フルリモート/1日7時間勤務>ソースコード管理・バージョン管理ができるエンジニア/ゆくゆくはPMも目指せます/大学入試センターや日本英語検定協会、文部科学省と取引実績がある企業で、自社プロジェクトの運用・開発をお任せ

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<フルリモート/1日7時間勤務>ソースコード管理・バージョン管理ができるエンジニア/ゆくゆくはPMも目指せます/大学入試センターや日本英語検定協会、文部科学省と取引実績がある企業で、自社プロジェクトの運用・開発をお任せ

2024/10/3 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都

500-650万円

JavaPHP

自社サービスありフルリモート可服装自由副業可オンライン選考可グローバル展開

事業概要

■ テストとその周辺サービスを展開

■ アダプティブ(適応型)テスト『CASEC』の累計受験者数は約288万人(2022年3月、自社調べ)

仕事内容

■ 概要 自社プロジェクトのシステム開発・運用の中核を担うポジションです。

■ 詳細 ・ビジネスサイドに対するシステム開発/運用/保守側の窓口として必要な項目の調整や報告 ・社内/社外のシステム運用チームや開発保守ベンダー、インフラチームと協力して、開発業務や運用/保守業務の実施 ※複数のプロジェクトを並行して担当いただきます ※詳細な体制などは、アサインされるプロダクトにより異なります

■ この仕事の面白み、魅力 ・ニュースや新聞に掲載されるような身近に感じられる仕事に携わります ・全国規模の大きな仕事に携わることができます ・教育業界のため、自身が必ず経験している身近なサービス、かつ社会性が高い仕事と実感できます ・一人の責任感が大きく裁量も大きいため、自分の考えを反映させやすいです

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 <ビジネススキル> ・不明瞭な顧客やビジネス側の依頼や要件などをコミュニケーションの中で具体化して、実行可能な形で整理・調整できる力 ・プロジェクトやチームの中心メンバーとして主体的に自主的な判断、改善、提案を行いながら業務を遂行する力 ・自律的に業務を実施し、必要な情報を積極的に取得、把握していく力 ※リモート環境のため重視

<技術スキル> ・何かしらのツールを使用した、ソースコード管理やバージョン管理の整備、ルール策定の経験  →既存ルール通りの管理ではなく、ルールの策定や改善などに携わった経験

■ 歓迎スキル/経験 ・英語力(オフショア開発チームと英語でのコミュニケーションあり ※必須ではありません) ・開発ベンダーや開発チーム間の調整や進行管理の経験 ・Webシステム開発プロジェクトにおける要件定義や顧客折衝など上流工程の経験(3年以上) ・AWSなどのクラウド環境やインフラ環境なども含めた、システム運用に関する一般的な知見 ・見積書や提案書といった資料作成、および予算調整などの管理業務の経験

■求める人物像 ・多様な価値観や意見を尊重し、最善策を考えられる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、主体的に業務を遂行できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:システム本部 ソリューション開発部 ■チーム詳細(2024年8月時点) ・6名(男女比 6:1) ・中途入社者100%(前職:プロジェクトマネージャー⦅Web系⦆、プロダクトマネージャー⦅Web系⦆、システムエンジニア、インフラエンジニアなど) ■現場・社員の雰囲気 ・自立していて、自身で作業をコントロールできる人が多いです ・それぞれ独立して異なるプロジェクトに参画していますが、困ったときにはお互いに協力/相談しあえる環境です ・お客さまにより良いサービスを提供するためのチームワークを大切にしています ・1人が複数の機能やプロジェクトを抱えているため、必要なコミュニケーションは自ら取りに行く積極性や主体性を求められます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaPHP

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス(3~5年後を想定) ・PMや運用責任者としてより大規模なプロダクトを担当できます ・技術的なスペシャリストとして、社内のテックリードを目指せます

事業内容の詳細

株式会社教育測定研究所は、株式会社 EduLabの子会社であり、テストとその周辺サービスを展開している企業です。独自に開発を行った、アダプティブ(適応型)テスト『CASEC』の累計受験者数は約288万人(2022年3月、自社調べ)を突破し、大学入試センターや日本英語検定協会、文部科学省とも取引実績があります。テスト業界の中では珍しく、テストの作成から提供まで一貫して対応できることを強みに事業を展開しています。 2023年5月現在は、内部統制を行い第二創業期といっても過言ではないフェーズに突入しています。さらなるサービスの向上を行い、今後継続的にサービスを提供できる企業を目指しています。

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