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NEW【法定義務化を支える自社SaaS】アルキラーNEXの開発EM◆組織開発の最大化／完全自社開発・残業20h以内

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プロジェクトマネージャー

大阪府（天満橋駅）

720-851万円

正社員

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

大阪発・完全自社開発で、業界シェアトップクラスのSaaSプロダクトを持つ会社です。

パイ・アールは交通安全に特化したITシステムを自社で企画・開発・運営まで一貫して手がけています。主力プロダクト『アルキラーNEX』は、飲酒運転防止のためのアルコールチェックSaaSとして白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得。運輸・物流・建設・製造など各業界の大手企業に採用され、社会インフラとしての地位を確立しています。そのほか、ながら運転防止システム『dLop』など複数のプロダクトを展開中です。

受託ではなく自社開発だからこそ、エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与できます。「言われたものを作る」のではなく、「自分たちで考え、作り、改善し続ける」――そんな開発カルチャーを大切にしている会社です。

株式会社パイ・アールについて

仕事内容

自社プロダクトである安全運転管理・スマホ連動SaaS『アルキラーNEX』開発チームのエンジニアリングマネージャー（EM）として、組織成果の最大化をお任せします。

当チームにはテックリード（TL）が在籍しており、技術的な意思決定は彼らに完全に委任しています。そのため、今回ご参画いただくEMの方には、プレイングマネージャー特有のジレンマに悩まされることなく、ピープルマネジメントや組織開発、評価・フィードバックの設計に裁量を持って特化していただける環境です。

■自社サービス・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム・『TapCierge』：タクシー用決済システム・『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム ※そのほかにも自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。

■直近の追加開発事例【アルキラーNEX】・遠隔地でのスムーズな点呼を行うため、1アプリ内でアルコールチェックとビデオ通話を完結できる「ビデオ点呼機能」を追加・運転記録の走行管理機能に付随して、車両や人のリソース管理を行うための「予定機能」を追加

【募集背景】自社プロダクト「アルキラーNEX」は現在、事業の急成長フェーズにあり、それに伴い開発組織もさらなる拡大を見据えています。これまで以上に顧客起点でスピード感ある開発を行い、高い成果を出し続けるためには、エンジニア一人ひとりの成長をサポートし、組織全体のパフォーマンスを最大化する体制づくりが急務となっています。そこで今回、ピープルマネジメントと組織開発にフルコミットしてチームを牽引していただけるEMを新たに募集することになりました。

【入社後のフォロー】入社直後は、当社の評価・採用プロセスのスムーズなキャッチアップに向け、開発部長が適宜サポートいたします。

【仕事のやりがい】・マネジメント職本来のミッションに100%集中できる環境技術判断をTLに委ねているため、「コード書きとマネジメントの板挟み」がありません。エンジニアの気持ちがわかるマネージャーとして、ピープルマネジメントや評価設計、AIを活用した生産性向上に純粋にコミットできます。

・自走力のある優秀なSWE集団を率いる手応え当チームのエンジニアは自律的に課題を見つけて動けるメンバーばかりです。彼らがあなたのフィードバックやアサイン調整によってさらに躍動し、チームとして大きな成果を上げた瞬間に、EMとしての深いやりがいを感じられます。

・安心のフォロー体制とダイナミックな成長フェーズ立ち上げ期は部長の鎌田が伴走するため、安心して業務に慣れていただけます。組織の成長が事業のスケールに直結するエキサイティングなフェーズを当事者として主導できます。

■業務内容の変更範囲＜雇入時＞システム開発関連業務

＜変更範囲＞会社の定める範囲

【社内・部署の雰囲気】中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える環境です。1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発メンバーがチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル - SWE実務経験3年以上 - ピープルマネジメント経験 - AI活用への理解と推進意欲

■歓迎スキル/経験 EM経験、フルスタック経験

■求める人物像 -メンバーの成長にコミットし、評価・フィードバックを設計できる方 -自走するSWEと協働して成果を最大化したい方 -顧客起点でスピード感ある意思決定ができる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◼️配属・プロダクト技術部（27名） ◼️開発環境 Angular、PHP、Swift、iOS、Android、Kotlin、Flutter、TypeScript、Dart、AWS Lambda

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPHPDartSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: AngularFlutter
クラウド: AWS Lambda
サーバー・OS: iOSAndroid
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

・入社直後は、当社の評価・採用プロセスのスムーズなキャッチアップに向け、開発部長が適宜サポートいたします。

【得られる経験】 ◼️「マネジメント・組織開発」への深いフォーカス：技術判断をTLに委ねることで、プレイングマネージャー特有の「コードを書く時間とマネジメントの板挟み」から解放されます。ピープルマネジメントや評価制度の設計、AIを活用した生産性向上など、本来のEM業務に100%コミットできる環境です。

◼️自走力のある優秀なSWE集団を率いる経験：高いスキルを持ち、自律的に動けるエンジニアたちと協働することで、彼らのモチベーションを高め、チームの出力を最大化させる高度なマネジメントスキルが身につきます。

◼️急成長フェーズを主導するダイナズム：事業も組織もスケールしていくエキサイティングなフェーズです。あなたの設計する評価やカルチャーが、そのまま会社の未来の開発文化として形になります。

事業内容の詳細

パイ・アールは、2008年の創業以来、業界に先駆けてアルコールチェックシステムの開発に取り組んできたパイオニア企業です。主力プロダクト『アルキラーNEX』は、2024年の道路交通法施行規則改正による白ナンバー車両へのアルコール検知器使用の義務化を追い風に、導入企業が急拡大。運輸・物流・建設・製造をはじめとする各業界のトップクラス企業に採用され、白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得しています。大手企業からの信頼は単なるサービス導入にとどまらず、各社の運用要件に応じたカスタマイズ案件の受注にもつながっており、プロダクトの拡張性と技術力の両面で高い評価をいただいています。

＜第二創業期——「動いている」プロダクトを、「勝ち続ける」基盤へ。＞創業17年。アルコールチェック義務化の波に乗り、プロダクトと顧客基盤は一気に拡大しました。しかし正直に言えば、スピード優先で積み上げてきた技術的負債も少なくありません。今まさに取り組んでいるのは、この「動いているけど最適ではない」状態を根本から作り直すフェーズです。

【具体的に進めていること】・サービスインフラの増強——急増するトラフィックとデータ量に耐えるアーキテクチャへの移行・開発基盤のモダナイズ——CI/CDの整備、テスト自動化、デプロイフローの刷新など、開発者体験そのものの改善・情報セキュリティ体制の強化——法人顧客の信頼に応えるセキュリティ基盤の構築

「義務化の一時的な需要」で終わるサービスではありません。法改正の定着とともに導入企業は今後も増え続け、企業のコンプライアンス基盤として不可欠なインフラになっていくフェーズです。だからこそ、場当たり的な対処ではなく、3年後・5年後のスケールを見据えた設計判断が求められます。

「技術的負債がある」と聞くとネガティブに感じるかもしれません。ですが裏を返せば、すでに市場シェアNo.1を取っている実績あるプロダクトを、自分の手でリアーキテクチャできるということ。ゼロイチの立ち上げとも、安定運用フェーズの保守とも違う——事業インパクトを出しながら技術的に正しい判断を積み重ねていく、エンジニアとして最もやりがいのあるフェーズだと考えています。